薪酬数据高级管理昆明区县经理
区域负责人需求量大

昆明区县经理

区县经理通常是负责管理某个特定地区或县的业务运营和发展的高级管理人员。他们的职责包括负责区域内的业务计划、市场营销、销售、运营、人力资源管理和财务管理。区县经理需要协调各个部门,监督团队的工作,确保公司目标在特定区域内得到实现。他们需要与地方政府、客户和其他利益相关者保持良好的关系,并与总部的高层管理人员沟通,汇报区域内的运营情况和市场动态。区县经理也需要制定和执行业务发展计划,监控业绩和成本,确保业务在特定区域内的长期稳健增长。这个职位需要有良好的领导能力、沟通能力、业务洞察力和团队管理技能。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥14400

中位数 ¥11500 | 区间 ¥11000 - ¥17700

数据来源:谈职全网256份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

58.6% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
56¥14600¥1600
87
279¥16500¥6800
87
364¥15800¥3900
87
211¥18400¥7100
87
87¥16200¥1500
86
306¥16900¥3200
86
269¥14300¥1600
83
228¥13500¥1700
83
486¥14400¥2600
83
155¥14000¥1800
83

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

6月新增岗位

246

对比上月:岗位减少73

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届71
28.5%
1-3年38
15.3%
3-5年91
36.5%
5-10年41
16.5%
不限经验8
3.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

区县经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地区县经理的招聘、薪资和就业数据。

#4 合肥
3.4%318 个岗位
#5 南京
3.2%306 个岗位
#6 上海
2.9%279 个岗位
#7 南宁
2.8%269 个岗位
#8 昆明
2.7%256 个岗位
#9 南昌
2.5%239 个岗位
#10 福州
2.5%238 个岗位
#11 重庆
2.4%228 个岗位
#12 北京
2.2%211 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

地区经理-云贵(儿科呼吸)

昆明学历不限1年以下

1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。

高中日语教师(代课教师)3K/月

昆明本科及以上经验不限

招聘负责人





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工作地点:

昆明 - 宜良县
土桥路2号



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

初中体育教师4.5-6K/月

昆明本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、具有良好的品行,热爱教育事业,关爱学生,具有扎实的专业功底,强烈地责任心以及良好的心理素质和沟通能力;愿意长期在我校从事教育教学、管理服务工作。

2、应往届本科及以上学历,师范类体育相关专业毕业生,持有中学教师资格证。

3、中、高级职称及以上者可适当放宽应聘条件。

4、具备初三、高三毕业班教学经验或有班主任工作经验者优先考虑。

初中 音乐教师(青年教师)5-10K/月

昆明本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

初中音乐教师 有教学经验者优先

初中数学教师4.5-6K/月

昆明本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

招聘要求:

1、具有良好的品行,热爱教育事业,关爱学生,具有扎实的专业功底,强烈地责任心以及良好的心理素质和沟通能力;愿意长期在我校从事教育教学、管理服务工作。

2、应往届本科及以上学历,师范类数学相关专业毕业生,持有中学教师资格证。

3、中、高级职称及以上者可适当放宽应聘条件。

4、具备初三、高三毕业班教学经验或有班主任工作经验者优先考虑。

初中历史教师10-20W/年

昆明本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

基本条件

1. 师德高尚,遵纪守法,热爱教育事业,有责任心、热情主动,能吃苦耐劳

2. 本科及以上学历,专业对口,持有初中及以上相应教师资格证

3. 专业基础扎实,3年及以上大型教育集团/优质学校一线教学经验

4. 普通话二级甲等及以上,熟练使用智慧教学与信息化工具

5. 年龄45周岁以下;
学科带头人、骨干教师、优秀班主任、中考成绩突出者优先,条件可适当放宽

应聘方式

1. 简历投递:姓名+学科+学历+工作年限,发送至邮箱:488996868qq.com

2. 咨询电话:
138 8822 8258
131 1428 6928

3. 学校地址:昆明市

4. 流程:简历筛选→笔试/试讲→面试→体检→录用

投资并购综合核查岗

昆明本科及以上1年以下

专业要求财务、会计、审计、金融等相关专业工作职责1.对并购标的执行尽职调查程序,识别重大业务风险。

2.牵头开展标的全面审计、内控合规检查与反舞弊核查等工作。

3.推动投后专项审计,持续跟踪投后合规与经营风险。

4.配合内外部中介及监管检查,统筹核查档案管理、风险整改跟踪与全流程风险汇报工作。
任职要求1. 学历与资质
(1)全日制本科及以上学历,财务、会计、审计、金融等相关专业;
(2)持有相关资格证书者优先。

2. 工作经验
(1)2年及以上审计经验者优先;
(2)有生物医药行业工作经验者优先。

3. 专业能力
(1)精通企业会计准则、审计准则及税法,了解上市公司监管规则及信息披露要求;
(2)具备扎实的财务分析、风险评估及内部控制评价能力,能够独立识别并量化重大财务风险;
(3)熟练运用审计工具及数据分析方法,具备较强的数据敏感性与逻辑判断能力。

4. 综合素质
(1)政治素质过硬,职业操守严谨,具备高度的责任心与保密意识;
(2)具备跨部门沟通协调能力;
(3)抗压能力强,能够适应阶段性高强度工作及出差安排。

【在校生实习】行政实习生

昆明本科及以上1年以下

专业要求人力资源、电子商务、医学药学相关专业工作职责1.合同档案整理与分类:协助对公司历史合同档案进行系统性梳理,按照既定分类标准(如业务类型、合作方、签订时间等)完成档案分拣、排序,确保档案存放逻辑清晰、检索便捷。​

2.合同信息校验与补录:仔细核对无编号合同的核心信息(包括合同主体、签订日期、标的、有效期等),校验信息完整性与一致性;对缺失关键条目或未编号的合同,按流程补录相关信息或提交编号申请,确保每一份合同档案信息规范可追溯。​

3.归档文件复查与校验:对已完成初步归档的合同文件进行二次复查,核对电子录入数据与纸质档案的一致性,排查信息录入错误、档案遗漏等问题,确保归档数据准确无误、档案材料完整齐全。​

4.档案管理辅助工作:协助维护合同档案管理系统,及时更新档案状态;配合行政团队完成合同档案的借阅登记、归还核对等日常事务;参与制定或优化合同档案整理规范,提出合理化建议。​

5.其他行政支持:完成上级交办的其他行政相关辅助工作,保障行政部门整体工作顺畅推进。
​任职要求1.基本条件:在校大学生,专业不限,能保证稳定实习时长(不少于 6 个月)。​

2.核心素养:具备极强的细心、耐心和责任心,做事严谨细致,能承受重复性工作并保持专注;​

3.能力要求:对数据敏感,具备基础的信息核对与整理能力;熟练使用 Excel、Word 等办公软件;​

4.加分项:有档案整理、行政助理相关实习经验者优先;具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。​

招商专业经理

昆明大专及以上1年以下

1、营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业;
2、精通:各类商业地产运营模式;商业项目定位、业态规划;商业项目招商管理; 熟悉:各类商业项目运作各阶段流程;商务条件谈判方式技巧;了解商业地产政策及市场信息,行业品牌动态;
3、3年以上招商工作经验;
4、良好的商务谈判经验及品牌商户资源积累。

店长(江岸店)

昆明本科及以上1年以下

专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;

2.按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;

3.根据公司要求,进行会员运营与服务;

4.按相关法规要求进行店铺运营;

5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动;
任职要求1.本科及以上学历,医药相关专业优先;

2.两年及以上零售实体店铺管理经验;

3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。

医生助理

昆明本科及以上1年以下

专业要求医学美容、护理、临床等医学类专业,美容设计、营销心理类专业。工作职责1. 负责现场接待来访客户,耐心倾听客户医美需求、美丽诉求及疑虑,结合客户面部基础、肤质状况、个人气质等,提供专业、个性化的医美项目咨询服务,精准匹配适合客户的医美方案。

2.熟练掌握院内各类医美项目的原理、流程、优势、适应症、禁忌症及术后护理要点,能清晰、通俗地向客户讲解,打消客户顾虑,引导客户理性消费,提升客户咨询体验和信任度。

3.负责客户咨询过程中的信息记录,准确录入客户档案,跟踪客户咨询后的意向进展,主动跟进回访,促进客户成交,完成个人业绩指标。

4.配合院内医生、护士团队,做好客户术前沟通衔接工作,准确传递客户需求给医生,协助医生完成术前设计确认,保障诊疗流程顺畅。

5.负责术后客户的初步回访,了解客户恢复情况,解答术后护理相关疑问,收集客户反馈,维护客户关系,提升客户满意度和复购率、转介绍率。

6.关注医美行业最新技术、产品及流行趋势,主动学习专业知识,参与院内组织的培训、考核,不断提升自身咨询专业度和销售能力。

7.配合院内营销活动,协助开展咨询转化相关工作,参与客户沙龙、体验活动等,助力业绩提升。

8.严格遵守院内规章制度,规范咨询流程,坚守医疗安全底线,杜绝违规承诺,维护医院品牌形象。
任职要求1. 年龄22-35岁,形象气质佳,亲和力强,具备良好的沟通表达能力和应变能力,善于捕捉客户需求。

2.3年及以上医美现场咨询相关工作经验,熟悉医美常见项目(光电、注射等),有直客且机构/医院工作经验的咨询成交案例者优先;

3.具备医学、护理、美容护肤等相关专业背景者优先(如医美专业、护理学、临床医学、美容医学等),了解基础的皮肤学、解剖学知识。

4.具备较强的目标感和销售意识,能承受一定的业绩压力,有良好的客户服务意识和团队协作精神。

大区经理-北区

北京学历不限1年以下

1、根据BU年度营销战略和发展规划制定部署大区的市场销售发展规划;
2、根据大区发展方向、任务水平、各个区域潜力等综合因素,合理细分区域任务;
3、 指导各区域空白市场开拓及潜力挖掘,关注行业发展水平与动态,结合各区域实际需求,科学规划、统筹管理区域自营业务发展;
4、指导关键客户分级管理,洞察重点客户核心需求并制定适配性强的客户维护政策,建立长期稳固合作关系;
5、负责销售队伍的组建、建设及管理,提升团队营销能力;
6、监督、落实本大区对公司及BU各项规章制度的执行情况。

开店区域经理

北京学历不限1年以下

1.统筹所辖区域的新店全流程筹建工作,对新店筹建成本、时效、质量、效率等结果负责。
2.牵头所辖区域开业相关工作的跨部门协同,通过整合跨部门资源,确保开业各项经营结果达标。
3.负责不断优化所辖区域的开业流程及机制,打造最佳实践,承上启下协助全国持续优化流程机制的建设。
4.负责所辖区域开店团队的建设及培养。