昆明区县经理
区县经理通常是负责管理某个特定地区或县的业务运营和发展的高级管理人员。他们的职责包括负责区域内的业务计划、市场营销、销售、运营、人力资源管理和财务管理。区县经理需要协调各个部门，监督团队的工作，确保公司目标在特定区域内得到实现。他们需要与地方政府、客户和其他利益相关者保持良好的关系，并与总部的高层管理人员沟通，汇报区域内的运营情况和市场动态。区县经理也需要制定和执行业务发展计划，监控业绩和成本，确保业务在特定区域内的长期稳健增长。这个职位需要有良好的领导能力、沟通能力、业务洞察力和团队管理技能。
薪酬概览
平均月薪
¥14400
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥11000 - ¥17700
数据来源：谈职全网256份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
58.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
246
对比上月：岗位减少73
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 71 | 28.5% |
| 1-3年 | 38 | 15.3% |
| 3-5年 | 91 | 36.5% |
| 5-10年 | 41 | 16.5% |
| 不限经验 | 8 | 3.2% |
热招职位
1、制订并执行所辖区域的业务计划，合理分配区域推广指标，组织推广活动，带领团队成员达成和超越销售业绩指标；
2、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行定期拜访和维护；
4、管理销售团队，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
6、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
7、完成上级交代的其他任务。
专业要求医学、药学相关专业工作职责1.负责药品销售服务与专业介绍、会员服务等工作；
2.负责门店商品管理、日常卫生维护及收银等工作；
3.根据GSP及医保相关要求要求完成岗位相关工作。
任职要求1.大专及以上学历；
2.1-2年店铺销售经验，临床医学及药学相关专业；
3.良好的销售服务意识；
4.热情开朗，耐心主动，态度积极有责任心。
备注：该岗位为劳务派遣用工
专业要求医学、药学相关专业，医学专业优先。工作职责1.负责药品销售服务与专业介绍、会员服务等工作；
2.负责门店商品管理、日常卫生维护及收银等工作；
3.根据GSP及医保相关要求要求完成岗位相关工作。
任职要求1.大专及以上学历；
2.1-2年店铺销售经验，临床医学及药学相关专业；
3.良好的销售服务意识；
4.热情开朗，耐心主动，态度积极有责任心。
备注：该岗位为劳务派遣用工
专业要求财务、会计、审计、金融等相关专业工作职责1.对并购标的执行尽职调查程序，识别重大业务风险。
2.牵头开展标的全面审计、内控合规检查与反舞弊核查等工作。
3.推动投后专项审计，持续跟踪投后合规与经营风险。
4.配合内外部中介及监管检查，统筹核查档案管理、风险整改跟踪与全流程风险汇报工作。
任职要求1. 学历与资质
（1）全日制本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业；
（2）持有相关资格证书者优先。
2. 工作经验
（1）2年及以上审计经验者优先；
（2）有生物医药行业工作经验者优先。
3. 专业能力
（1）精通企业会计准则、审计准则及税法，了解上市公司监管规则及信息披露要求；
（2）具备扎实的财务分析、风险评估及内部控制评价能力，能够独立识别并量化重大财务风险；
（3）熟练运用审计工具及数据分析方法，具备较强的数据敏感性与逻辑判断能力。
4. 综合素质
（1）政治素质过硬，职业操守严谨，具备高度的责任心与保密意识；
（2）具备跨部门沟通协调能力；
（3）抗压能力强，能够适应阶段性高强度工作及出差安排。
专业要求人力资源、电子商务、医学药学相关专业工作职责1.合同档案整理与分类：协助对公司历史合同档案进行系统性梳理，按照既定分类标准（如业务类型、合作方、签订时间等）完成档案分拣、排序，确保档案存放逻辑清晰、检索便捷。
2.合同信息校验与补录：仔细核对无编号合同的核心信息（包括合同主体、签订日期、标的、有效期等），校验信息完整性与一致性；对缺失关键条目或未编号的合同，按流程补录相关信息或提交编号申请，确保每一份合同档案信息规范可追溯。
3.归档文件复查与校验：对已完成初步归档的合同文件进行二次复查，核对电子录入数据与纸质档案的一致性，排查信息录入错误、档案遗漏等问题，确保归档数据准确无误、档案材料完整齐全。
4.档案管理辅助工作：协助维护合同档案管理系统，及时更新档案状态；配合行政团队完成合同档案的借阅登记、归还核对等日常事务；参与制定或优化合同档案整理规范，提出合理化建议。
5.其他行政支持：完成上级交办的其他行政相关辅助工作，保障行政部门整体工作顺畅推进。
任职要求1.基本条件：在校大学生，专业不限，能保证稳定实习时长（不少于 6 个月）。
2.核心素养：具备极强的细心、耐心和责任心，做事严谨细致，能承受重复性工作并保持专注；
3.能力要求：对数据敏感，具备基础的信息核对与整理能力；熟练使用 Excel、Word 等办公软件；
4.加分项：有档案整理、行政助理相关实习经验者优先；具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
1、营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业；
2、精通：各类商业地产运营模式；商业项目定位、业态规划；商业项目招商管理； 熟悉：各类商业项目运作各阶段流程；商务条件谈判方式技巧；了解商业地产政策及市场信息，行业品牌动态；
3、3年以上招商工作经验；
4、良好的商务谈判经验及品牌商户资源积累。
专业要求硕士研究生，食品工程、生物工程（食品微生物/发酵方向）、中医药和化学相关专业工作职责1、具备独立设计产品能力，负责食品、保健食品、特殊食品等配方、工艺研究开发工作；
2、负责开展保健食品注册、备案资料撰写、备案申报工作；
3、对接集团各事业部群，开展市场需求各类产品的快速反应开发；
4、配合集团事业部群开展食品相关项目中试生产工作任职要求硕士研究生，食品工程、生物工程（食品微生物/发酵方向）、中医药和化学相关专业，具有食药同源食品相关产品开发经验优先；能够独自设计新产品配方、开展配方工艺优化等能力
专业要求化学、生物工程、基础医学、中医学、药学、中药学等相关专业工作职责1、负责研发项目全生命周期跟踪与过程管控，依据合同、计划及公司制度推进节点落地，保障项目进度、成本与目标达成；
2、负责研发项目各阶段文档资料的审查，确保项目输出资料的规范性、完整性与合规性等；
3、负责项目信息汇总、风险预警与进度汇报，及时向管理层及项目组同步准确、可靠的项目状态，支撑决策；
4、协助研发质量管理体系运行与持续改进，参与流程优化、内审及合规检查，提升研发管理标准化水平；
5、协助跨部门协调与问题跟进，推动资源协同与瓶颈解决；
6、完成上级交办的其他研发管理支持工作。
任职要求1、硕士及以上学历，化学、生物工程、基础医学、中医学、药学、中药学等相关专业背景。
2、熟悉研发项目全生命周期管理，掌握项目计划、进度、文档与风险管理基本方法；
3、具备良好的沟通协调、组织推进与书面表达能力，逻辑清晰，擅长会议组织、材料撰写与归纳总结；
4、工作严谨细致、责任心强、自驱力良好，具备较强问题解决能力与抗压能力；
5、具备研发项目管理相关经验、持有 PMP / 项目管理相关证书者优先。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作；
2、为顾客提供药学服务，用药咨询和指导，宣传安全合理用药知识；
3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息，对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训；
4、负责完成个人销售任务及会员维护指标；
5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证，医药零售工作经历优先；
2、本科及以上学历，医药、营养学、康复学等相关医药专业；
3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力；
4、具有团队合作精神及较强应变能力。
专业要求医学、药学相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作；
2、为顾客提供药学服务，用药咨询和指导，宣传安全合理用药知识；
3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息，对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训；
4、负责完成个人销售任务及会员维护指标；
5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证，医药零售工作经历优先；
2、本科及以上学历，医药、营养学、康复学等相关医药专业；
3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力；
4、具有团队合作精神及较强应变能力。
专业要求医学、药学相关专业工作职责1.负责药品销售服务与专业介绍、会员服务等工作；
2.负责门店商品管理、日常卫生维护及收银等工作；
3.根据GSP及医保相关要求要求完成岗位相关工作。
任职要求1.大专及以上学历；
2.1-2年店铺销售经验，临床医学及药学相关专业；
3.良好的销售服务意识；
4.热情开朗，耐心主动，态度积极有责任心。
备注：该岗位为劳务派遣用工
1、按照国家相关法律法规要求组织开展销售管理工作；
2、负责省区整体团队建设及区域市场管理工作;
3、负责本省区重大公关、促销活动的管理、负责重大连锁合同的谈判与签订，同时掌握重大客户销售情况并建立客户档案，发现问题及时解决；
4、对本省区市场销售环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标和销售计划；
5、经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制订应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提升品牌形象；
6、负责区域内店员培训会的组织安排和培训；负责省区经理以下人员的培训工作；
7、负责销售费用的使用和管理并对真实性和有效性负责；
8、对市场零售价格体系负全责。