昆明区域城市经理
区域城市经理是公司或组织中负责管理特定地区或城市业务的高级管理人员。他们负责监督和协调区域内的运营活动，确保业绩目标的达成，并与总部或其他部门进行有效沟通和协调。区域城市经理通常需要制定地区业务发展战略，管理销售团队和客户关系，监督营销活动，进行预算和绩效管理，以及协助招聘和培训新员工。他们需要具备卓越的领导能力、团队管理技能、市场分析能力以及卓越的沟通和协调能力。此外，区域城市经理还需要对当地市场和法规有深入了解，以确保业务在当地的合规运营。
薪酬概览
平均月薪
¥14400
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥11000 - ¥17700
数据来源：谈职全网256份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
58.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
246
对比上月：岗位减少73
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 71 | 28.5% |
| 1-3年 | 38 | 15.3% |
| 3-5年 | 91 | 36.5% |
| 5-10年 | 41 | 16.5% |
| 不限经验 | 8 | 3.2% |
热招职位
1、制订并执行所辖区域的业务计划，合理分配区域推广指标，组织推广活动，带领团队成员达成和超越销售业绩指标；
2、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行定期拜访和维护；
4、管理销售团队，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
6、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
7、完成上级交代的其他任务。
专业要求医学、药学、管理学、市场营销等相关专业工作职责1.销售管理：制定门店年度销售计划与目标拆解，负责经营任务指标（营收与利润）的达成。
2.团队管理：团队日常管理，搭建激励机制，推进员工培养与能力提升。
3.商品管理：商品库存需求管理，优化商品陈列，跟踪动销情况并持续优化商品结构。
4.合规管理：落实质量、医保、财务等合规要求，规范业务流程，定期自查整改，防止风险的发生。
5.会员管理：执行会员管理政策，包括门店会员的运营、管理与维护工作。
6.上级安排的相关工作。
任职要求1.本科及以上学历，医学、药学、管理学、市场营销等相关专业；
2.具备 3 年及以上零售连锁药房门店管理或运营经验。
专业要求医学、药学相关专业工作职责1.负责药品销售服务与专业介绍、会员服务等工作；
2.负责门店商品管理、日常卫生维护及收银等工作；
3.根据GSP及医保相关要求要求完成岗位相关工作。
任职要求1.大专及以上学历；
2.1-2年店铺销售经验，临床医学及药学相关专业；
3.良好的销售服务意识；
4.热情开朗，耐心主动，态度积极有责任心。
备注：该岗位为劳务派遣用工
专业要求医学、药学相关专业，医学专业优先。工作职责1.负责药品销售服务与专业介绍、会员服务等工作；
2.负责门店商品管理、日常卫生维护及收银等工作；
3.根据GSP及医保相关要求要求完成岗位相关工作。
任职要求1.大专及以上学历；
2.1-2年店铺销售经验，临床医学及药学相关专业；
3.良好的销售服务意识；
4.热情开朗，耐心主动，态度积极有责任心。
备注：该岗位为劳务派遣用工
专业要求财务、会计、审计、金融等相关专业工作职责1.对并购标的执行尽职调查程序，识别重大业务风险。
2.牵头开展标的全面审计、内控合规检查与反舞弊核查等工作。
3.推动投后专项审计，持续跟踪投后合规与经营风险。
4.配合内外部中介及监管检查，统筹核查档案管理、风险整改跟踪与全流程风险汇报工作。
任职要求1. 学历与资质
（1）全日制本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业；
（2）持有相关资格证书者优先。
2. 工作经验
（1）2年及以上审计经验者优先；
（2）有生物医药行业工作经验者优先。
3. 专业能力
（1）精通企业会计准则、审计准则及税法，了解上市公司监管规则及信息披露要求；
（2）具备扎实的财务分析、风险评估及内部控制评价能力，能够独立识别并量化重大财务风险；
（3）熟练运用审计工具及数据分析方法，具备较强的数据敏感性与逻辑判断能力。
4. 综合素质
（1）政治素质过硬，职业操守严谨，具备高度的责任心与保密意识；
（2）具备跨部门沟通协调能力；
（3）抗压能力强，能够适应阶段性高强度工作及出差安排。
专业要求人力资源、电子商务、医学药学相关专业工作职责1.合同档案整理与分类：协助对公司历史合同档案进行系统性梳理，按照既定分类标准（如业务类型、合作方、签订时间等）完成档案分拣、排序，确保档案存放逻辑清晰、检索便捷。
2.合同信息校验与补录：仔细核对无编号合同的核心信息（包括合同主体、签订日期、标的、有效期等），校验信息完整性与一致性；对缺失关键条目或未编号的合同，按流程补录相关信息或提交编号申请，确保每一份合同档案信息规范可追溯。
3.归档文件复查与校验：对已完成初步归档的合同文件进行二次复查，核对电子录入数据与纸质档案的一致性，排查信息录入错误、档案遗漏等问题，确保归档数据准确无误、档案材料完整齐全。
4.档案管理辅助工作：协助维护合同档案管理系统，及时更新档案状态；配合行政团队完成合同档案的借阅登记、归还核对等日常事务；参与制定或优化合同档案整理规范，提出合理化建议。
5.其他行政支持：完成上级交办的其他行政相关辅助工作，保障行政部门整体工作顺畅推进。
任职要求1.基本条件：在校大学生，专业不限，能保证稳定实习时长（不少于 6 个月）。
2.核心素养：具备极强的细心、耐心和责任心，做事严谨细致，能承受重复性工作并保持专注；
3.能力要求：对数据敏感，具备基础的信息核对与整理能力；熟练使用 Excel、Word 等办公软件；
4.加分项：有档案整理、行政助理相关实习经验者优先；具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
1.拓展、维护和管理客户，能通过多渠道做好区域高质量获客，主要包括高价值客户、价值客户等；
2.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户及总、分战“两链”客户的深度经营；
4.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，协同做好关键人的零售金融服务，提升公私融合服务能力；
5.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
区域经理面议
1.要求：1）有三年以上饲料行业从业经验
2）年龄28—40岁之间
3）有带人能力，能做好本区域内销售人员管理和培训工作
4）有独立开发市场和管理市场的能力
5）有激情，有挑战精神
2. 待遇：1）五险 2）月薪一万
1、带领业务团队，制订团队整体业务规划，在达成业务目标同时，不断提升团队的能力，对业务结果负责；
2、结合市场现状，持续研究总结销售策略和友商策略，整合行业解决方案，包括营销、广告等业务；
3、实现所辖区域内商户快速覆盖，确保业务快速开展；
4、协同产品、运营等内部团队，推动业务及项目落地，提升商家经营效率，持续优化用户体验。
5、对公司的业务知识熟练掌握，敏锐捕捉业务特色，指导或帮助下属进行商务谈判；
6、分析团队销售数据，对所负责团队进行良好的过程管控，推动销售团队各项过程指标健康发展；
7、参与所负责城市的招聘工作与人才培养，打造出有强大执行力和战斗力的销售队伍；
8、制定、参与或协调上级执行相关的政策和制度；
9、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估等工作。