建筑师
建筑师是负责设计和规划建筑物的专业人士。他们与客户合作，了解对建筑物的需求和期望，然后创建符合这些需求的设计方案。建筑师需要考虑建筑物的功能、美学、结构、材料以及环境影响等方面，并确保设计符合当地法规和标准。他们通常会使用计算机辅助设计（CAD）软件来创建图纸和模型，以便更好地在设计阶段和建造过程中进行沟通和展示。在建筑项目实施阶段，建筑师还需要监督施工进度，确保建筑物按照设计要求和标准进行建造。建筑师需要具备创造力、技术知识、沟通能力和团队合作精神，以确保项目的成功实施。建筑师通常在建筑设计事务所、建筑公司或自行执业。
平均月薪
¥14200
来自全网1,273份数据
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薪资福利
建筑师收入怎么样？
平均月薪
¥14200
排名第172
建筑师一个月多少钱？平均工资为¥14200，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达48.6%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达3.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的建筑师收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于建筑师岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为11000元至18000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至13000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至14000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为13000元至18000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为41000元至47000元，不限工作经验的人群薪资区间为10000元至19000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的建筑师收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于建筑师的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为10000元至18000元，本科学历的薪资区间为10000元至16000元，硕士学历的薪资区间为8000元至14000元，博士学历的薪资区间为25000元至55000元，不限学历的人群薪资区间为11000元至20000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
建筑师就业前景怎么样？
10月新增职位
1461
预计该职位在未来将处于强需求状态
建筑师岗位的就业前景怎么样？2025年10月建筑师新增1461个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第5名，建筑师这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
建筑师每月新增多少职位？
新增职位数
建筑师近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年4月新增844个职位，5月新增2931个职位，6月新增1786个职位，7月新增1268个职位，8月新增1864个职位，9月新增2102个职位，10月新增1461个职位。数据更新时间截止2025年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的建筑师的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于建筑师岗位的收入有多大影响？建筑师的年平均涨薪幅度为49%，应届生薪资为¥14300/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥10700/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥11300/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥15600/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥43600/月，不限工作年限的人群薪资为¥14300/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的建筑师工作机会占比
工作年限不同，建筑师的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为613个，占比为37%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为151个，占比为9%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为128个，占比为8%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为68个，占比为4%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为27个，占比为2%；面向不限工作年限的人群职位开放数为650个，占比为40%。数据截止于2025年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 613 | 37% |
| 1-3年 | 151 | 9% |
| 3-5年 | 128 | 8% |
| 5-10年 | 68 | 4% |
| >10年 | 27 | 2% |
| 不限经验 | 650 | 40% |
城市对比
建筑师去哪里工作更好？
建筑师工作城市排名
建筑师在全国哪个城市的需求量最高？去金华市工作好还是去成都市工作好？建筑师在成都市的需求量最高，金华市其次，但金华市平均房价高于成都市，平均月薪高于成都市，整体的竞争力指数金华市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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