销售储备店长
销售储备店长是一个在零售行业中具有重要职责的职位。这个职位要求能够管理和监督储备店的日常运营，包括员工管理、销售目标的制定与实现、库存管理、客户服务和市场推广等方面。与此同时，销售储备店长需要具备领导能力，能够指导和激励团队达成销售目标，并确保店铺的高效运营。此外，销售储备店长还需要与总部进行沟通，保证店铺遵循公司制度和政策，同时也要负责协调各项运营活动，确保店铺的整体运营和管理水平。总之，销售储备店长是一个需要全面的管理能力和销售技巧的职位，对于零售行业的发展起着至关重要的作用。
平均月薪
¥7600
来自全网528份数据
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薪资福利
销售储备店长收入怎么样？
平均月薪
¥7600
排名第94
销售储备店长一个月多少钱？平均工资为¥7600，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达74.4%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达0.1%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的销售储备店长收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于销售储备店长岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为6000元至10000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为8000元至15000元，不限工作经验的人群薪资区间为5000元至9000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的销售储备店长收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于销售储备店长的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为6000元至10000元，本科学历的薪资区间为7000元至11000元，硕士学历的薪资区间为10000元至16000元，不限学历的人群薪资区间为5000元至8000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
销售储备店长就业前景怎么样？
12月新增职位
330
预计该职位在未来将处于强需求状态
销售储备店长岗位的就业前景怎么样？2025年12月销售储备店长新增330个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第12名，销售储备店长这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
销售储备店长每月新增多少职位？
新增职位数
销售储备店长近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年6月新增189个职位，7月新增673个职位，8月新增432个职位，9月新增514个职位，10月新增394个职位，11月新增535个职位，12月新增330个职位。数据更新时间截止2025年12月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的销售储备店长的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于销售储备店长岗位的收入有多大影响？销售储备店长的年平均涨薪幅度为11%，应届生薪资为¥7700/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥7400/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥8600/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥9700/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥11500/月，不限工作年限的人群薪资为¥7200/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的销售储备店长工作机会占比
工作年限不同，销售储备店长的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为198个，占比为56%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为44个，占比为13%；面向不限工作年限的人群职位开放数为110个，占比为31%。数据截止于2025年12月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 198 | 56% |
| 1-3年 | 44 | 13% |
| 不限经验 | 110 | 31% |
城市对比
销售储备店长去哪里工作更好？
销售储备店长工作城市排名
销售储备店长在全国哪个城市的需求量最高？去西安市工作好还是去烟台市工作好？销售储备店长在西安市的需求量最高，烟台市其次，西安市平均房价高于烟台市，平均月薪低于烟台市，整体的竞争力指数西安市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
类似职位
想知道和销售储备店长类似的职位有哪些吗？美容督导、授权店店长、促销督导、理货员、服装导购、营业部负责人、陈列专员、售票员，这些职位都有着一定的共同技能。其中，售票员的平均月薪最低，为¥3400/月，营业部负责人的平均月薪最高，为¥23300/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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