首席运营官COO
首席运营官COO是一个关键的职位，负责监督、管理、计划、组织和协调公司的日常运营工作。他们需要承担组织内各部门的责任，确保公司有效地实现目标。首席运营官COO需要拥有强大的管理和领导能力，以及敏锐的商业洞察力，能够发现机会和市场变化，并根据变化制定有效的解决方案。此外，首席运营官COO还需要建立和维护与客户、供应商和同行的良好关系，负责监督和管理实施新业务和组织变革的计划，以及确保公司活动符合法律法规。
平均月薪
¥52600
来自全网28份数据
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薪资福利
首席运营官COO收入怎么样？
平均月薪
¥52600
排名第1
首席运营官COO一个月多少钱？平均工资为¥52600，其中收入在30k以上的人群占比最多，达57.1%; 收入在8k至15k的人群占比小部分，达7.1%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的首席运营官COO收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于首席运营官COO岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为24000元至40000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为25000元至50000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为18000元至30000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为65000元至101000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的首席运营官COO收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于首席运营官COO的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为57000元至91000元，本科学历的薪资区间为37000元至59000元，硕士学历的薪资区间为20000元至30000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
首席运营官COO就业前景怎么样？
10月新增职位
59
预计该职位在未来将处于强需求状态
首席运营官COO岗位的就业前景怎么样？2025年10月首席运营官COO新增59个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第7名，首席运营官COO这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
首席运营官COO每月新增多少职位？
新增职位数
首席运营官COO近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年4月新增20个职位，5月新增64个职位，6月新增33个职位，7月新增19个职位，8月新增8个职位，9月新增51个职位，10月新增59个职位。数据更新时间截止2025年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的首席运营官COO的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于首席运营官COO岗位的收入有多大影响？首席运营官COO的年平均涨薪幅度为124%，应届生薪资为¥32000/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥37500/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥23500/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥12500/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥82700/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的首席运营官COO工作机会占比
工作年限不同，首席运营官COO的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为9个，占比为18%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为9个，占比为18%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为4个，占比为8%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为27个，占比为55%。数据截止于2025年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 18% |
| 3-5年 | 9 | 18% |
| 5-10年 | 4 | 8% |
| >10年 | 27 | 55% |
城市对比
首席运营官COO去哪里工作更好？
首席运营官COO工作城市排名
首席运营官COO在全国哪个城市的需求量最高？去合肥市工作好还是去太原市工作好？首席运营官COO在合肥市的需求量最高，太原市其次，合肥市平均房价高于太原市，平均月薪低于太原市，整体的竞争力指数合肥市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和首席运营官COO类似的职位有哪些吗？运营专员、运营专员、运营专员、运营管培生、运营督导、运营督导、运营督导、运营总监、运营总监、运营管培生、运营支持专员、运营专员、运营经理、运营专员、运营管培生、运营督导、运营管培生、运营督导、运营经理、运营管培生、运营管培生、运营督导、运营总监、运营管培生、运营经理、运营管培生、运营总监、运营督导、运营专员、运营总监、运营管培生、运营督导、运营督导、运营经理、运营总监、运营督导、运营督导、运营经理、运营经理、运营经理、运营专员、运营总监、运营专员、运营专员、运营经理、运营专员、运营经理、运营经理、运营管培生、运营总监、运营管培生、运营管培生、运营经理、运营经理、运营督导、运营管培生、运营总监、运营经理、运营专员、运营督导、运营督导、运营总监、运营管培生、运营管培生、运营专员、运营总监、运营督导、运营管培生、运营经理、运营督导、运营总监、运营经理、运营管培生、运营专员、运营管培生、运营经理、运营督导、运营专员、运营总监、运营管培生、运营经理、计划运营专员、运营专员、运营经理、运营总监、运营专员、运营总监、运营督导、运营总监、运营总监、运营总监、运营专员、运营督导、运营督导、运营总监、运营专员、运营督导、运营经理、运营专员、运营管培生、运营管培生、运营管培生、运营专员、运营总监、运营督导、运营总监、运营总监、运营专员、运营管培生、计划运营专员、运营专员、运营总监、运营专员、运营经理、运营经理、运营专员、运营经理、运营专员、运营总监、运营总监、运营专员、运营经理、运营管培生、运营经理、运营总监、运营总监、运营专员、运营经理、运营专员、运营管培生、运营经理、运营专员、运营专员、运营督导、运营管培生、运营经理、运营总监、运营管培生、运营总监、运营总监、运营总监、运营管培生、运营督导、运营管培生、运营经理、运营总监、运营督导、运营督导、运营督导、运营经理、运营督导、运营督导、运营专员、运营督导、运营经理、运营管培生、运营管培生、运营经理、运营督导、运营专员、运营管培生、运营经理、运营督导，这些职位都有着一定的共同技能。其中，运营专员的平均月薪最低，为¥6800/月，运营总监的平均月薪最高，为¥27800/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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