结构设计专业经理

结构设计专业经理主要负责管理和指导结构设计团队,确保项目的结构部分符合相关法规和标准要求。他们通常需要与建筑师、工程师和其他相关人员合作,以确保结构设计与整体建筑项目的协调一致。结构设计专业经理还需评估和分析设计方案,指导团队进行结构分析和计算,并监督绘制相关的施工图纸和技术文件。在项目执行阶段,他们可能需要解决结构设计方面的问题,并与施工团队合作,确保结构设计方案的正确实施。此外,结构设计专业经理还可能需要参与项目的预算管理、进度控制和客户沟通等工作。他们需要具备扎实的结构设计专业知识和丰富的项目管理经验,以确保项目顺利进行并达到预期的技术和商业目标。

平均月薪

¥29900

来自全网11份数据

最低¥23800
¥29900
最高¥36000
结构设计专业经理相似名称:结构设计经理结构设计主管

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薪资福利

结构设计专业经理收入怎么样?

平均月薪

¥29900

排名第12

查看设计类全部排名

结构设计专业经理一个月多少钱?平均工资为¥29900,其中收入在15k至30k的人群占比最多,达63.6%; 收入在8k至15k的人群占比小部分,达9%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

不同年限的结构设计专业经理收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于结构设计专业经理岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为20000元至31000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为23000元至35000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为60000元至80000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
5-10年
>10年

不同学历的结构设计专业经理收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于结构设计专业经理的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为10000元至20000元,本科学历的薪资区间为21000元至33000元,硕士学历的薪资区间为60000元至80000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
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就业前景

结构设计专业经理就业前景怎么样?

10月新增职位

27

排名第37
预计该职位在未来将处于强需求状态

结构设计专业经理岗位的就业前景怎么样?2025年10月结构设计专业经理新增27个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第37名,结构设计专业经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

结构设计专业经理每月新增多少职位?

新增职位数

结构设计专业经理近五个月中每个月新增开放多少职位数?2025年4月新增6个职位,5月新增9个职位,6月新增8个职位,9月新增25个职位,10月新增27个职位。数据更新时间截止2025年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的结构设计专业经理的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于结构设计专业经理岗位的收入有多大影响?结构设计专业经理的年平均涨薪幅度为79%,应届生薪资为¥25200/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥28800/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥70000/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的结构设计专业经理工作机会占比

工作年限不同,结构设计专业经理的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为22个,占比为85%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为4个,占比为15%。数据截止于2025年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届22
85%
5-10年4
15%
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城市对比

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结构设计专业经理工作城市排名

结构设计专业经理在全国哪个城市的需求量最高?去常州市工作好还是去无锡市工作好?结构设计专业经理在无锡市的需求量最高,常州市其次,但常州市平均房价低于无锡市,平均月薪低于无锡市,整体的竞争力指数常州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
6¥27600¥12700
100
17¥30300¥14500
100
15¥21400¥9700
83
6¥29300¥17200
70
6¥27100¥14700
50
5¥19200¥26900
40
5¥27500¥15800
34
5¥30600¥62300
30
5¥19100¥7700
29
7¥17000¥13900
27

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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