城市经理
城市经理是一个复杂而又充满挑战的职位，负责管理城市的经济发展，政策实施，城市信息收集和分析，城市规划，投资等等。他们还负责确保相关职责得到充分执行，以满足城市居民和政府的期望。城市经理还需要监督和管理城市的财政，确保执行政府的政策，建立和维护公共服务和基础设施，同时促进城市发展和经济繁荣。他们还需要与其他政府机构，商业机构和社区组织合作，以满足城市的需求，实现城市的可持续发展。
平均月薪
¥12500
来自全网1,580份数据
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薪资福利
城市经理收入怎么样？
平均月薪
¥12500
排名第57
城市经理一个月多少钱？平均工资为¥12500，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达57.9%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达2.8%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的城市经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于城市经理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为9000元至14000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至14000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为12000元至20000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为11000元至19000元，不限工作经验的人群薪资区间为11000元至19000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的城市经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于城市经理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为9000元至15000元，本科学历的薪资区间为12000元至20000元，硕士学历的薪资区间为10000元至15000元，不限学历的人群薪资区间为9000元至16000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
城市经理就业前景怎么样？
07月新增职位
3178
预计该职位在未来将处于强需求状态
城市经理岗位的就业前景怎么样？2025年7月城市经理新增3178个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第4名，城市经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
城市经理每月新增多少职位？
新增职位数
城市经理近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年1月新增2710个职位，2月新增4896个职位，3月新增5680个职位，4月新增3052个职位，5月新增2961个职位，6月新增4263个职位，7月新增3178个职位。数据更新时间截止2025年07月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的城市经理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于城市经理岗位的收入有多大影响？城市经理的年平均涨薪幅度为7%，应届生薪资为¥11600/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥11300/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥12500/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥15900/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥15000/月，不限工作年限的人群薪资为¥14900/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的城市经理工作机会占比
工作年限不同，城市经理的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为739个，占比为22%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为714个，占比为21%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为1047个，占比为31%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为554个，占比为16%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为24个，占比为1%；面向不限工作年限的人群职位开放数为283个，占比为8%。数据截止于2025年07月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 739 | 22% |
| 1-3年 | 714 | 21% |
| 3-5年 | 1047 | 31% |
| 5-10年 | 554 | 16% |
| >10年 | 24 | 1% |
| 不限经验 | 283 | 8% |
城市对比
城市经理去哪里工作更好？
城市经理工作城市排名
城市经理在全国哪个城市的需求量最高？去广州市工作好还是去长春市工作好？城市经理在广州市的需求量最高，长春市其次，广州市平均房价高于长春市，平均月薪高于长春市，整体的竞争力指数广州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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