运营主管
运营主管是负责管理和协调公司业务运营的高级职位。他们负责制定和实施运营战略，确保各部门之间的协调合作，提高效率和生产力。运营主管通常负责监督团队成员的工作，指导他们达成公司设定的目标。他们需要与销售、市场、生产和供应链等部门保持紧密沟通，以确保业务运营的顺畅进行。此外，运营主管还需要制定预算、分析业务数据、优化工作流程，并提出改进建议。他们需要具备领导能力、组织能力、沟通能力和解决问题能力，以有效地管理业务运营并推动公司发展。在一些情况下，运营主管还需代表公司与外部合作伙伴进行谈判、签署合同等工作。
平均月薪
¥13300
来自全网2,668份数据
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薪资福利
运营主管收入怎么样？
平均月薪
¥13300
排名第108
运营主管一个月多少钱？平均工资为¥13300，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达50.3%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达3.7%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的运营主管收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于运营主管岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为10000元至16000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至16000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为13000元至21000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为21000元至30000元，不限工作经验的人群薪资区间为8000元至14000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的运营主管收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于运营主管的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为9000元至14000元，本科学历的薪资区间为12000元至18000元，硕士学历的薪资区间为15000元至25000元，博士学历的薪资区间为17000元至20000元，不限学历的人群薪资区间为8000元至14000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
运营主管就业前景怎么样？
07月新增职位
5297
预计该职位在未来将处于强需求状态
运营主管岗位的就业前景怎么样？2025年7月运营主管新增5297个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，运营主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
运营主管每月新增多少职位？
新增职位数
运营主管近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年1月新增4923个职位，2月新增7353个职位，3月新增6775个职位，4月新增6413个职位，5月新增6455个职位，6月新增6282个职位，7月新增5297个职位。数据更新时间截止2025年07月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的运营主管的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于运营主管岗位的收入有多大影响？运营主管的年平均涨薪幅度为21%，应届生薪资为¥13300/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥10000/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥13200/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥17000/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥25400/月，不限工作年限的人群薪资为¥11100/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的运营主管工作机会占比
工作年限不同，运营主管的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为1601个，占比为30%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为960个，占比为18%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为1429个，占比为27%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为911个，占比为17%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为147个，占比为3%；面向不限工作年限的人群职位开放数为295个，占比为6%。数据截止于2025年07月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1601 | 30% |
| 1-3年 | 960 | 18% |
| 3-5年 | 1429 | 27% |
| 5-10年 | 911 | 17% |
| >10年 | 147 | 3% |
| 不限经验 | 295 | 6% |
城市对比
运营主管去哪里工作更好？
运营主管工作城市排名
运营主管在全国哪个城市的需求量最高？去深圳市工作好还是去成都市工作好？运营主管在深圳市的需求量最高，成都市其次，深圳市平均房价高于成都市，平均月薪高于成都市，整体的竞争力指数深圳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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