线束设计工程师
线束设计工程师是负责设计和开发各种电气线束系统的专业人员。他们负责根据客户需求和产品规格，设计电气线束的布局、连接和安装方案。线束设计工程师需要熟悉各种电气元件和连接器，并具备良好的电气工程知识。他们还需要使用CAD软件进行图纸设计和制作。在设计过程中，线束设计工程师需要考虑布线的性能、可靠性、成本和制造工艺等因素，确保设计方案满足产品的要求。此外，他们还需要与制造团队、质量部门和其他工程师合作，确保线束设计符合产品的整体设计和制造要求。在整个产品开发周期中，线束设计工程师扮演着至关重要的角色，为产品的电气连接和布线提供关键支持。
平均月薪
¥13600
来自全网138份数据
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薪资福利
线束设计工程师收入怎么样？
平均月薪
¥13600
排名第308
线束设计工程师一个月多少钱？平均工资为¥13600，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达63.7%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达1.4%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的线束设计工程师收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于线束设计工程师岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为10000元至16000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至14000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为11000元至19000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为23000元至43000元，不限工作经验的人群薪资区间为9000元至14000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的线束设计工程师收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于线束设计工程师的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为10000元至16000元，本科学历的薪资区间为12000元至20000元，不限学历的人群薪资区间为8000元至11000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
线束设计工程师就业前景怎么样？
08月新增职位
353
预计该职位在未来将处于强需求状态
线束设计工程师岗位的就业前景怎么样？2025年8月线束设计工程师新增353个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第2名，线束设计工程师这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
线束设计工程师每月新增多少职位？
新增职位数
线束设计工程师近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年2月新增132个职位，3月新增340个职位，4月新增262个职位，5月新增504个职位，6月新增421个职位，7月新增380个职位，8月新增353个职位。数据更新时间截止2025年08月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的线束设计工程师的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于线束设计工程师岗位的收入有多大影响？线束设计工程师的年平均涨薪幅度为44%，应届生薪资为¥13300/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥11600/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥15100/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥32500/月，不限工作年限的人群薪资为¥11100/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的线束设计工程师工作机会占比
工作年限不同，线束设计工程师的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为143个，占比为39%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为65个，占比为18%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为91个，占比为25%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为13个，占比为4%；面向不限工作年限的人群职位开放数为52个，占比为14%。数据截止于2025年08月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 143 | 39% |
| 1-3年 | 65 | 18% |
| 3-5年 | 91 | 25% |
| 5-10年 | 13 | 4% |
| 不限经验 | 52 | 14% |
城市对比
线束设计工程师去哪里工作更好？
线束设计工程师工作城市排名
线束设计工程师在全国哪个城市的需求量最高？去深圳市工作好还是去芜湖市工作好？线束设计工程师在深圳市的需求量最高，芜湖市其次，深圳市平均房价高于芜湖市，平均月薪低于芜湖市，整体的竞争力指数深圳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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