康养顾问

康养顾问是负责提供专业的康复服务,帮助客户改善健康状况的专业人员。要求从业人员能够根据客户的健康状况,制定有效的康复计划,提供针对性的咨询服务,帮助客户制定健康目标。提供专业的健康管理、康复指导、疾病预防和治疗以及其他健康服务,帮助客户实现良好的健康状态。另外,还要构建客户的健康档案,定期检查客户的健康状态,及时发现健康问题,帮助客户调整健康状态。

平均月薪

¥17600

来自全网269份数据

最低¥11600
¥17600
最高¥23600

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薪资福利

康养顾问收入怎么样?

平均月薪

¥17600

排名第237

查看销售类全部排名

康养顾问一个月多少钱?平均工资为¥17600,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达44.6%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达6.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

不同年限的康养顾问收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于康养顾问岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为14000元至30000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至19000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为17000元至42000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为15000元至30000元,不限工作经验的人群薪资区间为12000元至23000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

不同学历的康养顾问收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于康养顾问的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为12000元至23000元,本科学历的薪资区间为14000元至38000元,不限学历的人群薪资区间为8000元至20000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
不限学历
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就业前景

康养顾问就业前景怎么样?

09月新增职位

1543

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

康养顾问岗位的就业前景怎么样?2025年9月康养顾问新增1543个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,康养顾问这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

康养顾问每月新增多少职位?

新增职位数

康养顾问近七个月中每个月新增开放多少职位数?2025年3月新增285个职位,4月新增207个职位,5月新增327个职位,6月新增256个职位,7月新增349个职位,8月新增1155个职位,9月新增1543个职位。数据更新时间截止2025年09月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的康养顾问的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于康养顾问岗位的收入有多大影响?康养顾问的年平均涨薪幅度为18%,应届生薪资为¥22000/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥13800/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥29500/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥22500/月,不限工作年限的人群薪资为¥17100/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的康养顾问工作机会占比

工作年限不同,康养顾问的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为134个,占比为9%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为587个,占比为38%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为67个,占比为4%;面向不限工作年限的人群职位开放数为737个,占比为48%。数据截止于2025年09月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届134
9%
1-3年587
38%
3-5年67
4%
不限经验737
48%
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城市对比

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康养顾问工作城市排名

康养顾问在全国哪个城市的需求量最高?去合肥市工作好还是去北京市工作好?康养顾问在北京市的需求量最高,合肥市其次,但合肥市平均房价低于北京市,平均月薪高于北京市,整体的竞争力指数合肥市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
28¥30900¥16400
85
29¥21000¥60900
82
21¥12600¥9000
79
31¥20500¥71200
79
35¥10800¥10900
75
29¥18600¥10400
75
16¥29100¥15000
69
12¥16100¥11500
69
33¥12100¥13800
67
9¥17100¥7400
66

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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