济源招生老师
招生老师是负责招生工作的专业人员，主要职责包括制定和实施招生计划、开展宣传活动、与学生和家长沟通以及协助招生办公室进行招生宣传工作等。招生老师需要熟悉学校的各类招生政策和流程，具备较强的沟通能力和服务意识，能够与潜在学生和家长建立良好的关系，介绍学校的教育特色和教学优势，协助他们解决入学相关问题。此外，招生老师还需要收集和分析市场信息，了解竞争学校的招生情况，为学校的招生工作制定合理的发展策略。在招生高峰期，招生老师还需要负责接待潜在学生和家长，解答他们的疑问，并协助完成入学手续。整体而言，招生老师的工作需要具备较强的组织能力、沟通能力和服务意识，能够为学校争取更多合适的学生资源。
薪酬概览
平均月薪
¥11300
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥7500 - ¥15000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
9
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 50% |
| 不限经验 | 4 | 50% |
热招职位
招生老师（双休）2500-6000元/月
1. 负责课程咨询与客户需求分析，制定个性化学习方案
2. 组织并执行招生推广活动，提升品牌曝光度与转化率
3. 协调内外部资源，确保招生流程高效运行 任职要求
1. 高中以上学历，教育学或市场营销相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识
3. 熟悉教育培训行业，有招生或销售经验者优先 工作时间 周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00
招生顾问4-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责:
1.负责通过电话，微信沟通，为客户提供专业咨询及解答服务。
2.管理和维护客户关系，确保服务品质和客户满意度。
3.跟进维护客户关系，做转介绍工作。
4.定期参加团队会议，分享市场反馈和客户建议。
注意：优秀的招生老师可以晋升招生主管
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识。
2.能够熟练操作计算机和社交媒体平台。
3.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握客户动态。
4.拥有团队合作精神，能够高效协作完成任务。
5.有相关工作经验优先。
薪资待遇：底薪+提成+绩效
面议
招生专员5-10K/月
三、任职要求
1. 基本条件：年龄20-45周岁，男女不限，品行端正，形象气质良好，无不良从业记录及违法犯罪记录，认同学校办学理念与企业文化。
2. 学历专业：大专及以上学历，市场营销、教育管理、汉语言、行政管理等相关专业优先；有民办学校、职业院校招生从业经验者可适当放宽学历要求。
3. 能力要求：具备优秀的语言表达能力、沟通谈判能力及抗压能力，善于洞察客户心理；拥有基础办公软件操作能力，能够独立完成数据报表制作；具备市场开拓思维，有教育行业招生、销售从业经验者优先。
4. 综合素质：工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神，能够适应短期出差、外勤宣讲；热爱教育行业，有较强的目标感与执行力。
5. 其他加分项：拥有本地中小学资源、教育机构渠道资源；熟悉本地生源市场；持有驾驶证且能熟练驾驶者优先考虑。
招生顾问（五险/有年假/旅游)3000-15000元/月
主要从事成人学历提升（高起专，专升本）招生咨询，可全职兼职，职业技能培训等咨询报名工作。薪资采用底薪+提成，缴纳五险，过年过节均有福利。每季度团建、每年免费旅游、10天带薪年假。单位提供基础培训及定期强化培训，带薪从零了解教育行业，助梦每一位想要提升自我价值及积累资金的有志人士。
招生主管5000-10000元/月
1. 负责招生计划制定与执行，提升学员转化率
2. 组织并实施招生活动，维护客户关系
3. 协调内外部资源，优化招生流程
4. 管理咨询团队业绩逐步提升任职要求
1. 大专以上学历，教育/管理相关专业优先
2. 具备良好沟通能力与销售技巧
3. 熟悉教育培训行业，有招生经验者优先
招生老师（餐补+免费培训+晋升空间大）3000-12000元/月
一、客户咨询接待1. 负责线上、线下家长及学生咨询接待，耐心解答课程、师资、收费、活动、上课模式等相关问题。
2. 根据学生年级、基础、薄弱点、学习目标，精准匹配课程方案，给出专业学习规划建议。
3. 维护校区形象，保持良好服务态度，提升家长好感度与信任度。
二、客源开发与线索获取1. 配合校区完成市场地推、社区活动、公益课、体验课、异业合作等招生活动。
2. 负责线上私信、短视频线索、电话线索、转介绍线索的跟进与留存。
3. 主动挖掘潜在学员，积累有效客户资源，完成每日、每周线索指标。
三、线索跟进与转化成交1. 对意向客户进行持续、分层跟进，做好客户台账记录（跟进时间、需求、顾虑、进度）。
2. 邀约家长和学生参加试听、体验课、测评课、讲座等活动，提高到店率、试听率。
3. 针对家长疑虑（价格、效果、时间、对比机构等）进行专业答疑，促成报名、续费、报长期班。
4. 完成个人月度招生业绩目标，配合校区完成整体招生任务。
四、学员维护与转介绍1. 跟进已报名学员前期学习情况，配合老师做好家校沟通，提升家长满意度。
2. 主动引导老学员转介绍、续报、升班，挖掘老客户二次消费资源。
3. 处理简单客诉和家长疑问，及时反馈校区问题，降低退费率。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能熟练应对家长及学生咨询。
2. 熟悉教育行业，有招生或客户管理经验者优先3. 能独立开展线索挖掘与跟进工作，具备较强的目标达成能力和抗压能力。
招生专员4-8K/月
到岗时间： 2026-08-27
职位详情：
(一)岗位职责:
1.负责招生工作，包括利用现有渠道或开拓新市场;
2.能独立开展招生讲座、宣讲会、直播等宣传活动;
(二)任职要求:
1.本科及以上学历，熟悉国际课程及升学体系;
1年以上相关工作经验，有海外留学背景优先，英语听说读写流利，能在全英文环境中工作;
3.具有较强的市场开拓能力，善于沟通，富有团队意识和服务意识。
（三）福利待遇：
1.薪资结构：采用底薪＋提成的薪酬模式，底薪根据个人资质与行业标准确定，提成上不封顶。
2.福利体系：入职即享受五险一金保障及节假日福利。
急招招生专员5-8K/月
到岗时间： 立即到岗
1．落实学校招生工作领导小组的决定、指示，全面负责学院招生各项具体业务工作，保证招生计划的完成。
2．主持招生工作例会，负责招生工作的总体安排，组织制定招生宣传计划和学校年度招生计划建议方案，做好录取工作中相关问题的协调处理。
3．对招生工作的工作质量、工作进度、经费使用等各个环节进行把关、督促和检查，对相关工作人员进行考核。
4．监督检查各项招生政策、制度的落实和执行。
任职要求：
1、男女不限，本科以上学历，有5年以上招生经验
2、爱岗敬业、纪律严明、作风扎实、业务熟练。
3、具有一定的社会活动能力和社会资源。
4、根据社会生源情况和单位发展目标，结合单位实际，完成年度招生计划。
5、具有一定的管理能力和方市场分析能力能，有市场营销经验或有志于市场营销拓展者优先。
招生老师（有教资/男性/有车牌/跑外勤）8-16K/月
到岗时间： 2026-09-01
有教师资格证/男性/有车牌能开车/跑外勤
1、大专及以上学历，教育类、市场营销类等专业毕业；
2、熟悉学校的招生事务管理和工作流程，2年以上学校招生工作经验且男生优先；
3、形象端正，思维缜密，语言表达能力优秀，具备良好的沟通协调和管理能力，工作细致有耐心；
4、具有良好的文字编辑能力优先；
5、学习能力强，有进取心，执行力强，服从领导安排；
6、为人踏实、肯干，具有较强的进取精神和敬业精神，具备较强的公关能力；
7、会开车，有民办学校招生经验，且成绩突出的男生优先。
招生顾问4.5-9K/月
到岗时间： 立即到岗
#此岗位为广州天河校区招聘#
岗位职责：
1. 负责学校/机构招生计划的制定与执行，完成年度招生目标；
2. 解答学生及家长的咨询，提供专业、准确的招生政策解读；
3. 跟进潜在生源，建立学生档案，做好招生全流程服务；
4. 完成上级交办的其他招生相关任务。
任职要求
1. 教育背景：
大专及以上学历，教育学、市场营销、行政管理等相关专业优先；
2. 工作经验：
有招生、教育咨询或销售相关经验，熟悉教育行业者优先；
3. 个人素质：
热爱教育行业，责任心强，抗压能力佳；
性格开朗，具备团队协作精神；
诚信正直，无不良从业记录。