薪酬数据销售黄冈招生老师
课程销售需求量小

黄冈招生老师

招生老师是负责招生工作的专业人员,主要职责包括制定和实施招生计划、开展宣传活动、与学生和家长沟通以及协助招生办公室进行招生宣传工作等。招生老师需要熟悉学校的各类招生政策和流程,具备较强的沟通能力和服务意识,能够与潜在学生和家长建立良好的关系,介绍学校的教育特色和教学优势,协助他们解决入学相关问题。此外,招生老师还需要收集和分析市场信息,了解竞争学校的招生情况,为学校的招生工作制定合理的发展策略。在招生高峰期,招生老师还需要负责接待潜在学生和家长,解答他们的疑问,并协助完成入学手续。整体而言,招生老师的工作需要具备较强的组织能力、沟通能力和服务意识,能够为学校争取更多合适的学生资源。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥5600

中位数 ¥0 | 区间 ¥3700 - ¥7400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
132¥9700¥2600
84
69¥12800¥6800
84
73¥8200¥1600
80
96¥9300¥3900
79
51¥10600¥3200
79
46¥9200¥1600
78
40¥11700¥7100
77
75¥8200¥1700
77
25¥11200¥1700
76
19¥10300¥1600
72

市场需求

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8月新增岗位

3

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
33.3%
不限经验2
66.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

招生老师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地招生老师的招聘、薪资和就业数据。

#79 张家口
0.3%6 个岗位
#80 滨州
0.3%6 个岗位
#81 运城
0.3%6 个岗位
#82 邯郸
0.3%6 个岗位
#83 黄冈
0.3%6 个岗位
#84 汕头
0.3%6 个岗位
#85 衡阳
0.3%6 个岗位
#86 益阳
0.3%6 个岗位
#87 济源
0.3%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播;

2.协助所在机构负责人拟订经营计划,分析、追踪关键业绩指标,同时指导、推动各级业务人员达成月度、季度、年度业务目标;

3.策划、组织和追踪业务推动活动;

4.协助所在机构所辖各营业部建立自主经营功能小组,并推动功能小组的有效运作;

5.对各级业务人员进行销售技能、增员技能等日常辅导工作。

高中政治教师5-8K/月

黄冈本科及以上经验不限

招聘负责人





陈校长

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工作地点:

黄冈 - 罗田县
龙凤高级中学



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

小学语文教师(青年教师)6-12W/年

黄冈本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

全日制普通高等院应往届优秀毕业生和有丰富教学工作经验的优秀教师;
热爱教育事业,具有良好的政治思想素质;具备岗位职责所需的专业知识或技能;具有高尚的职业道德及奉献精神,有志从事教育教学工作,认同并愿意践行黄冈市益才国际学校文化和办学理念;
本科及以上学历,具有与学科岗位专业要求相一致的教师资格证书或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明;
具有适应岗位职责要求的身体及心理条件,能胜任教育教学工作,具有课程开发能力、教学设计能力、教学实施能力、管理学生能力、具有良好的团队合作精神!师德高尚,身心健康,富有激情,亲和力强;
语文学科普通话等级标准不低于二级甲等,其它学科普通话等级标准不低于二级乙等;
高中教师入职年龄在55周岁以内
小学、初中教师入职年龄50周岁以内
(特别优秀者可适当放宽年龄限制)
同等条件下,获得省市级劳动模范、师德标兵、先进个人、优秀班主任、优秀教师、优质课、竞赛指导奖等各种奖项的优先;青年教师具有中、小学二级(含)以上职称,能胜任班主任工作者优先聘用

招聘程序
报名方式
所有符合资格条件的人员均可报名应聘。本次公开招聘采用现场和网络报名的方式
(1)现场报名:符合招聘条件的应聘人员提前致电学校,现场携带相关资料到黄冈市益才国际学校现场报名。
学校地址:湖北省黄冈市蕲春县城南新城漕河新一路与纬九路交汇处
联系电话:孙主任18327781405
(2)网络报名:符合招聘条件的应聘人员将相关资料通过邮件的方式发送至学校招聘邮箱。
邮箱地址:hgycgjrs@163.com

相关资料
(1)现场报名资料
个人简历(含照片)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证(教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明)、普通话等级证,应届毕业学生还需提供学生证和院系证明等
以上证书均需原件及有效签字的复印件1份、近期2寸彩色免冠照片2张
反映主要学术成果(发表的跟教育教学相关的论文等)和重要奖励等材料复印件;应届毕业生还需提供学校出具的学生成绩单复印件
(2)网络报名资料
个人简历(含照片)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证(教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明)、普通话等级证,应届毕业学生还需提供学生证和院系证明等
以上证书均需有效签字的扫描件(pdf格式)1份
反映主要学术成果(发表的跟教育教学相关的论文等)和重要奖励等材料扫描件;应届毕业生还需提供学校出具的学生成绩单扫描件
报名人员所提供的资料必须真实、有效。凡出现弄虚作假行为,一经查实,将立即取消其参加招聘的资格。

资格审核
现场报名人员由专项招聘工作小组现场审核报名人员提供的材料,审核通过人员进入笔试、试讲和面谈环节。
网络报名人员线上提交过报名资料后,5个工作日内审核完报名人员提供的材料并通知审核通过人员笔试、试讲和面谈环节的时间与方式。

组织考试
考试由笔试、试讲、面谈三个环节构成。
笔试为学科水平能力测试,主要考察学科知识、专业素养等综合素质,合格分数为70分。
试讲会提供相应的一本教材指定讲授其中某个部分,时限约20分钟,主要考核教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
面谈重点考察仪表举止、思维表达和语言表达能力。
通过考试的报名人员当场进行面谈,面谈通过人员当场可签订就业协议或劳动合同。

体检
体检要求按中小学教师资格认定体检标准和有关文件规定执行,暂未取得体检合格报告的拟聘人员须签订承诺书,并按招聘要求的时间内补交体检合格报告。拟聘用人员弃权或体检不合格的,不予递补。

聘用
对于面试合格的人员,应届生现场签订正式就业协议,非应届生可现场签订劳动合同。若后期因个人原因无法提供岗位要求的相关证书及资料,则取消其聘用资格,招聘方不承担违约责任。
已签约人员需在规定时间内来我校报到。

小学数学教师(青年教师)6-12W/年

黄冈本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

全日制普通高等院应往届优秀毕业生和有丰富教学工作经验的优秀教师;
热爱教育事业,具有良好的政治思想素质;具备岗位职责所需的专业知识或技能;具有高尚的职业道德及奉献精神,有志从事教育教学工作,认同并愿意践行黄冈市益才国际学校文化和办学理念;
本科及以上学历,具有与学科岗位专业要求相一致的教师资格证书或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明;
具有适应岗位职责要求的身体及心理条件,能胜任教育教学工作,具有课程开发能力、教学设计能力、教学实施能力、管理学生能力、具有良好的团队合作精神!师德高尚,身心健康,富有激情,亲和力强;
语文学科普通话等级标准不低于二级甲等,其它学科普通话等级标准不低于二级乙等;
高中教师入职年龄在55周岁以内
小学、初中教师入职年龄50周岁以内
(特别优秀者可适当放宽年龄限制)
同等条件下,获得省市级劳动模范、师德标兵、先进个人、优秀班主任、优秀教师、优质课、竞赛指导奖等各种奖项的优先;青年教师具有中、小学二级(含)以上职称,能胜任班主任工作者优先聘用

招聘程序
报名方式
所有符合资格条件的人员均可报名应聘。本次公开招聘采用现场和网络报名的方式
(1)现场报名:符合招聘条件的应聘人员提前致电学校,现场携带相关资料到黄冈市益才国际学校现场报名。
学校地址:湖北省黄冈市蕲春县城南新城漕河新一路与纬九路交汇处
联系电话:孙主任 18327781405
(2)网络报名:符合招聘条件的应聘人员将相关资料通过邮件的方式发送至学校招聘邮箱。
邮箱地址:hgycgjrs@163.com

相关资料
(1)现场报名资料
个人简历(含照片)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证(教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明)、普通话等级证,应届毕业学生还需提供学生证和院系证明等
以上证书均需原件及有效签字的复印件1份、近期2寸彩色免冠照片2张
反映主要学术成果(发表的跟教育教学相关的论文等)和重要奖励等材料复印件;应届毕业生还需提供学校出具的学生成绩单复印件
(2)网络报名资料
个人简历(含照片)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证(教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明)、普通话等级证,应届毕业学生还需提供学生证和院系证明等
以上证书均需有效签字的扫描件(pdf格式)1份
反映主要学术成果(发表的跟教育教学相关的论文等)和重要奖励等材料扫描件;应届毕业生还需提供学校出具的学生成绩单扫描件
报名人员所提供的资料必须真实、有效。凡出现弄虚作假行为,一经查实,将立即取消其参加招聘的资格。

资格审核
现场报名人员由专项招聘工作小组现场审核报名人员提供的材料,审核通过人员进入笔试、试讲和面谈环节。
网络报名人员线上提交过报名资料后,5个工作日内审核完报名人员提供的材料并通知审核通过人员笔试、试讲和面谈环节的时间与方式。

组织考试
考试由笔试、试讲、面谈三个环节构成。
笔试为学科水平能力测试,主要考察学科知识、专业素养等综合素质,合格分数为70分。
试讲会提供相应的一本教材指定讲授其中某个部分,时限约20分钟,主要考核教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
面谈重点考察仪表举止、思维表达和语言表达能力。
通过考试的报名人员当场进行面谈,面谈通过人员当场可签订就业协议或劳动合同。

体检
体检要求按中小学教师资格认定体检标准和有关文件规定执行,暂未取得体检合格报告的拟聘人员须签订承诺书,并按招聘要求的时间内补交体检合格报告。拟聘用人员弃权或体检不合格的,不予递补。

聘用
对于面试合格的人员,应届生现场签订正式就业协议,非应届生可现场签订劳动合同。若后期因个人原因无法提供岗位要求的相关证书及资料,则取消其聘用资格,招聘方不承担违约责任。
已签约人员需在规定时间内来我校报到。

学部校长15-18W/年

黄冈本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1、全面负责学部办学与运营管理,引领学部发展方向,落实立德树人根本任务。


2、主导教育教学创新、课程体系建设与教学质量提升,推动学部特色化、高品质发展。


3、负责师资团队搭建、专业发展与激励机制建设,提升团队凝聚力与战斗力。


4、统筹学生发展、德育体系、校园文化与安全管理工作。


5、负责学部品牌运营、招生统筹、家校协同与外部资源整合。


6、完成董事会及总校下达的年度目标与重点工作。

高中语文教师(骨干教师)18-21W/年

黄冈本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

 
1.政治正确,有理想、有追求,有教育情怀。身体健康,在校表现出色、成绩优良、综合素质高。
   
2.应届毕业生:本科以上学历,拥有对口教师资格证(入职两年内考证也行),党员、学生干部优先,研究生学历或能胜任班主任工作者优先。
   
3.在职教师:本科及以上学历,拥有对口教师资格证。从事专业教学3年以上,并在高中学科教学中进行过循环教学,教育教学成果突出,有丰富的班主任工作经验者优先。

高中物理教师(应届生)12-14W/年

黄冈本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

招聘条件

1、爱党爱国爱教育,富有教育梦想,拥有教育情怀;品行端正,身体健康,勤于学习,具有团队合作精神;

2、业务能力强,管理能力过硬、能胜任所聘学科的教育教学工作,具有相应的高中教师资格证。

3、应届毕业生第一学历需大学本科及本科以上学历且具有相应学科教师资格证书,特别优秀的骨干教师、学科带头人可放宽第二学历至本科学历。


招聘方式

1、简历投递:简历以“姓名+年龄+学科”命名,发送至QQ邮箱(283540346@qq.com)或者下方联系人微信。

2、应聘方式:考核包括笔试和试讲两部分。笔试为考核应聘学科高考专业知识,试讲为应聘学科无生试讲。

高中语文教师(应届生)12-14W/年

黄冈本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

招聘条件

1、爱党爱国爱教育,富有教育梦想,拥有教育情怀;品行端正,身体健康,勤于学习,具有团队合作精神;

2、业务能力强,管理能力过硬、能胜任所聘学科的教育教学工作,具有相应的高中教师资格证。

3、应届毕业生第一学历需大学本科及本科以上学历且具有相应学科教师资格证书,特别优秀的骨干教师、学科带头人可放宽第二学历至本科学历。


招聘方式

1、简历投递:简历以“姓名+年龄+学科”命名,发送至QQ邮箱(283540346@qq.com)或者下方联系人微信。

2、应聘方式:考核包括笔试和试讲两部分。笔试为考核应聘学科高考专业知识,试讲为应聘学科无生试讲。

高中历史教师(应届生)12-14W/年

黄冈本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

招聘条件

1、爱党爱国爱教育,富有教育梦想,拥有教育情怀;品行端正,身体健康,勤于学习,具有团队合作精神;

2、业务能力强,管理能力过硬、能胜任所聘学科的教育教学工作,具有相应的高中教师资格证。

3、应届毕业生第一学历需大学本科及本科以上学历且具有相应学科教师资格证书,特别优秀的骨干教师、学科带头人可放宽第二学历至本科学历。


招聘方式

1、简历投递:简历以“姓名+年龄+学科”命名,发送至QQ邮箱(283540346@qq.com)或者下方联系人微信。

2、应聘方式:考核包括笔试和试讲两部分。笔试为考核应聘学科高考专业知识,试讲为应聘学科无生试讲。

初中政治老师(青年教师)4-8K/月

黄冈本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-31

初中思想品德,可以带历史课。

中小学数学老师(青年教师)4-8K/月

黄冈本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-31

喜欢教师这个职业,有爱心责任心。有工作经历者优先。

1、制作简历附登记照片,发布到该网站或邮箱。

2、校方通过审核通知笔试、面试的时间。

3、笔试和面试合格者通知签约。

4、签约后参加学校为期一个月的岗前培训。(参加岗前培训的老师可免试用期)

5、按照签约合同规定的日期办理正式报到手续。

招生顾问4-7K/月

成都大专及以上经验不限

招聘负责人





徐校长(欢迎电询并告诉信息来源)

 在线沟通


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 投递简历

工作地点:

成都 - 双流区
成都育仁菁英学校



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

招生经理/校长1万-2万/月

合肥大专及以上1年以下

1.业绩扛旗: 制定并执行年度/季度/月度招生计划,对招生总人数、到账收入、利润目标负责。

2.渠道开拓: 统筹线上线下招生渠道

3.团队管理: 搭建并培训招生顾问/咨询师团队,制定激励政策、排班、话术、复盘体系,保证团队人效。

4.转化提升: 优化从“线索获取→邀约试听/面咨→关单缴费→入学服务”的全流程,提升各环节转化率,降低获客成本。

5.市场调研: 收集竞品定价、卖点、渠道打法,反哺课程研发和市场策略。

二、任职要求:

1.经验: 大专及以上学历,3年以上职业技能培训/成人教育/考证培训招生经验,其中至少1年担任招生经理/总监职务,管理过10人以上团队。

2.资源: 熟悉本地培训市场,有社区街道、村委会、家政公司、企业HR、再就业中心等合作资源者优先。

3.能力: 会看数据、会带团队、会做内容、会搞地推——至少要精通其中两项。