薪酬数据销售黄冈招生咨询
课程销售需求量小

黄冈招生咨询

招生咨询是指在教育机构、培训机构或学校中负责与潜在学生和家长沟通、交流,并提供相关信息和建议的工作岗位。招生咨询人员通常需要了解学校或机构的课程设置、录取标准、教学质量等方面的信息,以便能够向求学者提供详尽的指导和建议。他们必须具备良好的沟通能力,能够倾听求学者的需求和问题,并提供专业的解决方案。此外,招生咨询还需密切关注教育市场的变化,为学校或机构提供招生策略和建议。总之,招生咨询是帮助学生和家长更好地了解学校和教育项目,并促成学生的选择,从而实现教育机构的招生目标的重要职位。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥5600

中位数 ¥0 | 区间 ¥3700 - ¥7400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
132¥9700¥2600
84
69¥12800¥6800
84
73¥8200¥1600
80
96¥9300¥3900
79
51¥10600¥3200
79
46¥9200¥1600
78
40¥11700¥7100
77
75¥8200¥1700
77
25¥11200¥1700
76
19¥10300¥1600
72

市场需求

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8月新增岗位

3

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
33.3%
不限经验2
66.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

招生咨询岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地招生咨询的招聘、薪资和就业数据。

#79 张家口
0.3%6 个岗位
#80 滨州
0.3%6 个岗位
#81 运城
0.3%6 个岗位
#82 邯郸
0.3%6 个岗位
#83 黄冈
0.3%6 个岗位
#84 汕头
0.3%6 个岗位
#85 衡阳
0.3%6 个岗位
#86 益阳
0.3%6 个岗位
#87 济源
0.3%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播;

2.协助所在机构负责人拟订经营计划,分析、追踪关键业绩指标,同时指导、推动各级业务人员达成月度、季度、年度业务目标;

3.策划、组织和追踪业务推动活动;

4.协助所在机构所辖各营业部建立自主经营功能小组,并推动功能小组的有效运作;

5.对各级业务人员进行销售技能、增员技能等日常辅导工作。

小学语文教师(青年教师)6-12W/年

黄冈本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

全日制普通高等院应往届优秀毕业生和有丰富教学工作经验的优秀教师;
热爱教育事业,具有良好的政治思想素质;具备岗位职责所需的专业知识或技能;具有高尚的职业道德及奉献精神,有志从事教育教学工作,认同并愿意践行黄冈市益才国际学校文化和办学理念;
本科及以上学历,具有与学科岗位专业要求相一致的教师资格证书或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明;
具有适应岗位职责要求的身体及心理条件,能胜任教育教学工作,具有课程开发能力、教学设计能力、教学实施能力、管理学生能力、具有良好的团队合作精神!师德高尚,身心健康,富有激情,亲和力强;
语文学科普通话等级标准不低于二级甲等,其它学科普通话等级标准不低于二级乙等;
高中教师入职年龄在55周岁以内
小学、初中教师入职年龄50周岁以内
(特别优秀者可适当放宽年龄限制)
同等条件下,获得省市级劳动模范、师德标兵、先进个人、优秀班主任、优秀教师、优质课、竞赛指导奖等各种奖项的优先;青年教师具有中、小学二级(含)以上职称,能胜任班主任工作者优先聘用

招聘程序
报名方式
所有符合资格条件的人员均可报名应聘。本次公开招聘采用现场和网络报名的方式
(1)现场报名:符合招聘条件的应聘人员提前致电学校,现场携带相关资料到黄冈市益才国际学校现场报名。
学校地址:湖北省黄冈市蕲春县城南新城漕河新一路与纬九路交汇处
联系电话:孙主任18327781405
(2)网络报名:符合招聘条件的应聘人员将相关资料通过邮件的方式发送至学校招聘邮箱。
邮箱地址:hgycgjrs@163.com

相关资料
(1)现场报名资料
个人简历(含照片)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证(教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明)、普通话等级证,应届毕业学生还需提供学生证和院系证明等
以上证书均需原件及有效签字的复印件1份、近期2寸彩色免冠照片2张
反映主要学术成果(发表的跟教育教学相关的论文等)和重要奖励等材料复印件;应届毕业生还需提供学校出具的学生成绩单复印件
(2)网络报名资料
个人简历(含照片)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证(教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明)、普通话等级证,应届毕业学生还需提供学生证和院系证明等
以上证书均需有效签字的扫描件(pdf格式)1份
反映主要学术成果(发表的跟教育教学相关的论文等)和重要奖励等材料扫描件;应届毕业生还需提供学校出具的学生成绩单扫描件
报名人员所提供的资料必须真实、有效。凡出现弄虚作假行为,一经查实,将立即取消其参加招聘的资格。

资格审核
现场报名人员由专项招聘工作小组现场审核报名人员提供的材料,审核通过人员进入笔试、试讲和面谈环节。
网络报名人员线上提交过报名资料后,5个工作日内审核完报名人员提供的材料并通知审核通过人员笔试、试讲和面谈环节的时间与方式。

组织考试
考试由笔试、试讲、面谈三个环节构成。
笔试为学科水平能力测试,主要考察学科知识、专业素养等综合素质,合格分数为70分。
试讲会提供相应的一本教材指定讲授其中某个部分,时限约20分钟,主要考核教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
面谈重点考察仪表举止、思维表达和语言表达能力。
通过考试的报名人员当场进行面谈,面谈通过人员当场可签订就业协议或劳动合同。

体检
体检要求按中小学教师资格认定体检标准和有关文件规定执行,暂未取得体检合格报告的拟聘人员须签订承诺书,并按招聘要求的时间内补交体检合格报告。拟聘用人员弃权或体检不合格的,不予递补。

聘用
对于面试合格的人员,应届生现场签订正式就业协议,非应届生可现场签订劳动合同。若后期因个人原因无法提供岗位要求的相关证书及资料,则取消其聘用资格,招聘方不承担违约责任。
已签约人员需在规定时间内来我校报到。

小学数学教师(青年教师)6-12W/年

黄冈本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

全日制普通高等院应往届优秀毕业生和有丰富教学工作经验的优秀教师;
热爱教育事业,具有良好的政治思想素质;具备岗位职责所需的专业知识或技能;具有高尚的职业道德及奉献精神,有志从事教育教学工作,认同并愿意践行黄冈市益才国际学校文化和办学理念;
本科及以上学历,具有与学科岗位专业要求相一致的教师资格证书或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明;
具有适应岗位职责要求的身体及心理条件,能胜任教育教学工作,具有课程开发能力、教学设计能力、教学实施能力、管理学生能力、具有良好的团队合作精神!师德高尚,身心健康,富有激情,亲和力强;
语文学科普通话等级标准不低于二级甲等,其它学科普通话等级标准不低于二级乙等;
高中教师入职年龄在55周岁以内
小学、初中教师入职年龄50周岁以内
(特别优秀者可适当放宽年龄限制)
同等条件下,获得省市级劳动模范、师德标兵、先进个人、优秀班主任、优秀教师、优质课、竞赛指导奖等各种奖项的优先;青年教师具有中、小学二级(含)以上职称,能胜任班主任工作者优先聘用

招聘程序
报名方式
所有符合资格条件的人员均可报名应聘。本次公开招聘采用现场和网络报名的方式
(1)现场报名:符合招聘条件的应聘人员提前致电学校,现场携带相关资料到黄冈市益才国际学校现场报名。
学校地址:湖北省黄冈市蕲春县城南新城漕河新一路与纬九路交汇处
联系电话:孙主任 18327781405
(2)网络报名:符合招聘条件的应聘人员将相关资料通过邮件的方式发送至学校招聘邮箱。
邮箱地址:hgycgjrs@163.com

相关资料
(1)现场报名资料
个人简历(含照片)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证(教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明)、普通话等级证,应届毕业学生还需提供学生证和院系证明等
以上证书均需原件及有效签字的复印件1份、近期2寸彩色免冠照片2张
反映主要学术成果(发表的跟教育教学相关的论文等)和重要奖励等材料复印件;应届毕业生还需提供学校出具的学生成绩单复印件
(2)网络报名资料
个人简历(含照片)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证(教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明)、普通话等级证,应届毕业学生还需提供学生证和院系证明等
以上证书均需有效签字的扫描件(pdf格式)1份
反映主要学术成果(发表的跟教育教学相关的论文等)和重要奖励等材料扫描件;应届毕业生还需提供学校出具的学生成绩单扫描件
报名人员所提供的资料必须真实、有效。凡出现弄虚作假行为,一经查实,将立即取消其参加招聘的资格。

资格审核
现场报名人员由专项招聘工作小组现场审核报名人员提供的材料,审核通过人员进入笔试、试讲和面谈环节。
网络报名人员线上提交过报名资料后,5个工作日内审核完报名人员提供的材料并通知审核通过人员笔试、试讲和面谈环节的时间与方式。

组织考试
考试由笔试、试讲、面谈三个环节构成。
笔试为学科水平能力测试,主要考察学科知识、专业素养等综合素质,合格分数为70分。
试讲会提供相应的一本教材指定讲授其中某个部分,时限约20分钟,主要考核教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
面谈重点考察仪表举止、思维表达和语言表达能力。
通过考试的报名人员当场进行面谈,面谈通过人员当场可签订就业协议或劳动合同。

体检
体检要求按中小学教师资格认定体检标准和有关文件规定执行,暂未取得体检合格报告的拟聘人员须签订承诺书,并按招聘要求的时间内补交体检合格报告。拟聘用人员弃权或体检不合格的,不予递补。

聘用
对于面试合格的人员,应届生现场签订正式就业协议,非应届生可现场签订劳动合同。若后期因个人原因无法提供岗位要求的相关证书及资料,则取消其聘用资格,招聘方不承担违约责任。
已签约人员需在规定时间内来我校报到。

学部校长15-18W/年

黄冈本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1、全面负责学部办学与运营管理,引领学部发展方向,落实立德树人根本任务。


2、主导教育教学创新、课程体系建设与教学质量提升,推动学部特色化、高品质发展。


3、负责师资团队搭建、专业发展与激励机制建设,提升团队凝聚力与战斗力。


4、统筹学生发展、德育体系、校园文化与安全管理工作。


5、负责学部品牌运营、招生统筹、家校协同与外部资源整合。


6、完成董事会及总校下达的年度目标与重点工作。

高中语文教师(骨干教师)18-21W/年

黄冈本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

 
1.政治正确,有理想、有追求,有教育情怀。身体健康,在校表现出色、成绩优良、综合素质高。
   
2.应届毕业生:本科以上学历,拥有对口教师资格证(入职两年内考证也行),党员、学生干部优先,研究生学历或能胜任班主任工作者优先。
   
3.在职教师:本科及以上学历,拥有对口教师资格证。从事专业教学3年以上,并在高中学科教学中进行过循环教学,教育教学成果突出,有丰富的班主任工作经验者优先。

高中地理教师(骨干教师)18-21W/年

黄冈本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

 
1.政治正确,有理想、有追求,有教育情怀。身体健康,在校表现出色、成绩优良、综合素质高。
   
2.应届毕业生:本科以上学历,拥有对口教师资格证(入职两年内考证也行),党员、学生干部优先,研究生学历或能胜任班主任工作者优先。
   
3.在职教师:本科及以上学历,拥有对口教师资格证。从事专业教学3年以上,并在高中学科教学中进行过循环教学,教育教学成果突出,有丰富的班主任工作经验者优先。

高中语文教师(青年教师)12-15W/年

黄冈本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

 
1.政治正确,有理想、有追求,有教育情怀。身体健康,在校表现出色、成绩优良、综合素质高。
   
2.应届毕业生:本科以上学历,拥有对口教师资格证(入职两年内考证也行),党员、学生干部优先,研究生学历或能胜任班主任工作者优先。
   
3.在职教师:本科及以上学历,拥有对口教师资格证。从事专业教学3年以上,并在高中学科教学中进行过循环教学,教育教学成果突出,有丰富的班主任工作经验者优先。

高中数学教师(青年教师)12-15W/年

黄冈本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

 
1.政治正确,有理想、有追求,有教育情怀。身体健康,在校表现出色、成绩优良、综合素质高。
   
2.应届毕业生:本科以上学历,拥有对口教师资格证(入职两年内考证也行),党员、学生干部优先,研究生学历或能胜任班主任工作者优先。
   
3.在职教师:本科及以上学历,拥有对口教师资格证。从事专业教学3年以上,并在高中学科教学中进行过循环教学,教育教学成果突出,有丰富的班主任工作经验者优先。

高中物理教师(青年教师)12-15W/年

黄冈本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

 
1.政治正确,有理想、有追求,有教育情怀。身体健康,在校表现出色、成绩优良、综合素质高。
   
2.应届毕业生:本科以上学历,拥有对口教师资格证(入职两年内考证也行),党员、学生干部优先,研究生学历或能胜任班主任工作者优先。
   
3.在职教师:本科及以上学历,拥有对口教师资格证。从事专业教学3年以上,并在高中学科教学中进行过循环教学,教育教学成果突出,有丰富的班主任工作经验者优先。

初中语文教师(骨干教师)7-9K/月

黄冈本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

有带初三2轮以上经验

初中化学教师(青年教师)10-12W/年

黄冈本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

就职要求

1、有初中教师资格证

2、教学基本功扎实,会使用现代信息技术工具进行相关教学和操作。

3、专业素质过硬,能胜任相关专业的高中教学工作。

4、爱岗敬业,工作责任心强。

5、有一定的管理学生能力,有较好的表达和沟通能力。

招生顾问4-6K/月

漳州大专及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

【岗位职责】

1.负责所属划分区域的招生全流程工作,每日在区域内开展生源开发、招生宣传、院校对接等工作,精准触达目标生源及家长。

2.积极开展区域内招生推广活动,包括派发宣传物料、解答招生咨询、邀约校园参观、跟进报名意向等,提升学校在区域内的知晓度与生源转化率。

3.严格按照要求,每日、每周、每月做好招生工作复盘,及时向领导汇报反馈区域招生数据、工作进展、问题及优化建议。

4.维护区域内招生渠道关系,对接合作初中校、社区、教育相关机构等,积累优质生源资源,保障区域招生工作有序推进。

5.全力完成所属区域既定招生指标,主动配合招生办整体工作安排,协同团队完成学校总招生目标。

【任职要求】

1.持有C1 驾照,熟练驾驶,能独立完成区域内驾车出行招生工作。

2.性格外向开朗,具备优秀的沟通表达、人际交往能力,善于与学生、家长及校方人员建立良好沟通。

3.能吃苦耐劳,有较强的抗压能力和执行力,适应户外跑校、区域驻点等招生工作模式,工作积极主动。

4.有教育行业招生、市场推广相关工作经验者优先,认同学校办学理念,有强烈的目标感和团队协作意识。

5.熟悉所属招生区域的地理环境、校园分布者优先,能快速开展区域招生工作。

【招聘区域及人数】

1.芗城区、龙文区、高新区:2 名

2.长泰县:1 名

3.龙海区、漳州港、台商区:2 名
【我们提供】
有竞争力的薪酬待遇,配套招生业绩提成、奖励机制,多劳多得
集团化办学平台,清晰的职业发展路径,完善的岗前及在职培训
团队氛围融洽,定期团建,人性化管理
工作时间灵活,配套工作相关福利支持
【联系方式】期待积极肯干、目标导向的你加入招生团队,携手共创佳绩!
联系人:黄老师
学校地址:漳州市芗城区金珠路88号
工作地址:漳州市各划分招生区域(就近分配)

招生主管面议

杭州学历不限1-3年

1.制定并执行工作计划;
2.负责高端培训课程的推广;
3.负责维护及建立与政府机关之间的良好关系;
4.加强团队建设,带领团队完成既定任务。
二、任职要求:
1.有高端培训教育机构3年相关工作经验者,有高端客户资源者。
2.热爱教育、培训行业;
3.良好的沟通及表达能力,一定的团队管理能力;
4.熟悉市场运作,具有较强的组织、协调、策划、执行能力;
5.能承受较强的工作压力;
6.具有高度的热情和责任感;
7.工作场所禁烟。