济源招生经理
招生经理是负责制定和执行招生策略以实现招生目标的重要职位。招生经理通常负责管理招生团队，制定招生计划，开发招生营销策略，并进行市场调研。他们还负责与学校、学院或其他教育机构合作，建立招生渠道和合作伙伴关系，以促进招生工作。招生经理还需要监督招生流程，协调招生活动，进行招生推广和宣传，并根据市场反馈调整招生策略。在工作中，招生经理还需与学生、家长和教育机构进行沟通，解答他们的问题并提供招生咨询服务。总之，招生经理扮演着关键角色，对学校的发展和招生工作起着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥11300
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥7500 - ¥15000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
9
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 50% |
| 不限经验 | 4 | 50% |
热招职位
招生顾问5K/月
到岗时间： 立即到岗
1，咨询接待：通过电话、微信或面对面，解答家长关于学费、分数线、升学率的疑问，邀约到校参观并负责接待讲解。
2，市场开拓：深入初中学校、培训机构建立合作，或利用新媒体（抖音、小红书）进行线上宣传，挖掘潜在生源。
3，达成目标：执行年度招生计划，跟进意向学生完成报名缴费，直接对个人及团队的招生指标负责。
4，学历为大专及以上，有销售、教培或教育咨询经验者优先，熟悉本地教育市场是加分项。
5，“底薪+绩效+阶梯式提成” 模式，收入与招生业绩强挂钩。根据地域不同，月综合薪资通常在 4000-10000元，旺季或业绩优秀者年薪可达10-20万。
招生老师+年假+工龄奖-射阳8000-12000元/月
你可以获得：和教育行业最优秀的一群人在一起共事！福利待遇：
1.缴纳五险2.根据国家规定放假3.工资按照无责任底薪+提成4.提供完善的销售职业培训5. 按照个人工作经验定岗定薪6.每月优秀员工奖，每月优秀团队奖员工培训：入职培训 职业规划 情绪管理 抗压培训 沟通技巧 管理培训晋升通道升学规划师—升学规划专家—招生助理校长——中心校长——区域总监工作环境：为员工提供工作所需要的一切，职位描述：
1、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询；
2、接待来访客户，对客户进行现场咨询；
3、引导客户签约，完成销售任务；
4、协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作；
5、对签约客户进行后续不定期跟踪，协助班主任促成在读学员续费；
6、引导在读学员推荐新客户；
7、完成上级交待的其他任务；岗位职责：
1、大专及以上学历；
2、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳；
3、学习力、应变能力、抗压能力、销售能力强；
4、亲和力强、善沟通、协调说服力强；
5、热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近安排
招生经理/校长1万-2万/月
1.业绩扛旗： 制定并执行年度/季度/月度招生计划，对招生总人数、到账收入、利润目标负责。
2.渠道开拓： 统筹线上线下招生渠道
3.团队管理： 搭建并培训招生顾问/咨询师团队，制定激励政策、排班、话术、复盘体系，保证团队人效。
4.转化提升： 优化从“线索获取→邀约试听/面咨→关单缴费→入学服务”的全流程，提升各环节转化率，降低获客成本。
5.市场调研： 收集竞品定价、卖点、渠道打法，反哺课程研发和市场策略。
二、任职要求：
1.经验： 大专及以上学历，3年以上职业技能培训/成人教育/考证培训招生经验，其中至少1年担任招生经理/总监职务，管理过10人以上团队。
2.资源： 熟悉本地培训市场，有社区街道、村委会、家政公司、企业HR、再就业中心等合作资源者优先。
3.能力： 会看数据、会带团队、会做内容、会搞地推——至少要精通其中两项。
招生老师（五险）6000-11000元/月
1.招生推广：负责学历提升项目（成人高考、自考、网络教育、开放大学等）的招生推广，通过线上线下渠道（电话、微信、社群、线下活动等）触达潜在学员。解答学员关于报考条件、院校专业、学费政策、考试流程等咨询，提供个性化升学规划建议。
2.客户关系维护：跟进意向学员，建立信任关系，完成报名转化及后续服务跟踪。（维护已报名学员，协助解决学习过程中的问题，提升学员满意度和转介绍率。）
3.市场协作： 配合市场部门开展宣传活动（讲座、展会、直播等），收集市场反馈，优化招生策略。协助完成院校合作对接、资料整理及报名手续办理。
4.目标达成：完成个人及团队月度/季度招生指标，定期提交招生数据分析报告。
任职要求：
1.基本条件：大专及以上学历，专业不限（教育、市场营销、心理学等相关专业优先），有同岗位经验优先（应届生如沟通能力强可培养）。
2.能力要求：具备优秀的沟通能力和亲和力，能快速建立客户信任。熟悉学历提升政策（如成考、自考等）或愿意深入学习行业知识。抗压能力强。
3.加分项：有电话销售、社群运营或自媒体推广经验。持有教师资格证、心理咨询师证等相关证书。
工作时间：早九晚五，法定休（调休制）
薪资福利：底薪+提成（具体面议）、节假日福利、团队旅游、职业晋升通道。
普高招生主任/招生顾问10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责:
1、负责招生办统筹工作，按时向领导汇报招生工作进展，以及学校其它部门的工作沟通。
2、组织招生宣传工作，招生品宣工作的质量监督，及时更新学校招生信息，利用各种渠道做好招生宣传和推广。
3、负责联系各初中学校，开展渠道招生工作；积极拓展招生资源。
4、对接学校上级主管部门，维持上级主管部门的良好关系。
职位要求:
1、大专及以上学历优先，具备3-5年及以上高中招生管理工作经验优先;
2、孰悉民办学校招生的相关政策和条例要求，有一定生源优先，东莞招生经验或有东莞资源优先；
3、具有较强的团队领导力、组织协调能力；责任感强、原则性强，吃苦耐劳，乐于奉献；性格开朗、应变能力强；抗压能力强。
条件优秀者可以面议薪资。
招生顾问5-10K/月
招聘负责人
钟老师
在线沟通
如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通
**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点：
东莞 - 虎门镇
虎门金龙路1号3005室
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
招生顾问3K-10K/月
1、做好当地区域家长咨询电话的接听及登记、处理工作；
2、负责当地区域学员及家长的日常接待与招生咨询解答工作；
3、负责当地区域学员报名手续的办理工作，协助做好学员入校报到工作；
4、做好当地区域意向学员、新老学员的资料录入、整理、归档、管理工作；
5、参与制定招生计划、策划当地区域招生简章、制作当地区域宣传材料；
6、参与做好招生文件、方案、图片材料的立卷、归档工作，做好招生工作中的保密工作
7、参与做好对当年招生生源状况进行详细分析，并对下阶段招生计划及课程研发设置的安排提出建议
8、协调组织学校专兼职老师参与招生宣传咨询工作，协助做好参与招生工作人员的业务培训
9、建立有效的招生渠道； （转介绍、合作、咨询点）
10、展开全面的宣传工作；
（媒体、网络、地面）
11、做好生源的跟进工作；
（直接学员、渠道伙伴）
任职要求：
1、思路清晰，有很好的沟通协调能力，工作细致、耐心、有一定承压能力；
2、热爱教育行业,有良好的客户服务意识；
3、有教育行业经验、招生渠道优先。
招生顾问5.5-6K/月
到岗时间： 立即到岗
一、岗位职责：
1.负责微信群的日常运营和维护，保持与客户的关系和亲密度；
2.组织策划微信群相关主题活动，挖掘核心用户，提升群粘性及活跃度。
3. 针对家长需求在微信群内的问题进行答疑、客服；
4.针对活动，私聊，收集意向客户资源。
5.根据学校运营计划及发展，向群内输送相关资讯及学校相关的正面讯息；
6.积极主动完成个人招生目标；
7.负责完成领导安排的其他相关微信群运营相关工作；
二、岗位要求：
1.有活动策划能力，接触社群运营优先；
2.有招生相关工作经验者优先 ；
3.有较强的抗压能力；
4.工作细心，耐心 ，认真负责。
三、到岗时间：
一周内