薪酬概览
平均月薪
¥4600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3800 - ¥5400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
14
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 16.7% |
| 3-5年 | 2 | 16.7% |
| 不限经验 | 8 | 66.7% |
热招职位
库管（异地驻点）￥6000-7000元/月
1.负责物资入库验收、分类存放，及时录入进销存系统。
2.按单准确出库，同步更新系统数据，定期盘点库存并上报差异。
3.维护仓库安全，做好防火防潮防盗，保持环境整洁。
4.配合提供库存数据，协助采购计划制定。
任职要求：
1.45岁以下，身体健康，能适应俄罗斯工作生活。
2.国内家庭无负担，可在域外稳定工作。
3.有库管经验，会用进销存系统，学习能力强，能独立完成库管工作。
4.工作细致严谨，责任心强，具备基本的沟通能力和团队协作意识。
5.签订长期劳动合同，提供劳务大卡，每年享受一个月的回国带薪假。
【双休】流通渠道市场督导 / 推广督导（鸡西）4000-7000元
1. 负责辖区内BC系统和门店的合作对接，争取货架资源保障产品在商超渠道的稳定铺货与高效陈列。（以SA门店为主）
2. 每周巡店：走店整理陈列，基础物料布建
3.协助并主导所负责区域活动落地执行，现场物料跟进，搭建并跟进销售数据，收集顾客反馈。
4.统计所负责区域商超渠道的物料规范使用、物料明细、库存数据等收集反馈。
5.关注竞品动态，收集竞品信息及时反馈
6.负责临促的招聘、管理、培养工作
7.培训临促话术，提高销售转化
能力特质：
1.具备商超终端门店运营经验（有临促管理或门店促销经验者优先）
2.善于沟通，有良好推动力和执行力（能对接商超人员，并协助商超内的促销活动落地执行）
2. 责任心强，做事沉稳、注重细节
可接受接受周末上班+周中调休，小范围出差（如跨区域支持重点商超活动，每月不超过5次） 欢迎优秀应届生
双休，每天上班时间：10:00～13:00 15:00～20:00
周末、节假日工作的可周中调休
otc医药代表(鸡西）5000-10000元
企业及产品优势：上市企业，广告老品，医保统筹产品，独家苗药产品，三终端市场控销
2.负责区域内诊所，社区卫生服务站开发与维护、销量、上柜率，执行及传达办事处的销售政策，制订推广计划和活动方案，直接对地区主管负责汇报，完成销售目标。
3.上门推荐，做好产品介绍、传递医药产品及行业相关信息，协助医药人员合理用药，向医务人员收集、反馈药品使用情况。
4.引导客户购货、备货，并运用多种销售方法成功地将产品销售出去，谈定价格、协助商业收款等。制定回访及长期跟踪服务计划。
5.诊所、社区卫生服务站、药店档案的管理、级别分类，客情维护，产品铺货及陈列，渠道的管控，价格维护，日常拜访，库存管理，产品知识贴柜培训。执行办事处策划的各项销售活动，促销活动的开展和监督，上交活动总结及提供可行性建议。
6.市场信息收集和反馈，处理客户及消费者的投诉。
7.自觉遵守公司及办事处的各项规章制度；自我升值，积极参加省办举办的会议及各项培训，不断地提高专业知识、个人素质及对销售水平。
8.及时完成上级交待的其他目标，负责执行上级领导交办的其他工作。
9.为人正直，勤奋敬业
10.积极正面宣传公司产品及企业形象
11.退役军人优先考虑
岗位优势：五险，法定节假日，高提成高收入，可就近安排，全职兼职均可
机修工（五险+包吃）5000~6000元/月
1. 对管辖区域的机械设备进行维护与保养，定期进行检修
2. 负责机械设备的安装、拆除工作
3. 做好巡回检查工作并进行记录，保证自己管辖区域内的设备完好，确保设备可以安全运转
4. 为设备的配件、材料做好替换准备，并做好登记，妥善保管
任职要求：
1. 2年以上大型加工企业电气设备维护经验优先
2. 身体健康，长期稳定
3. 有高低压电工证
***薪资面议
机电维修主管8000-12000元/月
1. 负责公司的日常故障处理与应急维修2. 组织实施设备的日常巡检、保养和预防性维护工作，降低设备故障率。
3. 参与或主导老旧设备的技术改造与性能优化。设备管理方面4. 建立并优化公司设备管理台账，完善备品备件管理制度，确保关键配件安全库存。
5. 负责设备维修记录的整理归档，定期分析设备运行数据，提出改善方案。
6. 必要时对机修人员进行工作安排与任务跟进，保障维修工作的时效和质量。任职要求：学历与专业背景中专、中技及以上学历，有机电一体化、电气自动化、数控维修、机械工程等相关专业的功底。关键资质持有有效的低压电工操作证（硬性要求，无证勿扰）。技术能力机械功底：熟悉机械传动、液压、气动系统原理，能看懂机械图纸，动手能力强。电气/PLC：能看懂电路图和PLC梯形图，能通过PLC逻辑排查设备故障。数控系统：了解走心机、滚丝机、无心磨、数控车铣等设备的运行原理及常见故障处理。管理经验（加分项）有设备维修团队管理经验，或曾主导过设备管理制度建立、维修流程优化的经历。能规范填写和维护维修文档，具备备品备件计划管理经验。有良好的沟通协调能力，能与生产等部门顺畅配合。【加分项｜有这些更好】- 有焊工证、叉车证等特种作业证书- 有CAD制图或零部件测绘经验- 有过设备技改或自动化改造项目经验- 懂FANUC、西门子、三菱等主流数控系统
机修工（五险，包食宿）3000-6000元/月
1.厂区生产设备日常巡检、维修保养；
2.及时处理设备故障，保障生产正常；
3.建立设备台账，参与安全检查；
4.遵守安全操作规程。
岗位要求：
1.2年以上机修；
2.熟悉食品厂设备维修优先；
3.动手能力强，能适应倒班；
4.有安全意识。五险，包食宿
缝纫机机修工4500-5500元/月
缝纫机机修工（可学徒）岗位职责：
1. 承担缝纫设备日常检修与故障排查工作，确保设备正常运转，保障生产流程顺畅。
2. 定期对设备开展保养工作，通过专业手段维护设备性能，延长使用寿命。
3. 及时处理生产过程中设备突发故障，以高效的应急响应能力，减少对生产的影响。任职要求：拥有扎实的知识基础，为设备维修工作提供理论支持。
机修工段长面议
1、五年以上烧结厂维修工作经验、年龄30-45岁；
2、身体健康、符合工作要求；
3、了解工艺流程，熟悉所负责区域的设备状况，能进行设备点检标准化作业、会组织维修项目及编制各种设备点检、维修、定修计划，并能对设备事故和运行实绩做出分析
机修工6000-8000元/月
1. 负责设备日常巡检，及时排查并解决故障
2. 制定设备维修计划，定期维护保养设备
3. 协助新设备安装调试，保障正常投入使用
任职要求
1. 机械/电气相关专业大专以上学历 优先
2. 具备钳工/电工技能证书优先，熟悉设备维修流程
3. 有 2 年以上设备维修经验者优先
工作时间
周一至周五 8:00 - 12:00，13:00 - 17:00
焊工6500-8000元/月
1. 负责焊接工艺执行与质量把控
2. 操作各类焊接设备完成产品加工
3. 协助完成生产任务及设备维护 任职要求
1. 熟悉电焊、气焊等工艺流程
2. 具备良好责任心与动手能力
3. 有相关工作经验者优先
焊工6000-10000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
按工艺要求完成平焊、立焊、仰焊等位置焊缝，确保无夹渣、气孔等缺陷。会制作船上不锈钢拦河及配件，不锈钢抛光工作。会铝制品焊接，熟练掌握熔化极氩弧焊(MIGI/MAG 焊):如会钨极氫弧焊(TIG焊)、不锈钢(TIG焊)焊接及有焊工证者优先考虑录用。