薪酬概览
平均月薪
¥5900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4700 - ¥7000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
4
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
热招职位
1.安装:根据公司统一客户服务规范，完成辖区内数字电视、互动、宽带安装工作，配合监控、无线WIFI等业务的安装工作；
2.维修维护工作:根据公司统一客户服务规范，完成辖区内数字电视、互动、宽带、监控、无线WIFI等业务的维修与维护等工作；
3.客户开拓:负责网格内装维人员进行属地个人客户开发，做好客户需求预测、协议签订、客户收款等售前工作;协助属地集客业务开发，及时将项目信息上报协助进行业务开拓；
4.客户维系:负责做好属地老用户关系维系，巩固提升客户关系和客户满意；
5.线路维护:村庄内网络线路整理；
6.技术维护:根据公司统一规范，组织对属地骨干网、分支网的维护工作；
7.收费催缴:根据公司收费计划，负责完成年度收费任务，做好欠费用户的催缴及停封机工作；
8.其他:完成领导交办的其他临时工作。
任职要求1.遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件；
2.大专及以上学历，一般不超过35周岁；
3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；具有很强的责任心、忠诚度、抗压性，具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；熟练掌握公司数据类、ICT、监控、宽带等业务技术，具有较全面安装与维修知识。
SMT技术员8000元/月
1、新产品的程序制作和调试；
2、SMT生产设备调试，异常处理，以使生产可以顺利进行；
3、抛料分析，调整及持续改善；
4、指导操作员规范作业、提高作业技能，以获得高品质和效率，并持续监督；
5、协同工程师，设备异常问题跟进、处理、维修和设备月保养；
6、参与客户和其它部门反馈的问题处理，及时响应，调查、分析原因，制定预防措施；
7、根据公司及上级的要求，以及车间的实际需要，提出改善方案及改善建议，并对已决定的改善要求进行推动和监督；
8、服从管理，能够遵守公司纪律和有关规定；
9、完成上级安排的临时工作。
任职要求：
1、对松下贴片机NPM-W2 熟练者优先；
2、中专以上学历，精通办公软件；
3、熟练使用CAM350及GC200软件；
4、适应白夜班。
压力容器探伤工6000-9000元/月
大专以上学历，机械类相关专业，年龄30-40岁，有3年以上探伤工作经验，持UT2级上岗资格证，熟悉检测规范，独立动手操作能力强，责任心强，认真细致、为人踏实，具备良好的团队精神，具备计算机操作能力，具备负责压力容器无损检测工作的能力
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
要求:
1、熟悉机械设备维修、保养工作，具有大型食品、饮料生产设备维修经验者优先；
2、领悟能力强，善于学习，踏实勤快，具有一定的现场维修经验；
3、同时具备对维修部有一定的主导管理工作经验。工作职责：对设备日常保养维护点检、维修保障设备正常运转，提高设备的使用寿命和利用率；
PIE工程师7000-9000元/月
要求：
1、大专以上学历，工业工程或电子专业；
2、2年以上高频变压器厂IE工作经验；
3、懂IE七大手法，现场改善原则等基本手法，熟悉掌握标准工时评估制定、SOP制作；
4、能独立解决和处理产线出现的异常；
5、具备新产品导入工作经验；
6、具备成本意识，能够通过分析提出改善方案，进而推动成本降低行动。
7、具备良好的团队合作精神、沟通能力和协调能力。
工作职责：
1、标准工时的制定验证；
2、生产流程制定、SOP制作及现场工艺培训，新产品上线前的产前会议召开；
3、规划生产线，制作生产线配置图；
4、主导新产品，变更产品的相关技术参数的确认；
5、主导制程前五大不良分析；
6、协助生产线品质问题处理及改善；
7、对委外加工进行成本估算，报价审核；
8、参与新机仪器设备导入评估；
9、小批量试产安排及跟进；
10、协助客诉问题分析与改善；
11、推动成本COST DOWN的进行；
12、完成上司交待任务及个人KPI指标。
13、生产线效率督导，做好效率稽核工作，提升生产效率，提升生产品质