薪酬数据市场金华地推拉新
线下推广需求量小

金华地推拉新

地推拉新是一种营销推广方式,主要通过在实地进行目标人群的推广,从而促进产品或服务的销售。地推拉新工作通常需要面对面与潜在客户交流,介绍产品特点和优势,引导他们购买或使用。地推拉新人员需要具备良好的沟通能力和说服能力,能够根据客户的需求进行有效的销售引导。在进行地推拉新时,需要有充分的市场调研和客户分析,并制定相应的推广计划和策略。这个职位需要有一定的销售技巧和市场洞察力,能够积极主动地进行推广和销售工作。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
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  • 青海省

平均月薪

¥8200

中位数 ¥7500 | 区间 ¥6300 - ¥10000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
23¥8800¥6800
77
11¥13500¥1600
75
17¥8600¥1600
74
21¥9400¥5700
74
38¥7700¥2600
74
13¥8200¥1000
72
13¥10000¥1800
68
26¥6900¥1700
68
13¥9600¥3200
66
23¥8000¥3900
64

市场需求

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6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
28.6%
不限经验5
71.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

地推拉新岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地地推拉新的招聘、薪资和就业数据。

#40 淄博
0.8%6 个岗位
#41 济宁
0.8%6 个岗位
#42 无锡
0.8%6 个岗位
#43 佛山
0.8%6 个岗位
#44 金华
0.8%6 个岗位
#45 枣庄
0.8%6 个岗位
#46 泉州
0.7%5 个岗位
#47 大连
0.7%5 个岗位
#48 驻马店
0.7%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1.负责公司项目的销售与推广;
2.根据营销计划,完成销售指标;
3.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。

负责新店开拓、所辖合作网点的统筹管理、业务拓展、维修资源和续保管理、理赔问题协调、费用结算。

店端市场经理

金华学历不限1年以下

1、统筹跟进店端销售及市场活动开展,活动策划、执行、并跟踪检核结果。

高级市场专员面议

金华大专及以上经验不限

岗位职责:
1、挖掘市场上有需求的客户,积极推销公司产品,获取客户资源,成功收集客户的回单信息和推送体验课程,引导目标客户直接参观校点;
2、开展学校及相关机构合作的洽谈及公关工作,完成来访指标,并维护有效渠道。
3、协助策划校区活动并执行;
4、完成市场部领导安排的其他工作。
 任职资格:
1、大专以上,两年以上工作经验,有教育培训行业市场推广经验或者市场营销专业优先;
2、口齿伶俐,有良好的沟通能力;
3、有较好的组织协调能力与抗压能力;
4、有较强的应变能力。

办公室秘书(优秀者薪资面议)7-10W/年

金华本科及以上经验不限

我们寻找这样的您:

1.基本素养:年龄40周岁以下,全日制专科及以上学历;
女性,身高1.60米以上,形象气质佳,言谈举止得体,具有亲和力,能代表学校对外接待来访家长与来宾。

2.工作态度:勤奋踏实,不惧琐碎,乐于奉献,具有较强的上进心和自我驱动力;能同时协调好行政事务与招生宣传任务。

3.专业能力:具备较强的中文写作与编辑能力,能胜任公文、报告及宣传稿件的撰写;熟练使用Office办公软件,善于利用信息化工具提升效率。

4.团队精神:善于跨部门沟通,能与教师、行政及招生团队高效协作,共同维护学校良好形象。


您将承担的核心职责:

1.档案建设与管理:负责全校各类档案的收集、整理、保管与借阅,推进档案电子化进程,为学校决策提供可靠资料支撑。

2.接待与会务工作:统筹安排日常来访接待、各级会议及公务活动,做好细节服务与记录,确保流程顺畅、规范。

3.招生宣传与咨询:
(1)协助招生方案执行,参与家长接待、来电及线上咨询解答,耐心细致地传达学校办学理念与招生政策;
(2)协助整理、统计招生数据,跟进报名、录取等环节的协调工作。
(3)晚间值班机制:每周需稳定承担三个晚间的坐班任务(如18:30—20:00),重点保障晚间家长咨询与来访接待,同时处理突发行政事务,确保晚间教学与办公秩序。


优先录用条件(具备其一者优先进入面谈环节):

1.具有学校或教育培训行业招生工作经验,熟悉招生流程及家长沟通策略;

2.能熟练使用剪映、Premiere等工具进行视频剪辑与后期制作,拥有成熟的宣传短视频作品。

应聘方式:请将个人简历、学历证明及相关材料发送至邮箱:xyzxzp@126.com,或致电0579-85539399咨询。如有视频作品,欢迎一并附上链接或文件。初审合格者,我们将尽快安排面试。

小学科学教师(青年教师)6-9K/月

金华本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、获地(市)级优质课一等奖以上,或县(市、区级)教坛新秀、学科带头人、骨干教师及以上荣誉称号。

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3、教学成绩和能力突出。

初中信息技术教师(青年教师)5K/月

金华本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


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3、教学成绩和能力突出。

初中数学教师8-12K/月

金华本科及以上1-3年

招聘负责人





曹老师

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**********(点击查看完整电话)


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工作地点:

金华 - 永康市
金城路60号



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

高中数学教师(应届生青年教师)5-10K/月

金华本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-07-07

课堂教学及教学管理

高中体育教师(应届生及青年教师)4-6K/月

金华本科及以上经验不限

到岗时间: 2027-08-10

体育教学

高中英语教师(应届生及青年教师)5-10K/月

金华本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-07-08

课堂教学及教学管理

初中数学教师8-12W/年

金华本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

招聘条件:

1、拥护党的教育方针,政策、热爱教育事业,热爱学生,品德端正,身体健康,积极向上,有较强的沟通与表达能力;

2、要求本科及以上学历,有相应学科教师资格证,能服从学校合作工作安排,有5年相关教学经验者可适当放宽至大专以上;

3、师范类、优秀班主任、县级及以上骨干教师及学科带头人优先录用;

4、校级领导要求年龄在55周岁以下,中层领导要求年龄在40周岁以下,本科及以上学历;

5、校级及中层领导要求具有高度的责任心和优秀领导力,策划力、沟通力、执行力和学习力,担任过中、高端民 办学校领导岗位者优先考虑。

应聘程序:

1、流程:报名—面试(笔试或试讲)—录用

2、携带证件:提供个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件。

3、面试时间:统一安排,另行通知;
联系方式:
胡老师 18367950647 0579—82887221
金老师 13905799229 0579—82887399
校 址:金华市金东区曹宅镇大佛寺风景区