金华国际贸易经理
国际贸易经理是负责管理公司的国际贸易业务的专业人员。他们负责制定和执行国际贸易战略,以促进公司在国际市场上的业务增长和盈利能力。国际贸易经理需要与国际客户和供应商进行沟通和谈判,确保公司与外部合作伙伴之间的贸易交易顺利进行。此外,他们还需要研究国际市场潜力,分析国际竞争对手的情况,发展新的贸易渠道和合作关系,以便公司能够在全球范围内拓展业务。国际贸易经理还需要不断了解国际贸易法规和政策,确保公司的贸易活动符合当地和国际法律标准。综合而言,国际贸易经理是一个具有全球视野的战略性管理职位,需要具备市场分析、谈判和团队管理等多方面的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥8400 | 区间 ¥7500 - ¥13100
数据来源:谈职全网160份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
48.8% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
65
对比上月:岗位减少92
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 41 | 62.1% |
| 1-3年 | 14 | 21.2% |
| 不限经验 | 11 | 16.7% |
热招职位
外贸业务员8000-12000元/月
1、负责开发新的外贸客户及外贸公司业务,促进业务量。
2、负责客户的索样及报价,并定期向客户推荐新产品,3、探索客户需求,对客户需求进行深挖与分析。
4、寻求跟踪海外客户,整理并回复询盘并做好后期跟进工作。
5、参加国内外展会,接洽外商。
职位要求:
1、女,大专以上;
2、英语4级及以上,营销类、国际贸易、英语类相关专业优先录取;
3、有责任心和上进心,做事积极主动, 性格开朗,善于沟通;
4、有带团队经历优先考虑,具备良好的职业素养,团队合作精神佳,能承受一定的工作压力,愿同公司一起发展;
5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,较强的事业心、团队合作精神和独立开发能力;
6、了解外贸行业。
1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户,并通过各种途径开发新餐饮商户;
2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作;
3. 通过现场销售,社群运营,提升餐厅的信息化、数据化管理水平;
4. 优秀的谈判能力,配合Marketing团队完成营销项目跟进,并能够独自完成营销项目;
5. 完成公司布局全国的战略任务;
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、负责落实所辖区域内各项推广、宣传、促销、农民会等工作;
2、负责根据主管领导的要求完成试验示范、药效验证、实验数据收集、整理和上报工作;
3、负责所辖区域重点县级、零售渠道的开发、维护、沟通洽谈,落实重点零售商的进货、铺货,协助零售商完成货物的终端销售;
4、负责对所辖区域内大客户等开展基础服务工作,并跟进服务效果;
5、负责收集所辖区域的市场信息、竞品信息等,并定期向主管领导汇报;
6、上级主管领导要求的其他工作;
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
业务跟单助理3000-5000元/月
年龄/性别 女性,20-35岁工作要求 ①.能熟练操作办公软件,熟悉网络销售工作流程;②.工作积极主动,执行能力强,有很强的团队意识和合作精神;③.有较强的责任心和目标感,性格开朗,心态阳光,有一定的抗压能力;④.有五金螺丝厂经验者优先考虑;薪资福利 ①.工作时间:大小周(国家规定节假日放假);②.薪资结构:底薪3000元+提成+奖金(月度,年度,PK赛奖励)③.福利:包吃包住,有生日礼金,公司定期组织团队培训学习,旅游等
销售精英面议
公司主营产品为甲油胶,具有良好的市场前景和巨大潜力公司欢迎有志之士加入!1.中专或以上学历2.有销售经验尤其是渠道销售经验者优先3.能适应短期出差4.良好的沟通能力5.团队合作意识6.服从领导安排公司实行底薪+提成工资制度,为员工提供良好的工作环境和晋升渠道公司地址:义乌市北苑街道景一路10号
1. 连锁品牌开发:负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发;识别品牌总部KP制定整体方案,一次谈判覆盖全品牌门店,而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕:维护签约连锁品牌的核心客情,定期触达关键决策人;通过数据监测识别门店运营异常,推动解决并挖掘二次开发价值,实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同:主动联动前后线及跨部门资源,为客户提供整体全局解决方案;将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地:结合客户历史数据与信息,制定个性化报价方案;运用顾问式销售挖掘客户真实痛点,平衡双方利益,推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代:持续收集区域行业动态和市场布局,定期复盘客户跟进节奏,从成功/失败案例中提炼可复用方法论。
小学语文教师(骨干教师)15-18W/年
到岗时间: 2026-08-15
招聘对象
在职教师招聘要求
1.年龄45周岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽),本科及以上学历,持相应教师资格证,6年以上教学经验或具有毕业班教学经验;
2.有浙江省内教学经验、全国1卷使用地区教学经验者优先;
3.英语学科需招聘应届、往届毕业生,年龄在27周岁以内,持英语六级及以上证书,口语纯正,有专八证书者优先,有英语戏剧课程经验者优先;
4.竞赛教练需在相应学科指导学生获省级一等奖及以上奖项,熟悉全国中学生学科竞赛体系,能承担拔尖人才培养任务;
5.普通话要求:语文需二甲及以上,其他需二乙及以上。
应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党,热爱祖国;遵纪守法,思想政治素质好;
2.热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的品行,具备较好的理论基础和专业素养;
3.具有师范院校相关专业本科及以上学历,须具备相应学段教师资格证书,能熟练使用现代化多媒体教学;
4.身心健康,具有良好的师风师德和心理素养;有亲和力,有责任心,沟通能力强,具备团队精神,认同学校文化,服从工作安排。
5.户籍不限。无犯罪记录,非失信或限制消费人员。
应聘流程
(一)报名
1.统一采取网上报名,不设现场报名。
2.报名方式(二选一):
(1)邮箱报名:将报名表及材料打包发送至邮箱xyzxzp@126.com(邮件主题格式:学部/岗位+学科+姓名,如“初中+数学+李四”)。
(下载附件应聘报名表)
(2)网站报名:在万行教师人才网 (https://www.job910.com) 搜索“义乌市新义中学”填写信息。
3.报名材料(扫描件或清晰拍照):
(1)在职教师:身份证、学历学位证、教师资格证、职称证书、荣誉获奖证书。
(2)应届毕业生:身份证、教师资格证(如有)、普通话等级证、计算机等级证、荣誉获奖证书。
每位应聘者限报一个岗位。
4.联系方式:
▲咨询电话:0579-85539399(张老师)
▲咨询时间:工作日 上午8:30-11:00;14:00-17:00
▲学校官网:http://www.zjywfls.com
▲微信公众号:义乌市新义中学
▲学校地址:义乌市北苑街道西城路412号
(二)资格初审
学校进行资格初审,结果将通过电话或短信通知。
(三)现场考核
初审通过者进入考核,分为笔试、试讲(面谈)两部分。
▲应届毕业生:采用“笔试+试讲”方式。
▲笔试:高中教师(含中小学英语)参照高考水平,小学、初中教师参照中考水平。
▲试讲:进班或模拟上课(8—10分钟),音体美岗位含专业技能展示;生活指导老师直接面试。
▲优秀人才(市县级教坛新秀、优质课一、二等奖、赛课一、二等奖获得者 ;省级及以上特级教师、功勋教师、劳动模范、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等):采用“试讲+面谈”方式。
考核合格者,经校长面谈后,可当场签约。
(四)考核时间
第二批:2026年7月12日(具体另行通知)
地点:浙江义乌外国语学校(义乌市西城路412号)
(五)注意事项
1.应聘信息须真实有效,虚假者取消资格。
2.需提供三个月内体检报告及无犯罪记录证明。
3.应届毕业生须在一年内取得相应教师资格证。
4.入职两年内须自费取得心理健康C证。
5.未尽事宜由学校招聘领导小组解释。
1、负责线下门店的日常运营管理,包括人员调配、库存管理、销售目标的制定和完成等工作。
2、负责团队的招聘、培训和绩效管理,确保团队的稳定和高效运作。
3、负责门店的标准管理和客户服务质量,提升门店的品牌形象和客户满意度。
4、负责门店的销售数据分析和业绩报告,制定并实施改进措施,确保销售目标的达成。
外贸经理(五险+年终奖)8000-12000元/月
1.主导并推动公司外贸业务的战略规划与运营管理;
2.组织并执行外贸业务的市场拓展与产品销售活动;
3.协调内部资源,优化外贸业务流程及工作方法;
4.监控外贸业务的业绩指标,确保销售目标的实现。
任职要求:
1.具备强烈的市场拓展意识,能够独立开发并维护国外客
户;
2.拥有良好的团队管理能力,能激发团队成员的潜力;
3.对国际市场有深入了解,能够准确把握市场动态;
4.具有优秀的沟通与协调能力,能在跨部门沟通中发挥作用。
1、负责国外客户的接待、维护、拜访工作;
2、维护好新老客户, 与客户保持良好的沟通;
3、通过B2B平台、展会、走访等多种渠道开发客户;
4、根据公司销售计划, 完成个人销售业绩;
5、定期对目标市场进行走访或者常驻海外分公司(办事处), 跟进当地相关业务。


