薪酬绩效需求量小
荆州绩效考核专员
绩效考核专员是负责设计、实施和管理组织内员工绩效评估体系的专业人员。他们负责建立绩效管理流程、制定绩效指标和标准、监督绩效数据的收集与分析，并与各部门合作，确保绩效评估的公正和准确性。绩效考核专员还负责制定个人和团队的绩效目标，并与员工一起制定并跟踪实现这些目标的计划。此外，他们还需要与员工进行绩效评估谈话，提供反馈并建议改进方法，以帮助员工提高工作绩效。绩效考核专员在公司内部发挥着重要作用，帮助组织确保员工表现符合公司的目标和期望。他们需要具备良好的沟通和协调能力，熟练运用各类绩效评估工具和软件，以及对员工情绪和能力的敏感度。
薪酬核算绩效设计数据分析HR系统合规管理
薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6400 - ¥9500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
11月新增岗位
15
对比上月：岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 50% |
| 1-3年 | 5 | 25% |
| 3-5年 | 5 | 25% |
热招职位
出纳会计【五险、双休、白班、接受应届生】4000-6000元/月
荆州学历不限经验不限
1、负责日常收支的管理和核对；
2、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时...
包装工【五险一金、白班、工作餐】4500-6500元/月
荆州学历不限经验不限
1.按产品生产工艺操作标准，进行产品的清洗包装工作。
2.每天下班前的环境清扫工作。
3.发现异常及...
市场专员【早八晚五点半 五险 工作餐】5000-7000元/月
荆州学历不限1-3年
市场专员 5000-7000元 协助市场经理/销售团队，准备户外广告资源介绍、报介单、投放方案PPT...
