薪酬数据人力资源宜昌绩效考核专员
薪酬绩效需求量小

宜昌绩效考核专员

绩效考核专员是负责设计、实施和管理组织内员工绩效评估体系的专业人员。他们负责建立绩效管理流程、制定绩效指标和标准、监督绩效数据的收集与分析,并与各部门合作,确保绩效评估的公正和准确性。绩效考核专员还负责制定个人和团队的绩效目标,并与员工一起制定并跟踪实现这些目标的计划。此外,他们还需要与员工进行绩效评估谈话,提供反馈并建议改进方法,以帮助员工提高工作绩效。绩效考核专员在公司内部发挥着重要作用,帮助组织确保员工表现符合公司的目标和期望。他们需要具备良好的沟通和协调能力,熟练运用各类绩效评估工具和软件,以及对员工情绪和能力的敏感度。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥10000

中位数 ¥0 | 区间 ¥8800 - ¥11300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
79¥16100¥5700
91
78¥13900¥6800
86
70¥12500¥2200
85
25¥16100¥1700
85
67¥12400¥3900
81
69¥12200¥1800
81
17¥18100¥1100
79
18¥13100¥1000
77
16¥15100¥1500
77
16¥19700¥1500
76

市场需求

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9月新增岗位

3

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

绩效考核专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地绩效考核专员的招聘、薪资和就业数据。

#45 大理白族自治州
0.6%9 个岗位
#46 珠海
0.6%9 个岗位
#47 乐山
0.5%8 个岗位
#48 九江
0.5%8 个岗位
#49 宜昌
0.5%8 个岗位
#50 厦门
0.5%8 个岗位
#51 西安
0.5%8 个岗位
#52 荆州
0.5%8 个岗位
#53 新余
0.5%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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人力资源类高薪榜单

热招职位

销售经理4-10K/月

宜昌学历不限3-5年

待遇:底薪4000到6000,加销售提成。
岗位职责:
1) 努力完成个人承担的各项销售指标和任务;
2) 定期定量拜访新老客户,与客户保持良好关系,推进和保持合作意向;
3) 负责责任区域内项目洽谈,合同签订及合同款回收;
4) 积极与相关部门密切配合,保障销售合同顺利执行;
5) 及时掌握客户施工情况,协调处理现场出现问题;
6) 学习与掌握相关技术知识与产品知识,调研责任区域竞争对手相关产品、价格、用户等信息。

任职要求:
1) 大专及以上学历,理工科背景或市场营销类专业;
2) 3年以上工程机械行业销售工作经验;
3) 有大型机械设备销售经验优先;
4) 对市场营销工作有深刻认知,具备良好的市场判断能力和开拓能力;
5) 高度的工作热情,良好的沟通技巧和客户服务意识;
6) 能适应经常出差,有驾照者优先。

安全管理员

宜昌学历不限1年以下

身高173cm以上;退伍军人及有商场安保经验优先。

财务经理

宜昌本科及以上1年以下

1、本科及以上学历,财务管理相关专业,持有中级以上会计师职称证书;
2、具备5年以上同行业企业财务工作经验,2年以上同等岗位工作经验;
3、具备良好的工作责任心和团队合作意识,具备较好的沟通能力,作风好。(本岗位要求行业工作经验,无相关行业经验者慎重投递)

工程文员

宜昌大专及以上1年以下

1、具有大专以上学历,具有较强的写作能力,能熟练地起草日常工作文书;
2、熟悉档案管理基本知识,能管理工程部日常档案;
3、能熟练地使用计算机,熟练地使用word、excel、access、ppt等常用软件;
4、具有一定的协调能力。

宜昌分行银保投资顾问

宜昌学历不限1-3年

1、为分行一线人员提供银行保险产品培训、销售技巧辅导、实战演练等销售支持;
2、组织、策划、推动银行保险类产品营销活动;
3、发挥综合金融优势,协助理财经理为重点客户提供综合化的银行保险产品配置方案,陪同面谈,促成签约;
4、具备良好的沟通协调能力;
5、责任心强,合规意识高,能遵守银行相关法律法规与内控制度。

宜昌分行中小企业客户经理

宜昌学历不限1-3年

1、负责对公中小企业基础客群市场调研及营销规划,开拓各类产业园、商圈、供应链及产业链、外部平台等,结合自身优势实现批量获客;
2、负责推动中小微法人客户相关贷款业务落地,做好产品综合营销,达成考核指标,提高综合收益,做好客户维护;
3、落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规,风险有效防控;
4、完成上级交办的其他工作。

招商专业经理

宜昌大专及以上1年以下

1、大专以上学历、物业管理、企业管理等相关专业,熟悉国家物业管理相关管理规范与标准;
2、具有很强的物业管理能力;
3、熟悉有关法律法规,熟悉物权法;
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力;
5、良好的中文写作能力,熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力;
7、敏锐的洞察力和分析能力;
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神;
10、工作耐心细致,责任心强,廉洁自律;

11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。

设计主管

宜昌大专及以上1年以下

1、大专(含)以上学历,广告设计、平面设计等相关专业;
2、具有较强的设计专业知识、熟练掌握平面设计软件的使用(如 PS、CDR、AI 等);
3、3 年及以上购物中心或商业类项目平面设计相关工作经验;

工程主管

宜昌大专及以上1年以下

暖通任职资格:
1、35周岁以下,暖通空调相关专业大专以上学历;
2、3年以上暖通工作经验,其中2年以上大型商场/卖场的空调动力设备管理经验;
3、具有助理工程师以上职称;
4、有较强的专业技术,有组织协调能力和管理经验,认同新城企业文化。

会计主管专员-宜昌

宜昌本科及以上1年以下

1、持有相关证件,会计相关专业毕业;
2、3年以上相关工作经验;
3、有较好的团队意识和服务意识,服从管理;
4、地产行业工作经验优先。

媒体主管专员

宜昌大专及以上1年以下

1、大专及以上学历,广告、中文、传播、新闻学、市场营销等专业;
2、三年及以上工作经验,有商业综合体相关岗位更佳;
3、具备良好的活动策划与组织能力、宣传文案编写能力、媒体关系建立与维护能力、对平面设计有认知;
4、具有较强的广告专业知识、文案功底和语言表达能力和沟通能力;有一定的商场企划、宣传经验;
5、有一定的媒体、广告信息资源。

信息管理主管专员

宜昌大专及以上1年以下

1.计算机或IT相关专业,大专以上学历;
2.一年以上的网络管理、服务器网管工作经验;
3.熟悉路由器,交换机、防火墙的网络设备的设置与管理;
4.了解操作系统,熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设;
5.学习能力强,较好的沟通和协作能力,具备良好的服务意识;
6.对电脑常见故障有一定认识和处理能力。