薪酬概览
平均月薪
¥3900
中位数 ¥3500 | 区间 ¥3200 - ¥4600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
4
对比上月:岗位减少17
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
商店营业员【白班、包吃住】2400-3000元/月
1. 负责商品陈列与补货,确保门店整洁有序
2. 提供顾客咨询与售后服务,提高购物体验
3. 协助完成销售数据记录与库存核对
前厅收银员 懂爱小面【工作餐】4000-5000元/月
及要求:
1、主要负责客人的点餐、结账、熟练操作收银系统。
2、有餐饮服务经验者优先,具备良好沟通能力日工作9小时可选早班4:30-13:30或者晚班13:30-22:30
店长【八小时】4000-5000元/月
负责门店全面运营管理,制定销售计划,达成业绩目标统筹团队管理、商品陈列、库存管控、损耗控制及顾客服务要求:1年以上连锁零售/商超管理经验,责任心强,抗压能力佳,有零食行业经验优先。工作时间:双班制8:~16:00 14:30~22:30
店员【白班八小时】3000-6000元/月
1. 负责门店日常运营管理及团队协调
2. 监督商品陈列与库存盘点工作
3. 处理客户投诉并提高服务质量 任职要求
1. 大专及以上学历,有零售行业经验优先
2. 具备良好的沟通能力与抗压能力
3. 熟悉门店运营流程,有团队管理经验者优先工作时间:8小时
营业员【五险、白班】3000-5000元/月
导购员工作内容底薪3000加提成,月休2天。转正购买五险1.负责店内卫生、商品陈列和销售;
2.领导交代的其它事宜;任职要求:
1.形象良好2.性格外向开朗,能适应快节奏的工作环境3.有销售经验者优先考虑;薪资福利:工资待遇:底薪+销售提成+店铺奖励
收银员【八小时 接受新手】3000-4000元/月
1、负责门店收银结算,熟练操作收银系统,准确高效完成收钱、找零、核销2、主动接待顾客,解答咨询,维护收银台及周边卫生3、负责区域的上货、补货、报货等任务要求:形象亲和,服务意识强,无经验可培训,有收银经验优先。上班时间:两个班次 早班8:00~下午16:00 高峰班14:30~晚上22:30
泰兰尼斯吾悦店童鞋导购【五险、上一休一】3500-6000元/月
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验货、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、有相关销售经验者优先,有责任心、亲和力,懂电脑基本操作。
2、具备较强的沟通能力及服务意识。上班时间及福利待遇:9:30-22:00,上一休一,周末如果很忙的情况会连班。
按摩椅营业员【白班八小时】3500-6000元/月
荣泰体验店营业员, 负责门店产品展示与客户接待讲解,促达成交。月薪3500-6000,每天8小时,月休4天,具有家居家装销售经验优先
美团小象超市骑手【接受暑假工】5000-6000元/月
小象超市商超临时配送员 可接受暑假工 长期工也要1.暑假短期工:工期可做到 8 月底2.社会长期工:稳定入职享一次性返费政策,综合收入更高工作内容1.在固定商超站点统一取货,无需四处找商家,商品已提前分拣打包完成2.骑电动车将超市生鲜、日用品配送到客户家中,配送范围限站点周边 3 公里内3.系统自动派单,路线规划合理,工作简单易上手五、任职要求成年,会使用智能手机导航、能骑电动车,服从站点排班管理即可。六、工作地点湖北荆州站点七、工作时间站点统一排班制,订单集中在晚间时段,时间灵活,多劳多得。八、食宿福利提供员工住宿,各地住宿费用以当地站点标准为准;不包工作餐。
厨工2800-3000元/月
1. 负责厨房日常食材加工与菜品制作
2. 保持操作区域清洁,遵守食品安全规范
3. 配合主厨完成菜单执行与出品质量把控 任职要求
1. 根据菜肴品种和质量要求切洗干净2. 负责员工餐厅整体卫生
3. 为进餐员工按量打菜 任职资格身体健康,吃苦耐劳时间上一天一夜休息一天,然后再上半天休息半天
1、负责对公中小企业基础客群市场调研及营销规划,开拓各类产业园、商圈、供应链及产业链、外部平台等,结合自身优势实现批量获客;
2、负责推动中小微法人客户相关贷款业务落地,做好产品综合营销,达成考核指标,提高综合收益,做好客户维护;
3、落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规,风险有效防控;
4、完成上级交办的其他工作。
