薪酬数据市场荆门拓展主管
市场专员需求量小

荆门拓展主管

拓展主管是一个在市场拓展部门具有领导能力的职位,他负责制定和实施市场拓展策略,以推动公司业务的增长和市场份额的扩大。拓展主管通常需要与销售团队合作,制定销售目标,并确保团队达成这些目标。此外,拓展主管也需要与市场调研团队密切合作,了解市场趋势和竞争对手的动态,以制定相应的销售策略。他需要进行市场定位和目标市场的分析,寻找新的业务机会,并与合作伙伴建立合作关系。拓展主管需要具备良好的沟通和协调能力,领导团队实现销售目标,同时加强公司与客户之间的关系,推动业务的发展。

 
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职业全景发展路线简历重点
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥7000

    中位数 ¥7000 | 区间 ¥5600 - ¥8400

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年11月10日

    月薪分布

    100% 人群薪酬落在 0-8k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    应届
    1-3年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    专科
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    316¥12800¥3700
    90
    264¥15900¥6700
    89
    160¥15800¥6600
    88
    187¥13200¥5400
    87
    107¥14900¥2200
    86
    48¥13200¥2400
    84
    117¥11600¥3900
    84
    172¥10700¥2600
    84
    110¥10900¥1800
    81
    98¥11200¥3000
    80

    市场需求

    ​

      9月新增岗位

      6

      对比上月:岗位新增1

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      1-3年6
      100%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

      查看简历职业角色判断

      不同城市的需求分析

      拓展主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地拓展主管的招聘、薪资和就业数据。

      #129 广安
      0.1%7 个岗位
      #130 玉溪
      0.1%7 个岗位
      #131 唐山
      0.1%7 个岗位
      #132 丹东
      0.1%7 个岗位
      #133 荆门
      0.1%7 个岗位
      #134 七台河
      0.1%7 个岗位
      #135 南平
      0.1%7 个岗位
      #136 濮阳
      0.1%7 个岗位
      #137 孝感
      0.1%7 个岗位
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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