晋城分销经理
分销经理是负责组织和管理产品或服务的分销渠道的专业人员。他们负责与分销合作伙伴合作，制定营销计划，制定销售策略，并监督销售团队以确保达到销售目标。分销经理需要与内部的市场营销团队和产品团队密切合作，以确保产品的合理定价和市场推广。他们也需要监督分销渠道的表现，分析销售数据，识别市场机会，并提出改进建议。分销经理还需要建立和维护与分销合作伙伴的长期合作关系，解决问题和提供支持。他们在公司的销售策略和业务发展方面扮演着重要角色。成功的分销经理需要有良好的沟通能力、团队领导能力和商业洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥7200 - ¥12300
数据来源：谈职全网39份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
53.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
59
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 29 | 51.8% |
| 3-5年 | 17 | 30.4% |
| 5-10年 | 5 | 8.9% |
| 不限经验 | 5 | 8.9% |
热招职位
业务经理（有提成）8000-20000元/月
1. 负责移动业务代理工作，拓展业务渠道。
2. 制定并执行移动业务推广策略，提升业务量。
3. 维护客户关系，确保客户满意度。
任职要求：
1. 具备移动业务相关经验者优先。
2. 拥有良好的沟通及市场开拓能力。
工作时间：弹性工作
薪资待遇：8000-20000，上不封顶
项目申报业务经理5千-1万/月
1、寻找开发意向企业客户，拜访相关负责人；
2、向科技型企业负责人宣传，讲解申报政府各类科技项目的好处：
3、科技企业负责人有意向后，签订合同，收款，并关注项目的申报全过程。
任职资格:
1、大专以上学历，有1年以上政府项目业务销售经验；
2、未婚者优先，本地外地人均可，因为你有压力，想赚钱；
3、敢于尝试新行业，当然结果会让你获利丰厚；
4、爱学习，喜欢与人交流，有激情，有亲和力；
5、珍惜时间，有较强的时间观念，能够出差。
6、爱好乒乓球运动者优先。
工资待遇：面议
1、一周双休制；
2、国家公选假全休、公司全员交纳社保，一年两次全员旅游机会（国内）；
3、公司提倡积极向上的工作氛围；
4、公司提供专业的知识与销售技巧培训；
这是一个新兴的朝阳产业，符合国家产业政策，你可以大胆尝试与突破自我。如果你勤奋与努力踏实肯干，年薪二十万以上不是问题。
因为近期业务多都比较忙，可能没有时间看到你的简历，请谅解。公司拥有良好的企业文化，科学的晋升渠道，完美的员工再教育机制，股权薪酬激励方案。感兴趣的话，你可以直接给部门经理打电话或联系邵经理（18919653069），邮箱329808033@qq.com，因为你的主动可能会获得一次面试的机会。
销售经理（底薪7000元+五险包住+地址寿县）1.5万-2万/月
项目简介
成美地产深耕寿县，打造城芯宋韵人居标杆【成美紫宸】，占据城南绝版老师范地段，全维成熟配套、高端产品体系，现因项目发展需要，诚邀销售管理人才加入。
工作地址：寿县城南新区 成美紫宸营销中心
一、薪酬福利
✅ 基础保障：固定底薪7000元/月
✅ 绩效提成：月度绩效奖金1500元+成交提成万4-万5
✅ 基础福利：五险、餐补、外地人员提供住宿
✅ 工作环境：千万级会所、宋式美学案场、优质办公氛围
二、核心工作职责
1、动态调整拓客、转化方案，确保回款与去化任务达成；
2、负责销售团队业务培训、绩效考核，强化团队凝聚力，打造标杆作战团队；
3、管控案场标准化接待流程，梳理客户数据、渠道来访数据，制作各类销售统计报表，定期输出销售复盘报告；
4、维护客户关系，处理客诉，维护项目品牌口碑；
5、持续监测寿县本地楼市、竞品动态，及时优化销售策略。
三、任职资格要求
学历：大专及以上学历，注重个人职业形象、言行得体；
从业履历：拥有 6 年以上房地产销售经验，2年及以上销售经理管理岗位工作经历；
履历加分项：具备全国品牌房企、头部房产代理公司完整操盘经验，拥有标杆项目、突出个人 / 团队业绩者优先录用；
专业能力：具备撰写能力，可数量掌握 Word、Excel 等办公软件，熟练完成各类数据统计、表格制作；
综合素养：吃苦耐劳、抗压能力强，具备出色团队管理、统筹协调能力，擅长凝聚团队、带动整体业绩；
职业素养：目标感强、诚信务实，熟悉寿县本地市场者优先。
四、我们能为你提供
稳定本土房企平台，资金稳健，薪资准时发放，无拖欠；
高端改善红盘，地段稀缺、产品竞争力强，客户质量高；
完善团队培训体系，资源倾斜，助力个人能力与收入同步提升。
应聘方式
携带个人简历、过往操盘项目业绩资料面谈
业务主管（五险一金）3500~8000元/月
负责线下业务部的日常管理工作，确保团队目标的达成。
任职要求：
1. 具有3年以上线下业务管理经验，有成功业绩案例。
2. 熟悉市场动态，具备较强的市场分析和策划能力。
销售经理（底薪7000+五险）8000~10000元/月
正常去乡镇跑行销完成对竞品无人机的压制及策反工作。同时积极完成工厂落实的考核任务。
任职要求：有3年以上的实际下乡促销的销售经验。每年的6至9月份无休息日。其它月份每周单休。
岗位福利：每年中秋、春节有福利发放。年终奖视考核情况核定后发放。
销售主管（五险+餐补）10000~15000元/月
负责销售团队的日常管理与业绩达成
任职要求：有销售工作经验优先，具备较强的团队管理和沟通协调能力，能承受工作压力，熟悉销售流程与市场动态。
销售经理5000-10000元/月
业务经理招聘一、任职要求1、 大专及以上学历2、 新能源行业三年及以上销售经验；
3、 具有电池行业销售经验、有成熟客户群体优先；
4、 销售业绩达千万者优先；
5、 综合素质高，沟通能力优秀，善于客户开发、谈判、推进、维护。
二、岗位职责：
1、 负责钠离子电池在储能、启动、动力等市场销售，负责业务端商务谈判、客户公关、报价、收款等事务；
2、 负责老客户维护，新客户开发，完成销售目标；
3、 负责同行、下游客户的信息采集、市场分析、产品调研，配合新产品开发；
4、 负责客户维护，客户关系处理，协同处理客户品质异常等事务。三、薪资待遇面议，岗位工资+销售提成+回笼奖励，五险一金
船舶配件销售经理20000-30000元/月
1.制定销售计划并推动实施，带领团队达成销售业绩目标;
2.组织和管理销售团队，优化团队结构与工作流程;
3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度;
4.跟踪市场变化与行业趋势，及时调整销售策略;
5.协调跨部门协作，保障销售工作高效推进。
任职要求:
1.具备较强的团队管理能力和组织协调能力;
2.拥有良好的市场洞察力和客户开发能力;
3.优秀的沟通表达与谈判能力，能有效处理客户关系;
4.能够激励团队成员，推动团队持续提升绩效;
5.具备独立分析问题和解决问题的能力。