金昌城市代表
城市代表是一个负责城市事务的公职人员。城市代表通常被选举或任命，代表城市居民的利益和需求。他们在促进城市发展、改善基础设施、提供公共服务、制定政策以及应对城市内部和外部问题方面发挥关键作用。城市代表需要倾听市民的声音，了解他们的关切和需求，同时与其他政府部门、企业、社区组织和其他利益相关者合作，以推动城市的发展和繁荣。城市代表也需要在城市规划、环境保护、城市安全和社会福利等方面制定政策，并在预算分配、税收和公共支出等事务上进行决策。城市代表需要具备领导能力、沟通技巧、解决问题的能力和对城市发展的远见。他们的目标是使城市成为一个适宜居住、工作和旅游的地方。
薪酬概览
平均月薪
¥16800
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥12100 - ¥21400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
14
对比上月：岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 33.3% |
| 3-5年 | 4 | 33.3% |
| 5-10年 | 4 | 33.3% |
热招职位
财务经理面议
1.财务管理、金融、会计电算化专业本科及以上学历；
2.具有中大型企业5年以上财务管理经验；
3.担任过大中型企业2年以上财务副经理及以上职务；
4.具有良好的沟通、管理能力；
5.熟练操作各种办公软件。
美团团购城市经理5000-7000元/月
.业务指标达成:带领本城市BD完成GTV指标，确保完成总部下达的业绩任务,包括GTV,店推目标、新签、市场份额等。
2.团队管理与培养:负责本区域内团队人员的管理、培养与辅导,搭建、补充并管理市场团队,包括人员招募,培训、激励,考核等,提升团队整体业务能力和素质，打造积极向上的团队文化。
3.客户关系维护:带领BD进行拜访,建立并维护良好的商户关系;负责洽谈陪访城市重点商家，确保合作关系稳固。
4.市场策略制定与执行:根据美团总部以及公司的要求和城市的属性，进行策略拆分，目标制定，落地执行，制定符合当地市场情况的业务推广计划和市场策略,并监督执行过程,确保计划符合公司整体策略.
5.数据分析与优化:分析团购业务的销售数据,市场趋势和竞争对手动态等,识别潜在问题和机会，依据数据反馈调整策略和计划,提升运营效率和销售业绩.
6.成本控制与资源分配:控制城市经营成本,如货补,返佣补贴等，合理分配和使用资源...
城市经理10000元-20000元
工资：10000-16000元/月
岗位职责1. 区域战略与目标管理 ◦ 制定所辖城市或区域的年度/季度经营计划、业绩目标及关键策略，并对最终结果负责。 ◦ 统筹分析区域市场趋势、竞争格局与消费者洞察，调整经营方向与资源配置。
2. 多店运营体系与标准建设 ◦ 建立并优化区域门店运营标准体系，推动督导执行统一的SOP、QSC标准及巡检机制。 ◦ 负责区域内重大运营问题的协调解决，推动系统性改善（如供应链协同、设备升级等）。
3. 业绩增长与利润统筹 ◦ 监控区域整体业绩达成情况，分析各门店数据，制定差异化的业绩提升与成本控制策略。 ◦ 推动外卖、团购、会员等线上线下渠道整合运营，提升区域市场占有率和盈利能力。
4. 团队管理与梯队发展 ◦ 负责督导团队的选拔、培养、考核与激励，构建高效的区域运营管理团队。 ◦ 建立区域人才储备机制，制定并实施店长、督导等关键岗位的培训与发展路径。
5. 跨部门与总部协同 ◦ 代表区域与各部门（市场、产品、供应链、人力等）对接，推动资源落地与政策执行。 ◦ 协调处理区域内重大客诉、舆情或突发事件，维护品牌形象。
------任职要求1.大专及以上学历，5年以上连锁餐饮行业运营管理经验，其中至少2年以上区域或多店管理经验（西式快餐经验优先）。
3.具备较强的商业敏感度和数据分析能力，能通过财务数据、市场数据制定经营策略。
4.熟悉餐饮成本结构、盈利模型，具备利润导向的经营思维。
5.具备较强的团队管理与赋能能力，能有效驱动督导团队达成目标。
6.熟悉餐饮运营各系统（POS、CRM、供应链管理等），能通过系统化手段提升管理效率。
7.能适应高频出差与高强度工作，具备处理突发问题的决断力与应变能力。
8.对业绩结果负责，具备强烈的目标导向和执行力。
1-根据公司总体战略和区域目标，制定并实施所负责城市的月度、季度及年度业务发展计划、预算和销售目标； 2-深入分析本地市场动态、竞争格局及用户需求，及时调整经营策略，确保业务竞争力 3-建立并维护与客户、合作伙伴的良好关系，推动业务合作 4-搭建城市团队并做好日常管理，优化人才梯队和人才培养输出，共识团队目标并有监督落地
1.负责所辖城市运营资源供给保障及仓库管理。
2.执行落地相关管理要求及流程标准。
3.对仓库进行现场管理，持续提升作业效率。
4.对资产/作业/现场等的各场景下的安全管理工作进行体系化建设，防范和处理风险。
1. 负责所在城市充电宝业务的商户拓展与维护，完成既定合作目标。
2. 管理并带领10人以上团队，有带MM机会，制定执行地推计划，提升商户覆盖率与设备使用率。
3. 分析区域市场动态，挖掘潜在合作机会，优化商户结构与运营效率。
4. 协同产品、运营团队，推动商户端需求落地，提升用户体验与商户满意度。
城市经理1.1-2.2万
岗位名称：城市经理
岗位职责：
1、负责区域市场推广,落实市场推广方案；
2、负责区域经销商开辟、维护、访问等市场相关工作,维护客户关系；
3、销售团队日常管理，发展培养销售队伍。
岗位要求：
1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽相关要求；
2、具备5年以上城市级及以上白酒销售管理经验；
3、有丰富的招商资源，以及服务经销商经验，良好的沟通及团队协作能力。
薪资待遇：五险一金、高底薪、高提成、高补贴。
医药城市经理（储备 + 双休）8000-15000元
1、负责所属地区的市场开发工作；
2、培养和管理市场人员，提高团队能力，加强团队建设；
3、完成公司安排的其它工作。
1、大专及以上学历；
2、3年以上医药等相关行业销售工作经验，带过团队的优先；
3、具备较强的市场开拓能力，及基本的管理能力；
4、能接受山东省内驻外的优先。
周休2天+法定节假日+五险+带薪年假+节日福利
我们有健全的晋升机制，年轻有活力的团队，积极向上的工作氛围！
期待您的加入！！！
公司官网：http://www.paite.net
奶酪芝士工业端城市经理9000-15000元
1、负责餐饮、烘焙渠道销售工作；
2、根据公司整体运营策略，负责所在区域餐饮烘焙渠道（西餐、中餐、烘焙、茶饮等）的总体销售运营；
3、与经销商客户、终端客户、采购等建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度。
二、任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有5年以上餐饮、烘焙终端销售运营管理工作经验及客户资源；
3、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；有较强的地区客户资源；
4、高度的工作热情，良好的团队合作精神。
城市经理（汽车分期）6000-12000元
1.负责组建汽车分期金融团队
2.维护已经拓展的经销商关系，指导和培训经销商分期业务操作流程、新的经销商入网及开拓、激活休眠经销商
3.带领下属团队进行公司产品宣传，与客户面对面沟通，了解客户需求，确认分期意向，制定对应的分期方案；
3.与经销商交流沟通，确认经销商费用及付款流程，按照业务流程完成录单、审核、抵押、放款、后督及档案回寄流程保证工作完成时效性；
4.负责经销商准入资质、经营状况、信用状况调查，对不良经销商检举揭露，严格把控经销商打款环节，严禁经销商挪用车款；
5.负责客户引入环节风险把控、核实客户购车真实性、客户资质、以及客户提供的申请资料，保证真人真车真交易，负责提车、入户、抵押环节风险把控，核实购车人提车、车辆与贷款信息、商业保险和交强险等；
6.根据公司要求指导下属团队完成公司下达的下达的目标任务
7.接受直属领导的考核监督，业务开展情况积极向直属领导汇报，按期或超额完成业绩任务。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.有银行或经销商资源优先;
3.市场营销金融行业、保险行业、汽车行业，熟悉汽车金融相关产品、了解汽车行业，热爱汽车金融行业；
4.较强的沟通能力和谈判能力。
薪资 ：底薪+个人提成+团队绩效+五险+培训
综合薪资5000-20000，上不封顶
工作地点:本地4s店内
城市经理5000-10000元
我们正在寻找一位经验丰富的城市经理，负责全面管理与优化公司在指定城市的运营。 工作内容：
1. 制定和执行城市战略计划；
2. 监控和评估城市业务绩效；
3. 与各部门合作，确保城市运营顺畅；
4. 识别商业机会，推动业务增长；
5. 维护与政府、行业协会等外部关系。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，5年以上相关领域工作经验；
2. 出色的领导和管理能力；
3. 良好的沟通能力和谈判技巧；
4. 对市场趋势有敏锐的洞察力；
5. 有责任心，能承受较大工作压力。
工作地址：安徽，广西，重庆，哈尔滨
1.协助制定分行跨境金融业务发展战略，并负责组织推动实施。
2.协助负责整体跨境客群推动与团队赋能等工作推动。
3.协助推动跨境金融各项指标的管理和考核。
4.协助制定分行跨境金融产品相关制度、操作规程和业务流程，开展产品创新、产品评价与回检、市场推广。
5.协助负责部门各项内控合规、风险管理、反洗钱等合规基础管理工作。
6.完成上级领导交办的其他工作。
