薪资福利需求量小
济南人事薪酬专员
人事薪酬专员是负责管理公司员工薪酬和福利的专业人士。他们负责处理员工工资、奖金、福利、补偿及休假等问题。职责包括管理薪酬政策、制定薪酬计划、进行薪酬调查和分析、处理个别员工的薪酬问题、协助制定薪酬预算等。此外，人事薪酬专员还需要保证公司的薪酬政策符合相关的法律法规，并协助员工理赔和福利计划。他们需要对市场薪酬趋势有所了解，以保证公司的薪酬政策具有竞争力。人事薪酬专员需要具备丰富的人事管理和薪酬管理知识，善于沟通协调，具有较强的数据分析及处理能力。
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薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5600 - ¥7200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
3-5年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
硕士
市场需求
2月新增岗位
5
对比上月：岗位减少179
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 100% |
热招职位
财务专业管培生-成本方向与营销BP方向4000-6000元
济南本科及以上1年以下
岗位职责
1.参与财务核算全流程，包括账务处...
人资专员（偏招聘）6000-8000元
济南本科及以上3-5年
1、不断拓展招聘渠道，及时发布和更新招聘信息，管理招聘信息，维护招聘网站；
年薪50万人力资源总监1.9-3.5万
济南本科及以上10年以上
1 工作内容
统筹人力资源全局
人才梯队建设
薪酬制度建设
培训体系建设
肥料销售经理（山东）5000-10000元
济南大专及以上3-5年