招聘需求量小

济南猎头主管

猎头主管是指负责领导和管理猎头团队的专业人士。他们的主要职责是制定和执行招聘策略，招聘适合公司需求的高素质人才。猎头主管需要与公司高层领导合作，了解公司业务需求和发展方向，以便有效地识别和吸引具有核心竞争力的候选人。此外，猎头主管还负责指导团队成员的招聘实践，提供培训和指导，确保团队能够高效、专业地完成招聘任务。他们需要保持对市场趋势的敏锐感知，寻找创新的招聘方法和工具，以提高招聘绩效。综上所述，猎头主管扮演着关键的角色，帮助公司吸引和留住最优秀的人才，推动企业发展。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥8900

中位数 ¥8500 ｜区间 ¥6700 - ¥11200

数据来源：谈职全网17份招聘数据；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

52.9% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	120	￥13100	￥6700	84
2苏州市	129	￥10400	￥2200	81
3嘉兴市	41	￥12300	￥1600	76
4重庆市	66	￥8100	￥1700	71
5郑州市	43	￥9400	￥1500	71
6北京市	44	￥11500	￥6900	69
7成都市	101	￥7500	￥2600	69
8合肥市	78	￥9000	￥1800	68
9广州市	57	￥8900	￥3800	68
10宁波市	43	￥9500	￥2200	67

市场需求

7月新增岗位

对比上月：岗位新增61

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
1-3年	18	28.6%
3-5年	18	28.6%
不限经验	27	42.9%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

猎头主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地猎头主管的招聘、薪资和就业数据。

#19 大连		1.6%27 个岗位
#20 太原		1.4%23 个岗位
#21 深圳		1.3%21 个岗位
#22 萍乡		1.1%18 个岗位
#23 济南		1%17 个岗位
#24 潍坊		1%16 个岗位
#25 株洲		0.9%15 个岗位
#26 长春		0.9%15 个岗位
#27 湖州		0.8%14 个岗位