济南产后修复
产后修复是针对产妇在分娩后身体恢复的一个过程。这个过程通常包括恢复子宫和盆底肌肉的功能,加强腹部和骨盆底部的肌肉,调整身体的姿势和身体的重心,以及改善产后的身体形态和健康状况。产后修复包括一系列的运动、按摩、营养保健、心理调节等方法,旨在帮助产妇尽快恢复健康体魄,减少身体和心理的不适,并且提高生活质量。产后修复可以有助于减少产后常见的问题,比如腰痛、盆底问题、膀胱控制不佳等,并且有助于提高产妇的自信心和心理健康。
薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥0 | 区间 ¥5400 - ¥10000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
中医诊所医师6000-12000元
2、对患者进行中医四诊(望、闻、问、切),收集病史资料,进行中医辨证分析;
3、根据中医诊断结果,制定中医治疗方案,开具中药处方,指导患者使用中成药、中药饮片等;
4、负责中医外治法(如针灸、拔罐、推拿等)的操作与实施;
5、完整、准确地记录患者病历,包括病情、诊断、治疗过程及效果等;
6、 严格遵守中医诊疗规范,确保医疗服务质量与安全;
7、对治疗过程中出现的不良反应或并发症进行及时处理,并向患者解释说明。
任职要求:
1、具备扎实的中医理论基础和丰富的临床经验,熟练掌握中医四诊、辨证施治等基本技能;
2、具有执业医师资格证书,了解中医外治法(如针灸、拔罐、推拿等)的操作方法与应用技巧;
3、具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够与患者、同事及其他医疗人员有效沟通与合作;
4、遵守职业道德规范,尊重患者权益,保护患者隐私;
5、热情接待患者,耐心解答患者疑问,建立良好的医患关系;
6、具备较强的责任心和敬业精神,积极应对工作中的挑战与困难。
医生助理(人本服务方向)-入职五险一金4000-8000元
岗位内容:
1. 人本人文关怀服务:秉持以患者为中心的人本理念,主动倾听患者诉求,耐心解答患者及家属疑问,精准安抚就诊过程中的焦虑、紧张情绪;重点关注老人、儿童等特殊群体,提供贴心陪护、流程讲解、心理疏导服务,让患者感受医疗温度。
2. 医患沟通衔接:搭建医生与患者之间的沟通桥梁,客观转述患者病情感受、就医顾虑,协助医生用通俗易懂的语言传递诊疗方案、检查注意事项、用药规范等信息,消除医患信息差,构建和谐医患关系。
3. 就诊全流程服务:引导患者完成挂号、缴费、检查、取药、报告领取等全流程事宜,做好术后/诊后随访提醒,及时收集患者反馈,优化服务细节,提升患者就医体验。
任职要求:
1. 护理、临床医学、健康管理、医学文秘等相关医学类专业优先,中专及以上学历,有医务相关工作经验者可放宽专业要求。
2. 具备极强的共情能力、沟通表达能力,善于洞察患者情绪,擅长情绪安抚与人文沟通;做事细心耐心、责任心强,具备良好的服务意识与团队协作能力。
3. 认同医疗人本服务理念,尊重患者人格、隐私与就医诉求,恪守医疗行业职业道德,无不良从业记录。
4. 熟悉基础电脑操作,能快速掌握病历录入、患者信息管理等工作;了解基本医疗流程与医务礼仪,能适应门诊诊疗工作节奏。
入职缴纳五险一金、额外商业保险、带薪年假、节日福利、员工体检、岗位培训、餐补/包吃等
中医问诊(线上)1-1.5万
1、负责线下中医馆&吉鲁互联网医院的在线咨询服务及诊疗工作,通过图文、电话、视频等方式解答患者的医疗咨询,进行开方诊疗,提供常见病和慢性病的线上复诊服务;
2、通过网络、视频等方式在线解答用户基础医学咨询;完善健康服务标准和流程;
3、定期学习互联网医院相关规范制度,协助销售部门完善医疗服务系统的标准及流程;
4、对于患者的问题一对一的解答。
任职要求
1、10年以上临床经验,有三甲医院或知名中医馆工作背景;
2、执业中医师/中西医结合医师资格证书已注册3年以上;
3、擅长中医血糖科、胆结石、肺结节优先;
4、国家级/省级名中医、非遗传承人、流派代表人物。
妇产科医生5000-10000元
1. 负责妇产科常见疾病的诊断、治疗及临床操作;
2. 开展孕产妇系统管理,实施产前检查、及产后随访;
3. 参与制定妇产科诊疗方案,保障医疗安全与服务质量;
4. 承担妇科及产科急重症的识别、处理与转诊工作;
5. 开展妇nv保健、优生优育等健康教育与咨询服务。
任职要求:
1. 具备临床医学相关背景,持有执业医师资格证书;
2. 掌握妇产科基础理论和临床诊疗技能;
3. 能够规范书写医疗文书,遵守医疗规章制度;
4. 具备良好的沟通能力与责任意识,能适应临床工作节奏。
中医主任医师1-2万
一、 核心业绩与临床产出:
1. 诊疗指标:负责门诊日常辨证施治,确保处方合格率、疗效满意度、复诊率三项核心指标达标。
2. 业绩转化:结合病情合理推荐特色疗法、膏方、中成药及院内健康产品(如西洋参冻干粉等),承担并完成个人月度/年度营收指标。
3. 患者管理:建立高净值患者档案,提供长期慢病管理与随访服务,提升患者粘性与转介绍率。
二、 品牌引流与口碑建设:
1. 专家IP打造:参与门店品牌宣传,配合拍摄短视频、撰写科普文章、开展健康讲座,树立专家形象。
2. 院内引流:与前台、咨询师、护理团队联动,将门诊流量高效转化为诊疗患者,推动坐商变行商(主动走出诊室参与社区活动)。
3. 口碑维护:第一时间处理患者投诉与疑问,保障医患关系和谐,维护门店口碑。
三、 医疗质量与合规安全(底线红线)
定位:门店运营的法律守门员
1. 质量控制:严格执行《病历书写基本规范》、处方管理办法及医保报销政策,确保医疗行为合法合规。
2. 风险防控:负责医疗安全与纠纷预警,参与处理医疗纠纷,避免“医疗事故”级别的负面事件发生。
3. 药事管理:审核中药饮片、制剂及相关产品的使用合理性,确保用药安全。
四、 团队协作与传承(管理职能)
定位:基层医疗团队的导师
1. 带教传承:负责中医师、医师助理、护士的业务培训与带教,分享辨证经验、处方思路与接诊技巧。
2. 流程优化:参与梳理门诊接诊流程、医保结算链路等,提出优化建议,提升门店运营效率。
3. 文化落地:践行门店企业文化,以专业度和人格魅力影响团队,打造积极的科室氛围。
五、 岗位核心能力要求(直营版)
1、硬技能:精通中医辨证、经方应用,熟悉中医外治等特色技术,懂医保、懂合规、懂产品。
2、 软技能:极强的接诊沟通与说服能力(为业绩服务)、情绪稳定度、以及适应直营门店快节奏、结果导向的工作风格。
负责指导多肽药物的分析研发工作,包括多肽分析方法开发、多肽结构表征、多肽杂质谱分析,建立多肽分析技术平台,指导解决分析技术难题,指导欧美注册,为多肽药物研发和国内外注册提供保障。
1. 负责制定研发项目方案、计划,带领团队成员按计划完成所负责分析相关工作,包括分析方法开发、验证、样品检验、资料撰写等。
2. 负责跟踪项目进程及解决方法开发、验证、质量研究等工作过程中的技术问题,保证方法的科学性,数据的准确性。
3. 负责项目研究过程的法规符合性,保证项目研究内容科学规范,符合申报、审评要求。
4. 对项目组人员提供技术指导,提升项目组成员的工作能力。
1. 重点工作:
1) 在护士长的领导下及高年资护士的指导下完成本职工作;
2) 遵守各岗的岗位职责,认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生;
3) 树立正确的职业情感及情操,保持护士的美好形象。
2. 团队协作:
1) 服从工作安排,听从护理部统一调配,胜任燕园医院护理各单元工作。
3. 继续教育:
1) 按照要求完成继续教育培训。
4. 其它:
1) 完成领导交办的其他工作。
5. 遵守医院制度和部门职责。
1.开展门诊出诊、预防保健、健康教育、防病宣传等工作;
2.熟练处理一般常见病、多发病诊疗,对病人进行体格检查和相应辅助检查,做出诊断和治疗;
3.进行急、重、危病人的现场抢救,并及时向上级领导汇报。确定病人的转诊,应按要求书写病历摘要,记录处理情况,协助转诊;
4.认真、及时完成有关医疗文件书写。认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行相应的检查和治疗,严防差错事故;
5.参加员工内外科查体工作,能独立操作和阅读心电图;
6.协助整理员工健康档案,并进行查体后随访;
7.参加在职全科医学学习和专项技术服务培训,不断拓宽知识面,提高医疗服务水平。
社区门诊全科医生8000-15000元
- 负责社区居民的日常门诊诊疗工作,独立诊断并处理常见病、多发病及慢性病的随访管理。
- 为居民建立健康档案,提供个性化健康指导、预防保健及健康教育服务。
- 执行社区公共卫生任务,包括疫苗接种、老年人健康管理、慢性病筛查等工作。
- 配合上级医疗机构完成双向转诊,保障患者诊疗的连续性与安全性。
- 临床医学相关专业,专科及以上学历,持有执业医师资格证书。
- 具备3年以上基层医疗或全科临床工作经验,熟悉社区常见病、慢性病的诊疗规范。
- 掌握基本公共卫生服务流程,具备良好的医患沟通能力与服务意识。
- 熟练操作电子病历系统,能独立完成健康档案的建立与维护。
6k-8k 助理医师6000-8000元
1. 协助医师完成日常诊疗工作,包括但不限于病史采集、体格检查等。
2. 负责整理和记录患者的医疗资料,确保信息准确无误。
3. 根据医生指示,执行简单的治疗操作或辅助性护理工作。
4. 参与科室内部培训及学习活动,不断提高专业技能水平。
5. 保持良好的医患沟通,解答患者疑问。
【任职要求】
1. 拥有国家承认的大专及以上学历,医学相关专业背景优先考虑。
2. 具备良好的职业道德和服务意识,对待患者耐心细致。
3. 掌握基本的临床知识与技能,能够独立处理常见疾病问题。
4. 良好的团队合作精神,愿意接受指导并不断进步。
5. 适应能力强,能够在压力下保持高效的工作状态。
【福利待遇】
具有竞争力的薪资待遇(高于同级医院 50% 的薪酬体系) 完善的社会保障 + 年度体检 + 员工宿舍(免费供暖) 专业培训与晋升通道,三甲医院定向进修 温馨和谐的工作氛围、整洁舒适的诊疗环境,人性化管理模式。符合条件者可享政府人才补贴、住房补贴政策。
本次招聘仅面向公立医院从业人员,以及具有公立医院从业经历的人员。
