济南财务部经理
财务部经理是负责管理和监督公司财务部门运营的高级管理人员。他们负责监督和指导财务团队,确保财务活动的合规性和有效性。财务部经理负责制定财务策略和目标,参与预算制定和资金管理,并监督公司的财务报告和财务分析。他们与其他部门合作,确保公司的财务健康并提供战略性建议。财务部经理还负责与审计师、税务机构和金融机构进行沟通和协商。他们需要对财务制度有深入的了解,熟悉财务法规,有良好的领导能力和卓越的沟通技巧,以确保公司财务部门的高效运营。
薪酬概览
平均月薪
¥13900
中位数 ¥11500 | 区间 ¥11000 - ¥16900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 5-10年 | 2 | 33.3% |
| >10年 | 2 | 33.3% |
热招职位
1、负责业务部门对内投资的投前管理相关事项,发掘问题点,提出意见和建议,并协调解决与闭环;
2、负责业务部门对内投资的投中管理相关事项,发掘问题点,提出意见和建议,并协调解决与闭环;
3、负责业务对内投资的投后管理相关事项,发掘问题点,提出意见和建议,并协调解决与闭环;
4、负责评估分析投资情况,输出投资分析报告,并提报至上级投资主管部门;
5、负责评估分析投资相关制度流程合理性,主动协调解决制度流程缺陷或可优化点;
6、完成上级领导交办的其它工作任务。
初中物理教师10-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位要求
1.遵守宪法和法律,热爱党的教育事业,具有良好的品行和职业道德,身体健康,爱国爱教,爱岗敬业,积极服从学校管理与工作安排。
2.本科及以上学历,具有相应学科教师资格证书。
3.具有一级教师及以上专业技术职务的优先录用;具有三年以上教学经历,教学经验丰富,工作能力突出的优先录用;担任毕业班教学和班主任工作的优先录用;获得区级以上“优秀教师、教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀班主任”等荣誉称号的优先录用。家属同为教师的优先同时录用。
4.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
应聘方式
(一)简历投递
请将电子版简历投递学校招聘邮箱:jnxhsysyxx@126.com
邮件主题:请按“学段学科-姓名”格式命名(如:高中语文-张三),邮件需包含个人简历、毕业证书、职称证书、教师资格证、荣誉证书、近期生活照等资料。
简历通过初审后,我们将电话通知应聘者具体的面试时间、地点及要求。
(二)招聘考核
1.现场试讲:指定相应学段教材内容,备课45分钟,无学生试讲15分钟左右。
2.现场面谈:主要从职业取向、知识背景、组织能力、语言能力、教材驾驭能力、形象气质等方面进行综合评价。
(三)基本流程
资格审核——招聘考核——背景调查——健康检查——签订合同
初中化学教师10-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位要求
1.遵守宪法和法律,热爱党的教育事业,具有良好的品行和职业道德,身体健康,爱国爱教,爱岗敬业,积极服从学校管理与工作安排。
2.本科及以上学历,具有相应学科教师资格证书。
3.具有一级教师及以上专业技术职务的优先录用;具有三年以上教学经历,教学经验丰富,工作能力突出的优先录用;担任毕业班教学和班主任工作的优先录用;获得区级以上“优秀教师、教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀班主任”等荣誉称号的优先录用。家属同为教师的优先同时录用。
4.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
应聘方式
(一)简历投递
请将电子版简历投递学校招聘邮箱:jnxhsysyxx@126.com
邮件主题:请按“学段学科-姓名”格式命名(如:高中语文-张三),邮件需包含个人简历、毕业证书、职称证书、教师资格证、荣誉证书、近期生活照等资料。
简历通过初审后,我们将电话通知应聘者具体的面试时间、地点及要求。
(二)招聘考核
1.现场试讲:指定相应学段教材内容,备课45分钟,无学生试讲15分钟左右。
2.现场面谈:主要从职业取向、知识背景、组织能力、语言能力、教材驾驭能力、形象气质等方面进行综合评价。
(三)基本流程
资格审核——招聘考核——背景调查——健康检查——签订合同
小学英语教师(青年教师)6-7K/月
到岗时间: 2026-08-25
基本条件:有教育情怀,致力于做一名优秀教师;敬业创新,作风扎实、能接受新的理念和思想。形象良好、自信阳光、有良好的品行。
工作内容:
1、负责小学英语学科教育教学相关工作,有过硬教学能力
2、恰当使用科技等手段辅助教学,探索教育与科技的融合。
3、担任学生导师,辅导学生学会成长规划
任职要求:
1. 全日制本科以上,英语相关专业,具备教资有3年以上教育机构或学校英语老师工作经验、
2、具有较强的创造力、亲和力,了解儿童心理和认知特点,善于沟通
3. 有责任心和耐心,善于沟通,能与家长配合,具有团队协作精神,积极参与教学研究和改进。
4、年龄40岁以内,带教学生有较好成绩实例
初中英语教师7-12K/月
到岗时间: 2026-08-31
要求全日制师范类大学本科以上学历,年龄50周岁以下,三年以上工作经验,中级以上职称,省、市级以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀、优秀班主任、学科竞赛优秀教练优先。
高中生物教师(合格教师)8-13K/月
到岗时间: 2026-08-25
师范类本科及以上学历,男45岁以下,女40岁以下,性格活泼开朗,有一定的英语口语能力,教育教学成绩突出
要求身心健康、人格健全、品行优良,责任心及合作、沟通意识强
1.小分子创新药物工艺开发、优化,并参与指导车间放大研究;
2.能够有效分析实验中出现的问题,并提出相应的解决方案;
3.整理项目研究报告、研究总结报告及申报资料等资料。
1、开展生物大分子理化分析,包括HPLC、毛细管电泳、残留检测(HCP、DNA等)相关方法(IEC, SEC, RP, HIC, HILIC, CE, icIEF)等;
2、负责抗体类药物的理化分析方法开发,监督及完成工艺开发样品质量研究工作;
3、调研前沿理化分析技术,参与技术平台搭建;
4、指导并完善仪器操作SOP、方法SOP文件,开展仪器的日常管理、维护及更新;
5、负责实验数据记录、数据整理及归档,撰写报告及相应技术文件;
6、培训及团队内技术指导,做好员工工作的沟通、协调;
7、积极完成上级分配的其他工作任务。
1. 负责国内专利全生命周期管理,设置流程监控管理事项以及维护台账管理;
2. 精准处理国内专利提交、审查意见答复、费用缴纳、证书管理等官方文件和状态监控;
3. 辅助涉外专利申请流程(PCT/巴黎公约等),确保时效性与合规性;
4. 对接代理机构处理专利案件流程事务。
AI应用开发与系统集成工程师(数智化工厂方向)(J10957)
1. 负责将算法团队交付的模型进行服务化封装(如RESTful API、gRPC服务),开发高性能、高可用的后端应用,并负责在服务器或云平台上的部署、监控与维护。
2. 对接生产现场的 PLC、传感器等工业设备,实现设备数据的采集、传输与解析,打通信息系统与物理设备间的数据壁垒。
3. 开发用户友好的Web前端或桌面客户端界面,用于数据展示、模型参数输入、预测结果可视化及交互式分析。
4. 负责AI应用与公司内部系统(如MES, LIMS, ERP, 实时数据库)的集成,设计并实现稳定、安全的数据交换接口与自动化数据管道。
5. 开发供生产或技术人员使用的内部AI工具平台、数据分析平台或模型管理平台,降低AI技术使用门槛。
6. 参与AI项目从技术可行性评估、供应商产品对接(若需要)、技术选型、开发实施到上线运维的全过程,确保项目成功落地。
1、 与研发人员进行技术沟通,挖掘评估可专利的技术方案,协助辅导技术人员撰写技术交底书;
2、 独立撰写专利申请文本、答复国内外审查意见;
3、 与代理人对接沟通,补充审核修订代理人撰写专利申请文本、审查意见答复稿件;
4、 跟踪项目专利信息,定期或不定期反馈项目相关的专利信息,协助或负责推进立项专利分析、专题专利分析、侵权分析等工作,与技术人员沟通提供规避建议或解决方案;
5、 不定期组织专利专题、专利复审无效诉讼经典案例分享;
6、 协助知识产权相关项目申报、企业资质申请、知识产权管理等工作;
7、 其他知识产权相关工作。
1.深入业务,能够独立通过数据分析和专项报告,为业务部门决策提供支持和建议。
2.协助业务部门进行财务风险评估和控制,提出改进建议,推动业务发展和财务效益提升。
3.负责编制财务预算,协调内部各部门合作,确保财务目标的实现。
4.协调跨部门合作,通过AI工具的使用推动财务流程优化和业务效率提升。
财务BP(支付)面议
深入业务与决策支持: 深入了解支付业务(如第三方支付、聚合支付、供应链支付等)的商业模式与运营机制,作为财务与业务的桥梁,为业务部门的战略规划、日常经营和产品迭代提供端到端的财务支持与建议。
预算与预测管理: 牵头负责支付业务线的全面预算管理,包括年度预算编制、月/季度滚动预测;监控预算执行情况,定期出具经营分析报告,揭示业务差异并推动改进方案落地。
商业建模与定价分析: 参与支付新产品、新项目及重大营销活动的商业模式评估;建立并完善投入产出(ROI)模型、产品定价模型,对通道成本、交易费率、毛利水平进行精细化测算与分析。
经营指标监控与分析: 搭建针对支付业务的财务和经营指标体系(如交易规模、活跃商户数、资金沉淀、通道成本率等),通过数据洞察业务机会与风险,协助业务团队降本增效。
合规风控与流程优化: 关注支付行业监管政策(如人行备付金管理、反洗钱等),协助业务与资金、清结算部门优化资金流转及清算对账流程;协同税务、法务部门防范业务合规及税务风险。
跨部门协同与系统赋能: 协同集团及数科总部的核算、税务、资金等中后台财务团队,确保账务处理的准确性;推动业务系统与财务系统的对接与自动化建设,提升整体财务运营效率。

