薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6200 - ¥9800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 1 | 100% |
热招职位
研学导游3000-4000元
一、团队管理与执行
1. 接受公司安排的任务，熟悉接团计划，全面了解团队构成、学生年龄层次、研学主题及特殊需求；
2. 全程带队讲解执行研学活动，及时、妥善地处理队员特殊需求，妥当应对各类突发状况或意外事件，确保研学活动顺利进行；
3. 负责核对研学信息，及时通知团队成员更新完善资料，保证接团信息的完整性、准确性和时效性。
二、沟通协调与反馈
1. 建立并维护与学校、家长、合作基地的良好沟通渠道，及时反馈学生需求与意见建议，定期汇总团队意见并向领导汇报；
2. 配合计调运营部门，协调安排研学者的食、宿、行、游、娱各环节，全程保障学生人身安全与财产安全。
三、行政办公与文档管理
1. 负责研学活动全流程文档管理：包括出团通知单、安全责任书、应急预案、研学手册等资料的编制、归档与存档；
2.数据统计与报表制作：定期汇总带团数据、学生满意度反馈等，编制周报提交上级；
3. 物资与证照管理：负责带团物资（急救包、研学物料、队旗等）的申领、清点、归还及维护；保管并定期更新导游证、领队证等相关证照；
4.会议与培训支持：参加部门例会、安全培训及新产品培训，做好会议记录并落实执行；
5. 完成上级领导安排的其他工作。
职位要求
一、资质与经验
1. 持有导游证或领队证，有带团经验，或具备1年以上销售/教育培训/行政办公相关工作经验者优先；
2. 有研学旅行、夏令营、教育培训行业背景者优先考虑。
二、核心能力
1. 办公技能：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础的数据统计与报表制作能力；
2. 沟通协调：具备优秀的沟通能力、团队合作精神和跨部门协调能力，能同时对接学校、家长、供应商及内部团队；
3. 应急处理：具备较强的应变能力和抗压能力，能在突发情况下冷静决策、妥善处理。
三、职业素养
1. 工作勤奋踏实，人品端正，具有高度的责任心、安全意识和自我服务意识；
2. 能适应短期出差及节假日带团工作安排
公司地点： 济南市市中区大观园8楼
福利待遇：
1.薪资范围：4000，缴纳五险
2.节假日福利
电商直播兼职讲解员4000-5000元
1.直播内容与讲解执行：熟悉园区农产品、现代农业技术（智慧种植、溯源体系等）；按直播脚本完成产品讲解，突出产地优势、品质特点、食用方法，引导观众下单；把控直播节奏，及时回应弹幕关于产品、园区、农业知识的提问。
2.直播辅助与互动转化:负责直播前选品、布景、设备调试，以及直播中样品展示、福利发放、订单答疑；参与直播话术打磨，提升直播间活跃度与粉丝留存；直播后复盘，反馈观众关注点与产品讲解优化建议。
3.素材配合与品牌宣传：拍摄短视频素材，用于直播预热与账号日常运营；遵守园区品牌宣传规范，不夸大产品功效，维护品牌形象；配合完成线下农展会、采摘节等活动的现场讲解工作。
4.合规与反馈管理：严格遵守电商平台直播规则，规避虚假宣传、违规话术等风险；记录直播中观众高频问题与产品诉求，及时反馈给市场部优化产品与直播策略；妥善保管直播样品与道具，完成兼职期间的工作交接。
5.完成上级交办的临时工作。
1.基本条件：大专及以上学历，播音主持、市场营销、旅游管理、农学等相关专业，应届毕业生优先；形象气质佳，普通话标准流利；时间灵活，能配合周末、节假日及农品上市旺季的直播排班及观摩讲解。
2.工作经验：有电商直播讲解、带货、主持相关兼职经验者优先；熟悉抖音、快手、视频号等直播平台玩法，了解农产品电商受众偏好。
3.专业能力：语言表达能力强，能快速提炼产品卖点，讲解通俗易懂且富有感染力；具备良好的镜头感与互动能力，能带动直播间氛围；学习能力强，可快速熟悉园区农产品特性、现代农业技术知识。
4.综合素质：热爱农业与乡村事业，责任心强，能服从统一安排；具备较强的应变能力，可妥善处理直播中的突发情况（如设备故障、观众负面提问）；无不良直播记录，认同园区品牌理念。
工厂游/研学游/带队老师/讲解员4000-8000元
•团队全程管理：点名、纪律、安全、生活照料
• 协助讲师执行课程、组织游戏、记录表现
• 组织群 实时反馈、突发情况处理
• 物料准备、场地整理、活动复盘
• 责任心强、能控场、会应急处理
• 有讲解/导游/教师经验、持导游证/教师资格证优先
• 渠道对接、能接受站立、排班
任职要求
• 大专及以上，师范/心理/旅游/播音/教育/中文优先
• 爱旅游、有耐心、责任心极强、安全意识强
• 沟通好、会组织、能抗压、无犯罪记录
1.根据公司总体目标与渠道发展规划，执行销售计划、完成销售指标；
2.负责区域内头部客户推进及有效项目收集与管理；
3.负责区域内工程核心客户拓展及市场管理
1.根据公司总体目标与渠道发展规划，执行销售计划、完成销售指标；
2.负责区域内头部客户推进及有效项目收集与管理；
3.负责区域内工程核心客户拓展及市场管理
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
董事长助理1-1.5万
1、深度参与公司研发项目评审会与技术决策会，准确理解董事长基于技术背景提出的专业意见与管理要求，将会议决议转化为可量化、可追踪的研发执行任务清单，并下发至各研发小组及项目小组。
2、负责董事长关于研发流程优化、技术架构调整、产品质量管控等核心管理理念的宣贯工作，通过制度修订、模板优化、操作规范等形式，确保高层战略意图在公司体系内准确传导与落地执行。
3、跟踪公司级战略研发项目的整体进度，定期汇总各项目组的技术指标达成情况并及时向董事长提交项目进度情况分析报告。
4、代表董事长对各研发小组及项目组的进度偏差、技术遇阻、资源卡点等问题进行协调与督办，推动跨部门（研发、技术、采购、生产、销售等）协同，扫清执行障碍。
5、跟进各研发团队及项目团队对技术规范、文档标准、流程制度的执行情况，识别管理漏洞与效率瓶颈，提出优化建议并跟进整改闭环。
6、负责董事长主持参与的经理会、研发进度讨论会等各项会议的会议管理，跟踪会议决议事项的执行关闭率，对超期未闭环事项进行专项督办与反馈。
7、负责公司全层级管理工作上传下达，精准传达董事长各项经营管理、团队管理、内部治理相关要求，督促各部门落地执行；收集各部门工作难点、管理诉求及一线反馈，梳理整合后及时汇报董事长，畅通上下级沟通渠道，保障公司各项管理要求高效落地执行。
8、统筹管理董事长日常行程，统筹规划并公示董事长对外接待、对内办公、专项面谈时段，统筹安排各部门负责人专项汇报、当面沟通时段，做好预约登记、时间统筹，保障各部门有序对接董事长汇报工作、请示事项，提升对内沟通办事效率。
门店销售（市中区）5000-7000元
我们是燕京健康旗下的销售公司，负责呼市市场直营门店的推广和销售工作，我们目前在呼市有10余家直营门店，名字叫"燕京营养家"，产品主要是以燕京旗下大健康系列的保健品 食品饮料为主，包括燕京纳豆、纳福多肽、益生菌等等。
1、负责店面日常顾客接待、产品销售等工作；
2、负责为顾客介绍产品功能、使用、注意事项等信息；
3、负责老客户的维护及新客户的开发工作；
4、完成上级领导安排的其它临时性工作。
1.大专以上学历，优秀者可适当放宽，具备大健康、保健品、会销经验者优先考虑；
2.具备较强的客户服务意识和团队合作精神，有良好的职业信誉；
3.具备较强的沟通能力和销售技巧，能够积极主动地开展销售工作；
4.身体健康、心理素质好，能承受较大的工作压力。
仓管员3000-4000元
1.自觉遵守公司的各项规章制度；
2.服从上级领导的工作安排，对工作认真负责；
3.熟悉公司现有各类产品的名称型号以及用途；
4.会用电脑，负责仓库的日常收货、合同到货整理归类，保持仓库整洁以及盘点、出库；
5.认真做好仓库货物的进出记录和库存物品清单，会用仓库用友，ERP系统。
6.会熟练运用ERP系统的优先。
运营总监9000-13000元
一、市场调研
1、结合律所发展定位与本地法律市场现状，调研律师行业资源、竞品招商政策及合伙人需求，摸清本地行业与真实用人需求。
2、积极参与行业交流活动，维系良好政企及同行关系，稳固律所本地行业地位与人脉根基。
二、渠道开拓
1、制定年度、季度合伙人招募目标与执行方案，明确人才引进标准与准入条件。
2、依托行业协会、法律沙龙、圈层人脉、同行平台等多元路径，全面挖掘潜在合伙人资源，搭建稳定可持续的人才引流渠道。
3、独立对接洽谈意向合伙人，精准匹配执业诉求，全程推进谈判、签约、入驻全流程，确保按期完成年度合伙人引进目标。
三、入驻对接
1、负责新合伙人落地一站式服务，协助办理办公场地、执业备案、团队组建、业务衔接等事宜，保障入驻流程顺畅无忧。
四、团队管理
1、建立合伙人长效扶持机制，依托律所平台提供品牌推广、案源引流、合规风控、服务支持，提升留存率与团队归属感。
2、实时跟进行业政策、市场动态及竞品运营策略，及时提出招募政策建议，持续强化律所本地人才优势与品牌影响力。
任职资格
1. 学历背景
本科及以上学历，法学、工商管理、市场营销等相关专业优先，具备扎实学识基础，学习理解能力强。
2. 工作经验
具备 5 年以上运营、人才招募、市场拓展管理经验，及团队管理经验，深耕本地法律服务市场，熟悉资源分布、行业圈层及招商模式。
3. 圈层资源
拥有成熟本地人脉圈层资源，手握优质合伙人及律师团队资源，资源储备扎实丰富。
4. 商务能力
擅长资源挖掘、链接与商业转化，商务洽谈、谈判博弈能力突出，可精准捕捉合伙人核心诉求。
5. 团队统筹
具备优秀团队管理、目标拆解、人员激励与人才赋能能力，统筹协调及跨部门协作能力出众。
6. 综合素养
逻辑清晰、沟通得体、执行力强，抗压能力突出，无行业不良从业记录与负面口碑。
7. 职业品行
人品正直、责任心强、恪守职业操守，作风稳重靠谱，具备良好团队协作意识与职业底线。
欢迎使用!1、1年以上工作经验，有导游证优先；
2、形象端正身体健康，高中以上学历。
岗位职责：
欢迎使用!1、负责对外接待工作，驾驶电瓶车接待，或向游客介绍小火车游园方式、乘坐注意事项；
2、做好电瓶车清洁卫生工作，检查车辆状况，电瓶车使用完毕及时充电、停放；
3、负责检查喊话器及电池等工作用具的日常维护保养；
4、做好营业前准备、营业中服务和营业后闭园工作，为顾客提供优质服务；