济南食堂厨工
食堂厨工是负责在食堂或餐厅的厨房里准备食物和烹饪菜肴的员工。他们负责食材的清洁、加工和烹饪，确保食物的质量和口感。食堂厨工需要遵循食谱和工作流程，严格控制食物的卫生和安全标准。除了烹饪，他们还可能负责食材的采购、库存管理和厨房设备的清洁和维护。食堂厨工需要具备食品安全和卫生知识，对食材的质量有一定的认知，熟悉各种烹饪技巧和工具的使用。责任心强、团队合作能力和高效的工作态度都是成为一名优秀食堂厨工的重要素质。
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥6400 - ¥8100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 50% |
| 不限经验 | 6 | 50% |
热招职位
餐饮总经理1-1.5万
- 制定公司餐饮板块年度经营与品牌规划，拆分多门店营收毛利指标，统筹全板块经营复盘；
- 统一搭建各店面的标准化服务、后厨出品标准化体系，管理各门店店长、主厨核心团队；
- 直属运营高端西餐门店，操盘政企接待、高端私宴，搭建高净值VIP客群资源；
- 搭建公司统一餐饮培训体系，统筹品牌营销、会员运营、私域口碑提升。
- 本科，多年FineDining西餐管理经验，拥有米其林星级餐厅履历、多门店统筹及高端私宴操盘经验优先；
- 精通高端餐饮全套服务、餐酒、私宴标准，擅长成本核算、多门店标准化落地；
- 具备高端客群、供应商、媒体资源，优秀团队统筹与商务谈判能力；
- 审美契合高端西餐调性，战略经营思维，抗压能力强，适配晚宴、周末私宴值守。
米其林星级餐厅运营经验、高端圈层资源、城市更新餐饮项目操盘经历
骑手服务站站长6000-10000元
1. 全面负责配送站点的日常运营管理，制定并执行站点配送计划，确保订单及时、准确送达。
2. 管理骑手团队，包括招聘、培训、排班调度及绩效评估，提升团队整体配送效率与服务质量。
3. 监控站点运营数据（如准时率、差评率、订单完成率），分析问题并制定优化方案，达成业务目标。
4. 处理用户投诉与突发问题，协调解决配送过程中的异常情况，维护良好的用户体验。
5. 与平台及合作商家保持沟通，反馈运营问题并推动解决方案落地。
任职要求
1. 高中及以上学历，具备1年以上物流配送或团队管理经验者优先。
2. 熟悉本地配送市场，了解即时配送行业的运营模式与流程。
3. 具备较强的组织协调能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境。
4. 熟练使用办公软件及配送管理系统，具备基础的数据统计与分析能力。
5. 具备良好的沟通能力与服务意识，能有效协调骑手、商家与用户之间的关系。
厨师4000-8000元
• 有酒店、餐厅或大型厨房工作经验
• 擅长家常菜、地方特色菜或宴席菜者优先
• 工作细致、责任心强，能适应快节奏工作
• 具备良好的卫生习惯和团队协作能力
餐厅服务员4000-5000元
1、按时到岗，接受主管分配的任务。
2、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。
3、做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品。
4、按照标准和要求，规范摆台，布置餐厅，了解预定及菜品酒水信息。
5、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节（如迎客、点菜、巡台、起菜、买单、送客等）的对客服务工作。
任职要求：
1.身材相貌佳，无纹身，无犯罪记录。
茶艺师4000-5000元
1、负责日常茶艺展示、宾客泡茶服务，熟练冲泡各类茶叶，保证出品品质与口感。
2、熟悉茶叶品类、产地、口感特点及冲泡方法，为顾客提供专业茶知识讲解。
3、负责茶具的清洗、消毒、保养及茶席布置、茶室环境维护。
4、配合完成客户接待、商务洽谈茶歇服务，提升客户体验。
5、协助进行茶叶、茶礼相关推介，完成基础销售及客户维护工作。
6、遵守公司规章制度，保持良好服务形象与工作秩序。
1、形象气质端庄大方，举止优雅，待人亲和有礼。
2、大专及以上学历，有茶艺相关工作经验1年以上。
3、持有有效健康证，无传染性疾病，无不良嗜好。
4、普通话标准，沟通表达顺畅，服务意识强，耐心细致。
5、热爱茶文化，学习能力强，愿意长期稳定发展。
6、能适应轮班及节假日排班，责任心强，团队协作良好。
1、持有初级 / 中级 / 高级茶艺师职业技能等级证书。
2、具备茶席设计、茶艺表演、茶道展示经验。
3、有高端会所、茶楼、酒店茶吧、企业茶室工作经历。
教育BG-零售代表-全国6000-10000元·18薪
1、制订区域零售工作计划及销售业绩提升方案，并组织实施；
2、指导各门店运营，通过有效的管理、培训、优化调整等提升各门店经营效益；
3、负责线上线下引流及推广，提升门店人气及成交转化；
4、掌握竞争对手动态，及时采取应对措施；区域零售工作计划、总结制订。
此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用
服装督导6000-12000元
1. 带领团队达成各门店的销售业绩目标；
2. 负责所管辖门店员工的带教、培训，提升员工技能与团队凝聚力；
3. 负责各个门店商品数据跟进，跟踪补货、调货；
4. 负责维护店内的陈列标准，呈现品牌形象；
5. 处理店内行政事务、突发事件。
职位要求：
1. 大专及以上学历（其他条件优秀者放宽至高中/中专）；
2. 1年以上督导职位经验；
3. 具备一定的团队管理能力。
薪酬福利：
1. 底薪＋月度激励，底薪：5000-10000元，提成500-2000上不封顶，综合7000--12000元/月；
2. 购买五险、团建、额外激励奖金...
培训与晋升：
定期组织培训学习，每半年1次晋升涨薪机会；
上班时间8：00-5：30
可接受出差
门店销售（市中区）5000-7000元
我们是燕京健康旗下的销售公司，负责呼市市场直营门店的推广和销售工作，我们目前在呼市有10余家直营门店，名字叫"燕京营养家"，产品主要是以燕京旗下大健康系列的保健品 食品饮料为主，包括燕京纳豆、纳福多肽、益生菌等等。
1、负责店面日常顾客接待、产品销售等工作；
2、负责为顾客介绍产品功能、使用、注意事项等信息；
3、负责老客户的维护及新客户的开发工作；
4、完成上级领导安排的其它临时性工作。
1.大专以上学历，优秀者可适当放宽，具备大健康、保健品、会销经验者优先考虑；
2.具备较强的客户服务意识和团队合作精神，有良好的职业信誉；
3.具备较强的沟通能力和销售技巧，能够积极主动地开展销售工作；
4.身体健康、心理素质好，能承受较大的工作压力。
屋面、金属围护工程销售总监（工业建筑）1.3-2.6万
2. 充分运用大行业资源，主动开拓烟草、物流、汽车、制药、电子、高科技等产业工业厂房及数据中心等核心大客户项目，有大行业资源者优先考量。
3. 深入剖析建筑工程行业动态，精准定位潜在大客户，高效拓展新市场、新客户，公司专业技术团队提供全程强力支持。
4. 负责大客户工程项目全周期管理，从前期深度开发、中期顺利导入到后期及时回款跟踪，确保项目稳健推进。
1. 大专及以上学历（3年以上行业销售经验者可放宽），建材或工程类销售5年以上，具备工程直销能力。
2. 有工业厂房材料类销售3年以上或相关行业5年以上销售经验者，优先考虑。
3. 形象气质佳，责任心强，能动性高 适应出差。
工作地点与培训：
经总部（济南/上海）培训后，回居住城市工作，需出差。
消防中控员（济南槐荫万象里）3000-5000元·13薪
1、积极配合领班完成本班的工作任务，做好换班交接工作；
2、熟练掌握消防报警系统、消防联动系统、和监控系统等系统的性能和操作；
3、设施设备出现故障时及时上报并记录报修，跟进设备的维修进度，确保设施设备正常使用，严禁违规操作设施设备；
4、接到消防报警信号后立即按标准程序执行，并详细记录每一项报警原因及处理方法和过程；
5、熟练掌握监控仪器，严格执行操作规程，确保系统的正常运行，对所监控的各个区域要非常熟悉，发现异常情况立即报告并监控跟踪，对特殊事件的录像根据公司制度进行查询、下载及合成，并做好详细的记录；
6、完成钥匙等各项物品的借用及领用登记工作，并做好记录保存及存档备案；
7、每月按时完成各类消防检查及隐患整改工作；
8、负责各区域对讲通讯协调工作，及时向各区域传达上级领导指示；保障无线对讲机的通讯联络；
9、负责电话的接报工作，认真对待租户的投诉情况，及时传达各个方面的信息；
10、除上级和值班人员外，禁止无关人员进入消防监控中心；
11、当值期间完成各项信息的记录工作，并妥善保存，以备查验，如发生报警，及时按照公司相关规定处置；
12、上下班前清点室内物品，做好物品移交及交接工作，认真写好工作日记，做好值班室卫生清洁及交接班工作；
13、完成上级授权或交办的其他任务。
1、大专及以上学历，消防退伍兵优先；
2、有1年以上的本职工作经验；
3、熟悉消防知识，持建（构）筑物消防员证书（中级）；
4、熟练掌握OFFICE办公软件。
便利店店员3000-5000元
1. 负责便利店的日常运营管理，确保店铺的正常运营和良好的顾客服务。
2. 完成店铺的销售目标，监控货品销售情况，及时调整销售策略。
3. 管理便利店库存，进行商品进货、验货、补货及退货等操作，确保商品种类丰富、数量充足。
4. 维护店铺形象，保证店铺环境的整洁与安全。
5. 带领并培训店铺员工，提高员工的服务质量和效率。
6. 处理顾客投诉及意见反馈，提升顾客满意度。
岗位要求：
1. 具备便利店或零售行业的管理经验。
2. 具备良好的沟通协调能力以及团队合作精神。
3. 熟悉商品知识，具备一定的市场分析能力。
4. 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。
5. 具备基础的电脑操作能力，能够使用相关零售管理软件。
6. 有较强的责任心和服务意识。