薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥6400 - ¥8100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 50% |
| 不限经验 | 6 | 50% |
热招职位
餐饮总经理1-1.5万
- 制定公司餐饮板块年度经营与品牌规划，拆分多门店营收毛利指标，统筹全板块经营复盘；
- 统一搭建各店面的标准化服务、后厨出品标准化体系，管理各门店店长、主厨核心团队；
- 直属运营高端西餐门店，操盘政企接待、高端私宴，搭建高净值VIP客群资源；
- 搭建公司统一餐饮培训体系，统筹品牌营销、会员运营、私域口碑提升。
- 本科，多年FineDining西餐管理经验，拥有米其林星级餐厅履历、多门店统筹及高端私宴操盘经验优先；
- 精通高端餐饮全套服务、餐酒、私宴标准，擅长成本核算、多门店标准化落地；
- 具备高端客群、供应商、媒体资源，优秀团队统筹与商务谈判能力；
- 审美契合高端西餐调性，战略经营思维，抗压能力强，适配晚宴、周末私宴值守。
米其林星级餐厅运营经验、高端圈层资源、城市更新餐饮项目操盘经历
骑手服务站站长6000-10000元
1. 全面负责配送站点的日常运营管理，制定并执行站点配送计划，确保订单及时、准确送达。
2. 管理骑手团队，包括招聘、培训、排班调度及绩效评估，提升团队整体配送效率与服务质量。
3. 监控站点运营数据（如准时率、差评率、订单完成率），分析问题并制定优化方案，达成业务目标。
4. 处理用户投诉与突发问题，协调解决配送过程中的异常情况，维护良好的用户体验。
5. 与平台及合作商家保持沟通，反馈运营问题并推动解决方案落地。
任职要求
1. 高中及以上学历，具备1年以上物流配送或团队管理经验者优先。
2. 熟悉本地配送市场，了解即时配送行业的运营模式与流程。
3. 具备较强的组织协调能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境。
4. 熟练使用办公软件及配送管理系统，具备基础的数据统计与分析能力。
5. 具备良好的沟通能力与服务意识，能有效协调骑手、商家与用户之间的关系。
厨师4000-8000元
• 有酒店、餐厅或大型厨房工作经验
• 擅长家常菜、地方特色菜或宴席菜者优先
• 工作细致、责任心强，能适应快节奏工作
• 具备良好的卫生习惯和团队协作能力
餐厅服务员4000-5000元
1、按时到岗，接受主管分配的任务。
2、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。
3、做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品。
4、按照标准和要求，规范摆台，布置餐厅，了解预定及菜品酒水信息。
5、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节（如迎客、点菜、巡台、起菜、买单、送客等）的对客服务工作。
任职要求：
1.身材相貌佳，无纹身，无犯罪记录。
茶艺师4000-5000元
1、负责日常茶艺展示、宾客泡茶服务，熟练冲泡各类茶叶，保证出品品质与口感。
2、熟悉茶叶品类、产地、口感特点及冲泡方法，为顾客提供专业茶知识讲解。
3、负责茶具的清洗、消毒、保养及茶席布置、茶室环境维护。
4、配合完成客户接待、商务洽谈茶歇服务，提升客户体验。
5、协助进行茶叶、茶礼相关推介，完成基础销售及客户维护工作。
6、遵守公司规章制度，保持良好服务形象与工作秩序。
1、形象气质端庄大方，举止优雅，待人亲和有礼。
2、大专及以上学历，有茶艺相关工作经验1年以上。
3、持有有效健康证，无传染性疾病，无不良嗜好。
4、普通话标准，沟通表达顺畅，服务意识强，耐心细致。
5、热爱茶文化，学习能力强，愿意长期稳定发展。
6、能适应轮班及节假日排班，责任心强，团队协作良好。
1、持有初级 / 中级 / 高级茶艺师职业技能等级证书。
2、具备茶席设计、茶艺表演、茶道展示经验。
3、有高端会所、茶楼、酒店茶吧、企业茶室工作经历。
门店店长(J10091)7000-12000元
1、统筹多家门店日常运营，对门店营收、毛利、利润结果负责
2、门店人员管理、培训、排班、绩效考核，稳定团队
3、成本管控、库存管理、损耗控制，提升门店盈利水平
4、负责新店选址对接、装修跟进、人员筹备、开业落地与运营爬坡
5、执行品牌标准，保证出品、服务、卫生、食品安全合规
6、门店数据复盘，制定提升方案，完成经营目标
1、有茶饮 / 烘焙 / 零食 / 餐饮连锁门店管理经验
2、能同时管理多家门店，懂经营、懂数据、对利润负责
3、有新店筹备、开业运营经验优先
5、责任心强，抗压，能巡店、能驻店支持开业
直营店经理6000-12000元
1、熟悉店面管理及相关产品的知识，为顾客提供卫浴类产品咨询和相关服务；
2、负责九牧直营店人员管理、商品陈列、美观管理；
3、负责九牧直营店的卫生清洁管理；
4、负责九牧直营店的商品价签和POP广告的更新、更换；
5、负责九牧直营店的商品的订货、补货、退换货工作；
6、负责九牧直营店的报损商品、残次品的整理登记；
7、配合公司定期与不定期的盘点工作；
8、配合公司参加相关促销活动；
任职要求：
1、责任心强，从事过店面销售
2、有建材行业卫浴品牌工作经验者优先
3、待人热情，亲和力强，性格开朗
酒店前台2000-3000元
2. 为宾客提供咨询服务，包括酒店设施、周边交通及旅游信息等，主动解决宾客需求。
3. 管理客房钥匙及贵重物品寄存，确保前台区域的安全与秩序，及时处理宾客投诉或突发问题。
4. 协助维护前台系统数据，完成每日报表统计与交接班记录，保障运营数据的准确性。
1、形象气质良好，普通话标准，亲和力强。
2、有无经验均可，应届生、零基础可培训，熟练电脑基础操作者优先。
3、工作认真负责、细心严谨，有良好的服务意识、沟通能力和团队协作能力。
4、服从门店管理，能适应轮班、倒班工作制。
消防中控员（济南槐荫万象里）3000-5000元·13薪
1、积极配合领班完成本班的工作任务，做好换班交接工作；
2、熟练掌握消防报警系统、消防联动系统、和监控系统等系统的性能和操作；
3、设施设备出现故障时及时上报并记录报修，跟进设备的维修进度，确保设施设备正常使用，严禁违规操作设施设备；
4、接到消防报警信号后立即按标准程序执行，并详细记录每一项报警原因及处理方法和过程；
5、熟练掌握监控仪器，严格执行操作规程，确保系统的正常运行，对所监控的各个区域要非常熟悉，发现异常情况立即报告并监控跟踪，对特殊事件的录像根据公司制度进行查询、下载及合成，并做好详细的记录；
6、完成钥匙等各项物品的借用及领用登记工作，并做好记录保存及存档备案；
7、每月按时完成各类消防检查及隐患整改工作；
8、负责各区域对讲通讯协调工作，及时向各区域传达上级领导指示；保障无线对讲机的通讯联络；
9、负责电话的接报工作，认真对待租户的投诉情况，及时传达各个方面的信息；
10、除上级和值班人员外，禁止无关人员进入消防监控中心；
11、当值期间完成各项信息的记录工作，并妥善保存，以备查验，如发生报警，及时按照公司相关规定处置；
12、上下班前清点室内物品，做好物品移交及交接工作，认真写好工作日记，做好值班室卫生清洁及交接班工作；
13、完成上级授权或交办的其他任务。
1、大专及以上学历，消防退伍兵优先；
2、有1年以上的本职工作经验；
3、熟悉消防知识，持建（构）筑物消防员证书（中级）；
4、熟练掌握OFFICE办公软件。
便利店店员3000-5000元
1. 负责便利店的日常运营管理，确保店铺的正常运营和良好的顾客服务。
2. 完成店铺的销售目标，监控货品销售情况，及时调整销售策略。
3. 管理便利店库存，进行商品进货、验货、补货及退货等操作，确保商品种类丰富、数量充足。
4. 维护店铺形象，保证店铺环境的整洁与安全。
5. 带领并培训店铺员工，提高员工的服务质量和效率。
6. 处理顾客投诉及意见反馈，提升顾客满意度。
岗位要求：
1. 具备便利店或零售行业的管理经验。
2. 具备良好的沟通协调能力以及团队合作精神。
3. 熟悉商品知识，具备一定的市场分析能力。
4. 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。
5. 具备基础的电脑操作能力，能够使用相关零售管理软件。
6. 有较强的责任心和服务意识。
4s店总经理1-1.5万
1. 全面负责4S店的日常运营管理，制定并落地年度经营目标（销售、售后产值、客户满意度等），确保业绩达成。
2. 统筹销售、售后、市场、客服等部门的协同运作，优化业务流程，提升团队执行力与服务效率。
3. 主导客户关系维护体系建设，提升客户留存率与转介绍率，打造区域内的品牌竞争力。
4. 负责门店成本管控与盈利分析，制定合理的定价策略与促销方案，保障门店利润目标实现。
5. 搭建并培养高绩效团队，制定员工培训与激励机制，提升团队专业能力与凝聚力。
任职要求
1. 大专及以上学历，汽车工程、市场营销或管理类相关专业优先。
2. 具备5年以上汽车4S店管理经验，其中3年以上同岗位或店总级管理经验，熟悉汽车销售、售后全流程。
3. 拥有优秀的团队管理能力与跨部门协调能力，能有效激发团队战斗力。
4. 具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能根据市场变化调整运营策略。
5. 熟悉汽车行业政策法规，具备良好的客户服务意识与品牌运营思维。