吉林电话催收专员
电话催收专员是负责通过电话与客户沟通，促使他们履行逾期债务的员工。他们需要善于沟通，能够倾听客户的需求和问题，并且采取积极的行动来协助客户解决还款问题。电话催收专员需要具备良好的谈判技巧，能够以理性和耐心的态度处理各种情况。他们必须了解法律法规，确保在催收过程中不违反相关规定。此外，电话催收专员还需要具备良好的时间管理能力和高度的自律性，因为他们经常需要处理大量的客户信息和电话沟通。总的来说，电话催收专员的工作需要耐心、责任感和良好的沟通技巧。
薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5600 - ¥11200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 1 | 100% |
热招职位
区域销售经理10000~25000元/月
1、负责区域销售工作，并对所管辖区域的电梯销售中的售前、售中、售后工作全面负责；
2、收集所管辖区域市场信息和做好市场推广，承担起公司与网点之间的纽带作用，并能够与公司各相关部门做好沟通工作；
3、管理所负责区域内的电梯整体市场及渠道的建立；
4、电梯项目的开发、管理、跟踪、签定合同、目标的完成等。
任职要求：
1、三年以上工作经验，有电梯行业销售经验或电梯行业客户资源者优先录用；
2、有较强的沟通协调能力和人际交往技能、有较强的分析和策划能力；
3、工作认真负责、吃苦耐劳，具有敏锐的市场洞察力、强烈的客户服务意识；
4、能够独立开展工作，抗压力能力强，并愿意接受外部各方面的挑战；
5、熟悉掌握办公软件及数据库应用软件的使用。
销售代表4000-6000元/月
任职资格：
1、市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
调查员面议
1、负责公司内外部欺诈、违规案件的调查处理跟进；
2、负责业务信息的收集和分析，并按公司要求对指定合作商家或客户进行风险调查及反欺诈调查；
3、案件调查报告撰写，确保调查数据的准确和真实性；
4、负责所辖区域内公司日常业务的监督巡查；
5、所辖区域内公司业务风险管控，增强辖区内公司员工反欺诈意识，打击针对本司的违法违规行为。
任职要求：
1、大专或以上学历，有同行业调查从业经历条件优秀者可放宽至高中学历；
2、良好的职业操守和人际交往能力，较强的团队合作意识；
3、具有良好的查找、收集、分析和独立解决问题的能力，抗压能力强，具备风险意识；
4、熟练使用Office办公软件；
5、熟悉中国的的基本法律和规定。
催收专员（底薪3500/五险/月入8000+）7000-20000元/月
1、负责通过仲裁委官网调解平台对诉讼前的金融纠纷案件开展网络调解工作。
2、与当事人双方进行调解、协商、告知相关法律风险和法律后果，避免走诉讼流程。
工作时间：9:00-6:30，中午休息一个半小时 薪资：无责底薪3500/3800+绩效+奖金+加班补贴 +（首月新人绩效补助） 提成：项目不同提点不同（3%-10%）任职要求：
1、不限学历，专业不限；
2、具有催收或者调解经验，有司法调解背景择优录取；
3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通谈判；
4、工作态度积极进取，心理素质良好
主要职责：
1、ESG数据管理、评级体系研究等；
2、撰写ESG分析文章，参与峰会、案例等ESG相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，2年以上工作经验；
2、数据、经济类专业，有评级方工作经验者优先；
3、有较强的分析和学习能力，对数字敏感，责任心强、对工作有热情；
4、英文熟练者优先。
主要职责：
1、ESG数据管理、评级体系研究等；
2、撰写ESG分析文章，参与峰会、案例等ESG相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，2年以上工作经验；
2、数据、经济类专业，有评级方工作经验者优先；
3、有较强的分析和学习能力，对数字敏感，责任心强、对工作有热情；
4、英文熟练者优先。
工作职责：
1、负责金融核心产品的业务指标搭建，监控异常数据，分析问题，及时发现业务风险，为业务决策提供专业意见。
2、负责信用贷用户生命周期管理和运营策略优化，通过实验和分析，有效提升拉新激活、活跃留存和沉默复活效果；分析业务优化策略，评估策略效果，提出优化方案；
3、负责日常数据需求及与合作方的数据交互。从业务和产品的角度出发，利用数据发现产品、系统或业务的瓶颈，与业务、产品、技术团队协作，推进业务优化。
4、沉淀分析思路与框架，快速响应业务各项数据分析及系统建设，推动业务数据化运营。
任职资格
任职要求：
1、本科及以上学历，1-3年数据分析经验；熟练掌握Hive SQL，有互联网金融或互联网行业背景者优先；
2、主动性强，能够快速学习掌握业务变化，完成跨部门沟通与合作；
3、具备数据敏感性和探知欲，分析、解决问题的能力强，专注于数据的价值发现和实现转化。
4、具有良好的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，良好的执行力和团队合作精神，积极向上，自驱力强，思维敏捷，做事细心。
1.针对重点品牌/产品定期开展消费者评价、投诉数据跟踪采集，并对数据进行清洗与标准化整合；
2.深度分析数据内在质量风险或产品对于消费者的痛点问题并形成分析报告；
3.跨部门协作，定期分享数据分析结果并推动高频负面问题的质量改进；
4.对重点产品定期持续跟踪与分析，实施质量问题或高频负评风险监测与预警工作。
1、参与一线商业田野调查，运用人类学、社会学等质性研究方法，深入洞察文化趋势、用户深层动机与社会心态，为公司战略与产品决策提供独到的、可执行的人文视角支撑。
2、参与构建公司核心文化思想体系，将内部思想、案例与方法论进行体系化梳理、沉淀，构建团队的知识资产。
3、参与撰写公司级重要战略报告、发言稿、领导人社媒账号等关键内容，深度参与领导人企业家形象建设、品牌重大叙事、产品思想输出、行业高端论坛，在内外部提升公司的思想影响力。
1、负责贷款产品相关功能设计，参与贷款相关功能规划、需求撰写及上线后验证、操作手册编写、效果跟踪；
2、负责协同科技团队，推动产品开发、测试、验证和投产发布；
3、负责普惠小微客群数据分析，对客群、产品进行多维分析，帮助优化产品功能。
1、负责用户侧和产品侧的数据采集、整理与分析，建立完整的用户画像体系，深入挖掘用户特征、偏好及行为规律。
2、协助构建用户行为分析模型，通过漏斗分析、路径分析、留存率分析等方式，揭示用户触达、转化、流失的关键节点及其影响因素。
3、分析用户全生命周期（获取、激活、留存、召回、流失）的表现，挖掘用户增长潜力，优化用户运营策略。
4、支持产品迭代，评估新功能上线效果，设计用户增长与转化的核心KPI指标体系，输出分析报告。
1. 信息披露：参与上市公司信息披露工作，与公司内部各职能部门密切沟通，协助准备上市公司年报、季报等定期报告、各类临时公告及对外沟通材料，及时对外发布；
2. 资本市场沟通：协助投资者电话会、现场沟通会及非交易性路演、反路演等投资者关系工作，准备演示材料，负责会议纪要、问题收集与反馈分析，提升投资者对公司关注度；保持与资本市场沟通（如业绩发布会，定期分析师沟通等）；维护公司IR邮箱，处理投资者问询；
3. 分析报告：分析跟踪同业公司动态、卖方分析师研究报告，定期做同业公司季度分析工作；整理投资者持仓情况，定期产出分析报告；
4. 重要投资者、股东关系维护：筹备年度股东会议、股东特别大会；维护股东名册及投资者数据库；与长期机构股东、重要投资者的日常沟通与关系维护工作；
5. 资本市场项目：协助推进公司重点资本市场项目，协调公司内外部沟通，执行落地各资本市场项目。