嘉兴制动系统工程师
制动系统工程师是指负责设计、开发和测试车辆制动系统的专业人员。他们通常参与对汽车、飞机、火车、摩托车等交通工具的制动系统进行研发和改进。制动系统工程师需要具备深入的机械工程知识和对制动系统原理的理解,能够制定并实施制动系统测试计划,分析测试数据,发现问题并改进设计。此外,他们还需熟悉相关的行业标准和法规,确保设计符合安全和性能要求。制动系统工程师通常会与其他工程师、制造商和客户合作,确保制动系统的设计和性能满足特定的要求,并在交通工具的性能和安全方面发挥重要作用。因此,制动系统工程师需要具备卓越的技术能力、沟通能力和团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥76000
中位数 ¥12500 | 区间 ¥71200 - ¥80800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
12
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 33.3% |
| 1-3年 | 5 | 33.3% |
| 3-5年 | 5 | 33.3% |
热招职位
1、负责工艺图纸、工艺方案、工序控制标准等文件的编制工作;
2、负责对生产过程进行技术指导,及时解决生产过程中出现的工艺技术问题;
3、对现场生产的工艺规范与纪律执行情况进行巡检,避免发生工艺质量事故;
4、根据生产进度的需求,及时将相关生产工艺文件下发至相关部门及人员;
5、参与新工艺技术攻关、新技术开发、旧技术改进工作。
1.熟练掌握电机绕组(重绕)全套工艺,有独立完成中小型电机绕组维修的成功案例
2.深入理解电机(交流异步、直流、同步等)的结构、工作原理、常见故障类型及原因。
3.精通电机绕组技术(拆线、绕线、嵌线、接线、绝缘处理、浸漆烘干)。
4.熟练掌握轴承拆卸、安装、润滑技术;具备基本的机械加工知识和钳工技能
5.具备优秀的逻辑分析能力和故障排除能力。
6.细致耐心,动手操作能力强,具备良好的空间感。
7.工作积极主动,认真负责,有强烈的质量意识、成本意识和安全意识。
8.能适应一定强度的体力劳动。
9.具备基本的沟通表达能力,能与团队成员及相关部门协作
1、依据《进货检验控制计划》、《进货检验抽样标准》对外购产品质量实施检测并判定;依据《检验作业指导书》/《控制计划》对各线体产品进行检验并记录,监控产品的一致性和稳定性;
2、负责进货产品不合格状态判定、质量信息的传递,负责发起进货检验环节发现的不合格的处置流程;
3、负责确认生产过程不合格产品状态,并对处置流程中状态描述进行审核,确保描述与实际情况一致;
4、收集、汇总、传递进货检验质量信息,确保信息传递及时性;
5、按文件要求对监视测量装置实施点检及维护保养,确保装置有效;
6、依据进货检验不合格品处置结果,参与供应商业绩评价,以提升供应商过程控制能力;
7、依据变化点管理规定开展变化点管理工作;
8、依据出厂检验标准要求组织对产品实施检测并出具《出厂检验报告》;
9、负责外购件到货抽样、进货送检单的收取、下发,试验破坏件退样;
10、依据控制计划要求进行力学、漆膜性能等试验的领料、送检、委托及报废流程;
11、依据全尺寸全功能检查标准,对新产品实施全尺寸检测,为出具全尺寸检验报告提供数据支持。
服装质检(细路清晰,男女不限)15-22元/次(完工结算)
要求:细路清晰,工作内容:
1、服装质检(男女不限)联系方式 黄女士18005838789(微信同上)
Maintenance Manager 维修经理15000-20000元/月
FinalityOrganise and manage site maintenance (preventive and curative) 组织和管理工厂维修(预防和修理)Main missions1 - Manage external service providers used by the Maintenance department 管理维修部门的外部服务供应商- Decide on the use of external service providers 决定使用外部服务供应商- Select external organisations and negotiate their work 选择外部供应商并协商他们的工作- Schedule preventive and curative maintenance and improvements made by external companies 安排预防和修理的维护和外部公司的改进- Analyse failures and intervention time for corrective and preventive actions 分析故障和故障开始时间时间,以采取纠正和预防措施- Monitor and check the services provided by external companies 监控和检查外部公司提供的服务- Ensure the storage of equipment and compliance with safety instructions and procedures 确保设备的储存并遵守安全指示和程序2 - Organise and schedule the preventive and curative maintenance of buildings and shared equipment and/orproduction means and adjust, maintain and upgrade the programming of production equipment 组织和安排建筑的预防和维修维护,共享设备和/或生产方式和调整,维护和升级生产设备的编程- Schedule preventive maintenance based on potential risks 根据潜在风险安排预防性维护- Coordinate the curative maintenance of production equipment 协调生产设备的维修维护- Analyse failures and intervention time for corrective and preventive actions 分析故障和故障开始时间,以采取纠正和预防措施- Define requirements of the Maintenance department in terms of purchases 根据采购情况确定维修部的要求- Help to select and approve maintenance purchases 帮助选择和批准维修采购- Chair working groups, analyse major failures 领导工作小组,对工作上的失败进行分析- Organise, coordinate and schedule training in his/her field of activity 组织、协调和安排其工作领域的培训- Help to accept means in accordance with specifications (Development Guide) 协助接受符合技术规范的方法(开发指南)- Define the management policy for spare parts 制定备件管理政策- Manage the storage of spare parts 管理备件的储存- Propose investments associated with the maintenance activity 建议与维护工作相关的投资- Make the necessary decisions to optimise results, in line with initial data 根据初始数据,做出必要的决定来优化结果- Lead his/her team continuously and coordinate their missions 始终领导团队,协调团队任务3 - Provide expertise in the field of Maintenance 提供维修方面的专业知识- Assist with the study and definition of general new machine specifications and provide technical support as required 协助研究和确定一般新机器的规格,并提供必要的技术支持- Define and implement corrective actions to improve the service 确定并实施改善服务的纠正措施- Minimise shut-downs of equipment and installations ***程度地减少设备停机和装置关闭- work on new projects to Monitor and identify obstacles 对新项目进行监测和障碍识别- Help to process production risks 帮助处理生产风险- Lead problem solving groups 领导问题解决小组4 - Manage his/her activity 管理自我- Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner 基于工作目标,准备行动计划和协调团队任务- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to 提出工作年度运营预算,并确保执行- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement the necessary actions for staff turnover (recruitments, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints teams of them) 为达到目标提出必要的资源,并实施必要的员工离职措施 (招聘、调岗、辞退/冗余),根据预算预测和劳动力限制进行投资- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, including functional staff, then ensuredeployment all the way down the hierarchy 进行年度绩效考核,设定员工目标,包括职能人员在内,确保层次结构的部署- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Functional Manager 与职能经理合作,开发团队的工作技能并提出个人和/或团体培训计划对维持工作的绩效水平是必要的 - Advise employees on professional development in agreement with the Functional Manager and promote internal mobility 与职能经理达成一致,在员工的职业发展方面给出建议的协议并促进内部流动- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salary policy 在集团薪资政策的框架内,与职能经理达成一致,提出加薪建议- Enforce appropriate disciplinary measures for his/her employees, when necessary 必要时,对员工进行适当的纪律措施- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere 确保团队保持活力,并且有良好的内部氛围- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures 确保根据团队流程更新岗位说明- Provide reports of his/her activity 提供工作报告Specific missions 特定任务The job holder may be assigned all or some of the following missions: 该职位员工可能被指派完成下列全部或部分任务:- Troubleshoot during specific breakdowns at the request of Plant Management 在工厂管理的要求下进行特定故障排除- Manage the movement of tools excluding moulds (subcontracting, obsolescence, renewal) 管理模具以外的工具的转移(转包、报废、更新) - Draft the progress plan, monitor and optimise indicators 起草进度计划,监控和优化指标
储备干部(实习生)3500-4000元/月
1、原料称重管理:负责生产原料的初次称量、复检核对工作,严格按照生产标准把控原料重量,做好称重记录,杜绝原料配比误差,保障生产原料合规准确。
2、产品标识加工:负责产品日常打标签、流水线喷码工作,确保标签信息、喷码日期、批次、编号等内容清晰、准确、无错漏,符合产品出厂规范。
3、数据账务核对:负责日常系统对账工作,核对生产、物料相关系统数据,排查数据差异,及时修正问题,保证线上系统数据与实际生产一致。
4、. 报表台账制作:独立完成每日生产日报、月度生产月报(配合品控部门完成专项月报),数据真实精准、报表按时提交,整理归档各类生产台账资料。
5、 薪资核算辅助:负责车间员工基础工资统计、薪资数据整理等工资相关工作,准确汇总薪资数据,保障薪资核算无误。
6、日常辅助工作:配合车间生产,完成领导安排的其他车间工作,保障车间日常生产有序推进,深入一线,跟着师傅学工艺、学管理。
任职要求:
1、中专及以上,食品类、统计类相关专业在校学生。
2、办公技能: 熟练运用办公软件 。
3、态度要求: 能吃苦,能接受车间环境,能配合加班,想往生产管理方向发展。
车床操作工(五险一金)6000-8000元/月
1. 负责车床操作,按工艺要求加工零件2. 对车床设备进行日常维护与保养3. 协助其他岗位完成生产任务任职要求1. 熟悉基础量具2. 熟悉车床操作流程(装夹)3. 责任心强,能适应倒班工作工作时间根据生产任务排班,包含白班和夜班
品检员5100-7000元/月
1. 负责产品外观及性能检测,确保符合质量标准
2. 记录检验数据并反馈异常情况
3. 协助改进质检流程,提升效率 任职要求
1. 中专及以上学历,机械行业从事过质量检验3年以上经验者。
2. 熟悉常用检测工具。
3. 具备责任心和细致工作态度4. 本岗位要求在宁波公司工作学习到8-9月份宁波工作期间福利1. 生活补贴:外派期间享有专属生活补贴1500元/月;
2.中午公司提供免费工作餐。早晚可以在公司食堂自费用餐。
3.住宿:在公司附近可安排宿舍,2-4人一间,配套齐全;
不干胶标签分条品检(五险一金,年终奖,提供食宿)4000-8000元/月
负责不干胶标签的后道品检,品检分条机器出成品,工作要求有标签厂工作经验者优先简历查看不一定及时,请投递简历以后一定电话联系我
机加学徒,晋升快7000以上包吃包住5000-8000元/月
零基础机加工学徒(无需经验、包教包会)(工作地点:广陈镇)1. 岗位要求- 初中以上学历、无经验、无技术要求,只要踏实肯干、想学一门扎实技术即可;- 年龄35岁以下,身体健康,手脚麻利,服从安排,有长期稳定做技术岗位的想法;- 心态端正、肯学肯问,能遵守车间规章制度,吃苦耐劳,拒绝短期混日子人员。
2. 岗位优势- 工厂资深师傅一对一全程带教,从零教学,手把手教看图、操作机器、编程、打磨等全套机加工技术;- 不收取任何学费、培训费,边干边学,学习期间正常计算工资,零基础也能快速上手;- 学成后可独立上岗,技术成熟后薪资大幅上涨,可长期稳定发展,技术终身受用。
二、工作内容
1. 按照生产图纸及工艺要求,操作数控设备、通用机床进行金属零件加工、打磨、修边、质检;
2. 做好设备日常清洁、保养、简单维护,保障设备正常运行;
3. 完成车间安排的生产任务,做好工件分类、摆放、台账记录;
4. 严格遵守安全生产规范,保障生产安全及产品质量达标。福利待遇:- 学徒期综合月薪:5000-7000元,带薪学习,稳步涨薪;- 学成独立上岗后,薪资直接对标正式师傅薪资,月薪7000元以上;- 学习周期短,上手快,用心学习1-3个月即可独立操作;-包吃包住。


