薪酬概览
平均月薪
¥15100
中位数 ¥0 | 区间 ¥11300 - ¥18900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
4
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 25% |
| 5-10年 | 1 | 25% |
热招职位
生产计划员面议
要求:(1)2年以上生产计划经验。(2)熟悉生产计划编制的流程、方法,熟悉工作计划流程。(3)认真负责,细心,踏实,很强的计划决策能力,较强的分析判断能力。职责:(1)根据销售预测和订单统计,编制季度、月度、周生产计划;(2)根据生产经营的实际情况,不断修正各项生产计划,确保生产计划的合理,科学,准确;(3)公布和下达布生产计划;(4)跟踪车间的实际生产情况,及时发现并建议处理生产进程中的实际问题;(5)协调调度各方资源,采取各种措施以保证生产进度达成;(6)及时将生产异常反馈给生产。(7)确认出货计划并向销售部、工程中心答复确认结果。
1.根据车间生产需求,组织实施设备管理各项规定及车间设备的维护、维修工作及资产盘点工作,确保设备运行满足车间正常生产;
2.组织编制设备维护保养计划并监控实施的有效性,确保设备管理指标的达成,提高设备的综合效率;
3.维修突发设备故障,确保生产设备的正常运转;
4.收集、分析车间设备运行数据,组织制定预见、预防性保养项目,降低停线时间;
5.制定设备故障的分析及对策,更新设备故障库、履历,降低设备故障;
6.点检、巡视、监控设备运行状态,预防设备异常。
1、全面负责整车制造环节的质量管理工作,制定并完善质量控制流程与检验标准。
2、主导生产过程中的质量异常分析与处理,推动责任部门实施有效的纠正与预防措施。
3、组织开展日常质量审核与产品审核,监控关键工序的过程能力,确保制造过程稳定受控。
4、负责质量数据的统计、分析与汇报,编制质量报告,为管理决策提供数据支持。
5、管理并指导质量团队,制定团队工作计划,提升团队人员的专业技能与质量意识。
6、协同研发、工艺、采购等部门,参与新项目前期质量策划,识别并规避潜在质量风险。
7、负责客户质量反馈的响应与闭环管理,推动内部质量改进,提升客户满意度。
为客户提供技术支持,解决设备在调试和使用过程中出现的技术问题。工艺工程师需要根据问题的具体情况,提出合理的解决方案,并与客户进行沟通和协商,确保问题得到及时解决。
关注行业内的最新技术动态,参与新应用开发与实施。
1、依据车间安全管理规定,对班组进行安全隐患排查整改和人员违规、不安全行为控制;
2、依据车间品质管理标准,通过班组内人员自互检、标准作业控制及品质对策落实,对班组生产过程进行品质管控;
3、依据车间生产计划安排,组织本班组人员,按时、保质、保量完成生产任务;
4、监督现场人员工艺纪律、标准作业执行情况;
1. 承接销售订单,结合产能、物料编制周/日生产排程,下达车间工单,跟踪生产进度。
2. 核对产品BOM,联动物料岗跟进物料齐套,处理缺料、来料异常,保障顺利上线。
3. 应对插单、工艺变更、设备故障等突发情况,及时调整排产计划。
4. 统计计划达成率、准时交付率等数据,提交日常报表,参与产销协调沟通。
5. 配合车间、采购、品质等部门,推进问题闭环。
手工氩弧焊9000-25000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:45岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1.负责不锈钢管道(材质以不锈钢为主)的预制焊接工作,全程为室内作业,无露天、无登船需求;
2.车间环境整洁,无粉尘、低噪声,工作条件良好;
3.严格按照工艺要求完成焊接任务,确保焊缝质量符合客户高标准要求。
任职要求:
1.具备不锈钢管道焊接经验,熟练操作单面焊双面成型工艺;
2.入职前需通过技能测试:测试内容:Ø60 与 Ø219 管道对接焊评定标准:焊缝外观美观、内壁光滑无焊瘤、无内凹、无咬边,且无损检测(RT)达到一级片标准;测试未通过者可安排一次补考机会。
3.持有《特种设备作业人员证(压力容器焊接)》(绿本)者优先;未持证者需具备相应报考与通过能力(部分客户项目要求持证上岗);
4.接受有焊接基础、愿长期在本岗位发展的技能人员;公司另设学徒岗位,签订长期协议,待遇根据技能成长逐步提升。
薪资福利:
1.工作时间:9小时/天,单休;
2.公司提供食宿,餐补及水电费自理;
3.入职定级根据测试结果评定:一次性通过两项测试:A级;补考一项通过:B级;补考两项通过:C级;外观评定不佳者可能酌情调整等级。
4.试用期3个月,按等级计时薪资:A级:55元/小时B级:47元/小时C级:
38.5元/小时(各等级均设相应寸口考核要求)5.转正后实行计件制,单价依管径、壁厚调整,平均约12元/英寸。公司订单稳定,熟练焊工月收入普遍为17,000–23,000元;A级焊工设有保底收入机制;少数不适于计件的项目,按对应等级计时结算;
6.特殊项目(如海工管、P80项目、甲醇管等超厚壁或高难度管道)期间,公司资助员工考取相应船级社焊工资质,工作期间按75元/小时计时结算。
公司承诺:
1.企业直招,签订正式劳动合同,入职即缴纳五险一金;
2.提供持续技能提升通道与专项培训支持;
3.订单充足,无显著淡旺季波动,保障工作持续性与收入稳定。欢迎有意者详询,进一步了解岗位细节与发展机会!
养殖生产总监30000以上
1-负责繁育猪事业部生产管理整体运营,规模15个养殖场、基母5万头以上,年出栏100万头;2-执行养殖战略规划,组织实施年度生产计划, 完成年度生产任务3-负责养殖项目综合生产运营体系及管理模式的建立与实施;4-负责养殖生产各项指标提升、生产技术方案的制定与实施;5-负责组织各养殖场降本增效计划制定与实施;6-负责养殖生产数据分析,改善方案制定
服装制版师面议
1.精通男女服装的制版、推版、排版,排料,精通服装制作工艺。
2.负责打板,制图,排码,放码,有很强的手动制版能力。
3.具男女服装制版2年以上经验,熟悉男女服装行业求。
4.会富怡服装cad,或有一定英文基础,能看懂英文排版要求的优先考虑。公司地址:浙江省嘉兴市嘉善县惠民街道成功路168号公司提供良好的工作环境,提供食宿,一经录用,待遇从优!
服装IE工程师¥8000-10000
1、大专及以上学历,服装类相关专业;
2、服装工程相关专业知识,三年以上服装行业工作经验,有大型服装企业IE工作经验,熟悉IE系统培训;
3、良好的计划与执行能力,思路清晰,考虑问题细致,良好的沟通及书面表达能力,能吃苦耐劳,抗压能力强,能适应经常出差;
4、精通IE各种手法,熟悉服装工艺及制作。
泳装制版师¥5000-8000
1、掌握熟练服装工艺;
2、有良好的设计图沟通能力和理解能力;
3、有品牌工作经验;
4、3年以上泳装打版工作经验,对版型研究有相应的理解,有团队意识,吃苦耐劳;
5、能够熟练操作et软件。


