嘉兴物业管理专员
物业管理专员是负责管理和维护物业的专业人员。他们负责监督物业的日常运作,包括维护建筑设施、管理租户关系、确保安全和卫生标准、处理维修问题以及管理物业预算。物业管理专员需要与业主、租户、供应商和其他相关方保持良好的沟通,以确保物业的顺利运作。此外,物业管理专员还需要了解相关的法律法规,处理合同和租赁事宜,并协助制定物业管理政策和规程。他们需要具有良好的组织和协调能力,能够有效处理紧急情况,并且具备良好的解决问题的能力。物业管理专员通常在物业管理公司、房地产开发商、物业管理部门或大型商业机构工作。
薪酬概览
平均月薪
¥5700
中位数 ¥5000 | 区间 ¥5000 - ¥6400
数据来源:谈职全网25份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
92% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少41
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 66.7% |
| 1-3年 | 2 | 16.7% |
| 3-5年 | 2 | 16.7% |
热招职位
行政管家10000-15000元/月
1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
岗位要求1、大专毕业学历或同等以上。
2、有2年以上同星级客房管理工作经验。
3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
物业经理6000-10000元/月
1.有管理经验,会普通的电脑操作及办公软件管理
2.要求女性,年龄55岁以下,有一定的沟通能力和工作分配调度经验岗位职责:
1.物业管理
物业公司总经理13000-15000元/月
1. 负责公司整体运营管理岗位要求1、年龄40岁以下,要求男性,要求本地人,学历:大专以上。
2、从事物业工作10年以上经历,曾经担任过大型物流园区或大型商业物业管理项目经理优先录用。
3、工作时间:8小时工作制,双休日。
4、薪资:年薪16万元以上。社保五险一金。
5、工作地点:嘉兴港区。
质量体系专员6000-8000元/月
1. 负责ISO9001及行业相关体系文件的编制、修订、归档、发放与作废管理,确保文件版本统一、现场有效、可追溯。
2. 监督质量管理体系在生产、仓储、行政、研发等环节的执行情况,及时发现流程偏差并推动整改,保障体系运行合规。
3. 协助组织内部质量体系审核和管理评审工作,整理审核资料、记录问题,并跟进不合格项整改验证,确保闭环管理。
4. 收集、统计质量数据,运用基础质量工具编制质量报表,跟进生产异常及客诉问题的整改,防止同类问题重复发生。
5. 协助开展全员质量体系培训与宣导,提升员工质量意识和操作规范性,推动质量文化落地。
6. 建立并维护体系审核、整改、培训等专项台账,规范归档各类质量体系资料,实现全过程可追溯。
任职要求
1. 具备质量管理相关专业背景或从业经验,熟悉ISO9001等质量管理体系标准。
2. 熟练掌握文件管理、数据分析、质量工具(如8D、PDCA)等技能,具备良好的逻辑思维与问题分析能力。
3. 持有质量管理体系内审员证书者优先,具备第三方认证审核配合经验者更佳。
4. 工作细致认真,责任心强,能适应多部门协作与现场巡查工作。
5. 具备良好的沟通协调能力,能够有效推动问题整改与流程优化。
6. 有较强的学习能力,能持续提升自身专业素养,适应企业质量体系发展需求。 福利待遇 提供五险一金、带薪年假、节日福利、员工餐补、班车接送、良好办公环境等,助力员工职业成长与发展。
零基础质检巡检员6000-7000元/月
零基础质检巡检员男生为主,不嫌弃脏女生也可以,年龄35岁以下。要求会录入电脑的基础工作,会点图纸最好,根据图纸的要求用测量工具判断零件是否合格,然后对应尺寸输入电脑,有问题要及时指出。主要是三坐标产品XYZ三轴。工资和之前操作工学徒一样。不会可以师傅带,有长期稳定意向的最好
管培生(生产储备干部)5000-9000元/月
职责概述: 本岗位以现场实操、技能沉淀、管理赋能为核心,分阶段完成培养工作,具体如下:
1. 轮岗学习阶段(入职1-6个月) 深入各生产车间、工序轮岗实操,熟悉产品生产工艺流程、设备操作规范、生产作业标准、物料流转流程,掌握一线生产核心技能; 学习生产现场5S管理、安全生产规范、品质管控标准,协助车间主行完成日常生产辅助工作; 跟进每日生产进度,记录生产数据、工序问题、设备异常,整理轮岗学习报告,沉淀实操经验; 熟悉生产管理制度、考勤排班、物料领用、成品入库、不良品处理等基础流程。
2. 辅助管理阶段(入职6-12个月) 协助生产主管开展车间日常管理,跟进班组生产计划落地,督促员工按标准作业,保障生产效率达标; 协助管控生产现场品质,配合质检部门排查工序不良问题,跟进问题整改,降低生产不良率; 负责生产现场5S落地、设备日常点检、食品安全及安全生产巡查,及时发现并上报现场安全隐患、设备故障; 整理每日、每周生产报表,统计产量、效率、损耗、出勤等数据,做好生产台账记录; 协助开展班组人员基础管理,配合完成新员工带教、作业规范宣导、现场纪律维护等工作。
3. 独立履职阶段(入职1年以上) 独立负责班组/工段生产管理工作,制定每日生产排班,合理调配人员、物料、设备资源,确保生产任务按时、保质、保量完成; 统筹生产现场效率、品质、成本、安全四大核心管控,优化生产工序,减少物料损耗、工时浪费,提升班组生产效益; 处理生产现场突发问题,包括设备故障、工序卡顿、品质异常、人员调配问题,快速协调资源解决,保障生产顺畅; 落实公司生产管理制度、安全生产要求,组织班组日常培训、复盘总结,提升团队作业能力和执行力; 对接生产计划、品质、仓储、设备等相关部门,协同完成生产统筹、问题整改、流程优化工作。
1. 学历专业 大学本科学历,2024-2026届应届生或1年内相关工作经验均可; 机械制造、机电一体化、工业工程、生产管理、质量管理、食品工程等理工科相关专业优先,优秀应届生不限专业。
2. 能力素质 吃苦耐劳、踏实稳重,能够适应生产车间环境,接受车间轮岗、倒班(根据厂区生产安排); 具备良好的学习能力、逻辑思维能力,善于总结问题、优化流程,快速吸收生产管理知识; 具备基础的沟通协调、团队协作能力,敢于落地执行,有一定的责任心和抗压能力; 熟练使用Office办公软件,可独立完成数据统计、报表制作、工作总结等文档工作; 无不良从业记录,认同企业管理制度,有长期深耕生产管理岗位的意愿。
3. 优先条件 有工厂实习、车间轮岗、学生干部经历者优先; 了解5S、TPM、精益生产、品质管控基础理念者优先; 性格主动积极,有较强的执行力和管理意识,愿意从基层沉淀成长。
装修工4000-5000元/月
1. 负责酒店客房、大堂、走廊、餐厅等区域的墙面、天花、门窗、家具修补、刷漆、补灰、墙纸修复工作。
2. 负责地砖、墙砖、石材、玻璃、胶边、防水等泥瓦、装饰维修。
3. 及时处理各部门报修工单,快速修复破损装饰,保证酒店美观整洁。
4. 日常巡检公共区域及客房装饰设施,提前排查破损、松动、渗水隐患。
5. 配合酒店小型翻新、改造工程,协助拆装、修补、复原现场。
6. 爱护工具材料,节约耗材,施工后及时清理现场卫生。
7. 遵守安全操作规范,文明施工、静音作业,不影响对客服务。
8. 服从部门安排,完成领导交办的其他维修、临时工作。
任职要求
1. 有酒店维修工作经验者优先
客服部业务经理5000-8000元/月
兼顾客服部内场和外场,时间8小时,有适当加班。薪资:无责底薪+单价提成,多劳多得。试用期一个月,转正后购买五险。有油补和餐补。要求:平湖人优先,需要自备车辆。
小象超市急招配送员可暑假工可短期过渡200-300元/天(周结)
驻点配送模式,不用找商家,无需骑手打包,配送范围小,3KM以内配送范围,平均薪资8K以上统一提供电动车,提供住宿,接受无经验,新人有老员工一带一熟手,流程简单易上手职位要求:
1.年龄50岁以下,身体健康,能办理健康证2.系统派单,无需抢单,自带定位导航,配送简单.福利待遇:薪资可半月结4.5一单全勤奖、冲单奖,工龄奖,服务标兵奖,高温补贴全职可预支工资新人60左右单,熟手70到90.单王100+-天多劳多得。综合月薪8500-上不封顶
送货员4000-6000元/月
1. 持C1驾照,嘉兴区域送货2. 能独立装卸货物3. 责任心强岗位职责每周固定排班: ✅ 周二晚:杭州装车 → 周三:嘉兴区域配送 → 周三晚:杭州装车 → 周四:嘉兴配送结束 ✅ 仅装车不送货的日子不计入薪资(如周二晚仅装车,不计薪;周三、周四送货日计薪)。薪资:300元/天(每周稳定2-3天),月结车辆:公司提供3.8米厢式电货,电费保养公司承担平湖区域师傅优先🌟 货源稳定,长期合作! 🚚
虹桥佳苑保安3100元/月
住宅小区保安1-2名薪资:3100元/月上班时间:做一休一福利待遇:高温补贴/节日福利任职要求:
1、年龄65岁以下2、最好会写字,具备良好的沟通能力和责任心岗位职责3、负责小区出入口人员、车辆的安全检查与登记4、定时巡逻小区,维护小区内的安全秩序5、协助处理小区内的突发事件并及时上报
1、帮助客户注册住这儿APP、添加客户微信、日常入户访谈;主动建立对客户的联系与沟通,主动了解客户需求;
2、客户报事处理与响应;客户咨询处理与响应;客户投诉处理与反馈;客户意见/建议处理与反馈;
开展客户触点巡
【任职资格】
1、学历:大专
2、专业:社会工作、物业管理专业优先
3、个性特征:积极主动、服务意识强、有亲和力、进取心强
4、职业操守:认可“做服务者、永争第一、阳光健康”的文化理念,爱岗敬业、品行端正、服务意识强。
5、能力要求:良好的沟通能力;积极主动的学习能力;抗压能力强
6、岗位证书:无
7、同领域相关岗位工作年限:1年以上
8、经验:有1年以上服务行业经验
家庭服务管家3000-6000元/月
注:有意向请直接打电话/加微信联系。工作地点就近安排(恒大御景湾/浍水路/市府巷)一、岗位名称:家庭管家 / 家庭服务管家二、岗位职责:
1、开发客户:日常对接物业、社区,参与物业和社区举办的活动,发抖音/微信推广公司业务,获取线上流量,持续拓展新客户。
2、安排服务:跟进客户需求匹配师傅、协调排期,跟进服务全流程,确保按时按质完成。
3、维护客户:建立客户档案,定期回访与关怀,提升复购率和转介绍。
4、协调处理:及时沟通并解决客户与师傅之间的服务纠纷、投诉及异常问题。
三、任职要求:
1、高中及以上学历(优秀者可放宽)有1-3年客户运营、销售支持或社区推广经验,家庭服务/物业/本地生活行业优先。
2、熟悉抖音同城运营、微信群维护等,会简单的做短视频或者剪辑的优先录用。
3、沟通协调能力强,亲和力好,有良好的服务意识,能妥善处理客户与师傅之间的矛盾和投诉。
四、晋升通道:家庭管家——储备店长——店长(优秀者1-3个月可转储备店长)五、工作地点(所有员工就近分配工作):
1、恒大御景湾;
2、浍水东路浍淮新城(一初中附近);
3、恒馨社区;
4、后续逐步在全市增加4-5家店面,晋升机会多多。
