薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥5000 | 区间 ¥6800 - ¥10100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
19
对比上月:岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 50% |
| 1-3年 | 9 | 50% |
热招职位
1. 负责各类账户及银行网银日常管理与维护;
2. 办理各类款项支付,统筹调拨各主体间资金头寸;
3. 负责工会经费的保管、登记与记账工作;
4. 定期完成银行转账手续费核销处理;
5. 办理银行相关业务,包括银行授信、自开银行承兑汇票等;
6. 开展月度经营性现金流分析,编制相关分析报表(资金执行及资金计划);
7. 完成领导交代的其他工作
合规专员5000-7000元/月
1. 独立完成公司新产品的标签合规审核及老品标签的改版复核工作,确保符合国家及地方相关法规要求。
2. 对接销售与客户,提供必要的客户资料,保障业务顺利开展。
3. 持续收集食品行业法规动态、地方政策更新及合规案例,建立并维护基础法规信息库,定期输出合规提示。
4. 针对业务、生产等相关部门开展标签易错点及资料填报规范的合规宣导,提升全员合规意识与能力。
5. 完成上级交办的其他食品合规相关辅助工作,支持部门整体合规管理目标的实现。
任职要求
1. 具备食品、生物、化学等相关专业背景,持有相关从业资格证书者优先。
2. 熟悉食品行业法规及标准,具备良好的合规审核与风险识别能力。
3. 具备较强的学习能力与信息整理能力,能够独立完成法规信息的收集与分析。
4. 沟通协调能力强,能有效对接内外部客户与部门,推动合规工作落地。
5. 有食品企业或相关领域工作经验者优先,熟悉标签管理流程者更佳。
6. 具备责任心与团队合作精神,能够适应多任务并行的工作节奏。
财险浙江-嘉兴中支-查勘定损岗6K-8K元/月
1.负责具体执行车物案件查勘定损工作;
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,对有需要复勘的车物损案件进行复勘;
3.负责损余物资回收相关工作;
4.负责所处理案件单证收集工作;
5.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作。
1.负责政企客户的日常维系与拓新,并承担相应的业务发展指标;
2.收集相关政策与行业动态,并实时反馈业务需求,开发新渠道、拓展新市场;
3.深掘行业市场机会,承担项目的售前沟通、需求引导、方案介绍、商务洽谈、合同签订等工作;
4.获取关键项目信息、梳理决策链,协调参与项目招投标,推进落实产品和解决方案在客户侧落地。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2.大学本科及以上学历,市场营销、工商管理、公共事业管理、信息管理与信息系统等相关专业可优先考虑;
3.一般不超过35周岁;
4.具备三年以上市场、行业拓展经验者可优先考虑;
5.具有良好的沟通表达能力和业务推广能力;
6.工作责任心强,具备良好的抗压适应能力、学习创新能力及执行能力;
7.诚实守信,勤奋自律,具备行业项目运作及落地经验者或项目资源者可优先考虑。
1.密切跟踪通信技术、市场、业务发展,负责区域客户需求的深入挖掘与研究,开发新渠道,积累优质的客户资源;
2.准确理解、把握客户需求,设计、制定客户信息化整体解决方案并组织实施、推广,完成各项业绩指标;
3.熟悉公司产品,对客户需求进行引导,为客户提供满意的服务,负责收集反馈客户的发展动态、产品需求信息;
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2.大专及以上学历,市场营销、工商管理、公共事业管理、信息管理与信息系统等相关专业可优先考虑;
3.一般不超过35周岁;
4.有一年以上大客户销售成功经验或ICT技术基础者可优先考虑;
5.具备良好的学习能力,较强的沟通和组织协调能力、较强的风险管控意识。坚持底线思维,切实做好风险防控工作;
6.具备敏锐的市场洞察能力和较强的开拓精神,服从力、凝聚力、团队合作意识强。
1、协助部门完成相关信息披露事宜,包括但不限于协调各中介机构和内部各部门的沟通,相关资料的收集和整理,以及相关文件的撰写和披露等;
2、协助组织筹备公司三会文件、会议记录等起草、校对、档案保管工作;协助现场会议召开的沟通与协调工作;
3、协助组织实施公司的资本市场再融资、并购重组等资本运作项目,协调各中介机构的工作,保障公司相关工作按进度执行;
4. 关注各类新闻媒体对公司的报道,协助维护监管部门和投资者关系,独立完成定期股东名册分析等工作;
5. 领导交代的其他工作。
中级消控队员5500-6000元/月
:负责公司消防设施的日常巡查与监控招聘要求:持消控证,年龄45岁以下,身体健康、无不良记录、吃苦耐劳、服从安排;工作模式:对班倒工作地点:平湖经济开发区薪资待遇:公司购买保险,工作满半年以上,次年发放员工在职补贴。
综合维修工8000-12000元/月
1.执行领导所下达的正常设备设施检修、改装年度计划。
2.完成设备日常维修和临时故障抢修工作,并填写《设备维修记录表》。
3.对公司电气设备,特种设备进行日常检查和维修。
4.配合完成设备的改造、安装和调试,并确保试车过程中的安全。
5.做好可利用设备旧件的修复利用。
6.负责所用工具、量具的维修保养、保管工作。
7.对修理和保养等活动产生的废弃物进行规范处置。
8.做好工作区域内的环境卫生工作,确保工具及在修设备的有序摆放。
9.对自动磅秤进行校验,填写《电子秤内校记录表》。
岗位要求:
1.年龄45周岁以下,大专及以上学历,电气自动化专业,有高低压电工证;
2.有5年以上电气经验,有自动化设备维修经验,熟悉PLC的原理;
3.能适应值班,能完成设备现场体系文件,能完成上级领导安排的日常工作。
1、负责工艺图纸、工艺方案、工序控制标准等文件的编制工作;
2、负责对生产过程进行技术指导,及时解决生产过程中出现的工艺技术问题;
3、对现场生产的工艺规范与纪律执行情况进行巡检,避免发生工艺质量事故;
4、根据生产进度的需求,及时将相关生产工艺文件下发至相关部门及人员;
5、参与新工艺技术攻关、新技术开发、旧技术改进工作。
急招配送员单多好跑 可预支工资 可提供车住7500-12000元/月
提供车住,可半月结4.5日薪300-500月薪10K—15k只送一家店有师傅带主要配送蔬菜,生鲜2公里以内配送每天人均60-100左右单领导好说话,配送难度低驻店门面配送,有师傅带,不需要经验0元入职公司不收取任何押金,0押金!目前只招聘不懒的人!诚聘各位行业人才!会导航,会骑车就行,入职门槛低!收入高!
财务经理(五险一金、双休)14000-19000元/月
Main missions 主要任务 1 - Establish & coordinate different administrative services of the subsidiary- 建立和协调子公司的不同行政服务 - Supervises account-keeping, compliance with legal requirements and Group standards, management of accountancy services and preparation of consolidated financial statement, in accordance with Group reporting standards;- 根据集团报告标准,监督账户管理,遵守法律要求和集团标准,会计服务管理和编制合并财务报表;- Guarantees reliability and lead times for publication of company economic data ( budget, reporting and consolidation according to Group standards, Social audits according to local accounting requirements, local tax returns, cash flow, medium-term plan);- 保证公布公司财务数据的可靠性和交付时间(根据集团标准进行预算,报告和合并,根据当地会计要求进行社会审计,当地纳税申报,现金流量,中期计划)等;- Manages & Optimises cash with the support of the Business Unit / Corporate Treasury. Implements all means enabling funding of the subsidiary (contact with banks, search for funding, search for subventions)- 在BU和企业财务部的支持下管理和优化现金。实施一切手段,为子公司提供资金(与银行联系,寻找资金,寻找补助金)。- Ensures that all means are implemented to recover debts of the company (customer due payments, etc.)- 确保实施所有手段以追回公司债务(客户到期付款等)- Guarantees reliability of cash forecasts in the short term (6 months) medium term (12 months) and in the scope of the medium term plan of the subsidiary.- 保证短期(6个月)中期(12个月)现金预测的可靠性以及子公司中期计划的范围。- Accountable for the management control of the site and interface with the Financial network. - 负责工厂的管理控制以及与财务网络的对接。- Supervises local IT. -管理工厂IT。2 - Support Partner to the Operations - 支持运营合作伙伴- Is a strong partner of the Plant Manager and the team to set and meet financial & operational targets, improve hourly rates, enforce internal controls & processes;- 是工厂经理和团队的强大合作伙伴,负责制定和实现财务和运营目标,提高每小时费率,实施内部控制和流程;- Prepare & challenge medium & budget plans, forecasts, hourly rates or all plan-specific financial studies/projects, with a lead on associated action plans;- 准备并挑战中期和预算计划,预测,小时费率或所有计划特定的财务研究/项目,并带头制定相关的行动计划;- Validates profitability of investments and products;- 验证投资和产品的盈利能力;- Advises Plant Director / Business Unit / Finance network where appropriate (within field of expert knowledge)- 酌情向工厂厂长/BU/财务网络提供咨询(在专业知识领域内)- Carries out specific analysis at the request of the Plant Manager and Financial network. - 应工厂经理和财务网络的要求进行具体分析。- Represents the company as delegation of authority for tax and administrative organizations in the country concerned, banks and local insurance companies, local courts in the event of disputes/proceedings involving the company.- 代表公司作为有关国家的税务和行政组织、银行和当地保险公司、地方法院在涉及公司的争议/诉讼时下放权力。 3 - Manage their Business Activity - 管理他们的业务活动- According to the business activity objectives, establishes action plans and coordinates the missions of his/ her team in a consistent way. - 根据业务活动目标,制定行动计划并以一致的方式协调其团队的任务。- Proposes and controls the annual operational activity budget. - 提出并控制年度业务活动预算。- Proposes necessary resources to achieve objectives and implements necessary actions for any changes in staff (recruitment, transfers, dismissals) and investments according to budget and social constraints.- 根据预算和社会约束,提出必要的资源以实现目标并对工作人员的任何变化(招聘,调动,解雇)和投资实施必要的行动。- Follows activity performance indicators, implements corrective actions if necessary, and communicates them to teams.- 遵循活动绩效指标,必要时实施纠正措施,并将其传达给团队。- Carries out the annual appraisal interviews, lays down the objectives of his/her team, by associating the functional ones, then ensures the deployment to the L-1 and L-2 levels.- 进行年度评估面试,与相关的职能经理一起,确定他/她的团队的目标,然后确保部署到L-1和L-2级别。- Develops employee skills and proposes necessary training to maintain performance working with the Staff Manager.- 培养员工技能并提出必要的培训,以保持员工经理合作的绩效。- Advises employees on their career development in agreement with the staff manager and promotes internal mobility.- 与员工经理协商,为员工的职业发展提供建议,并促进内部流动。- Proposes wage increases, in agreement with the Staff Managers and within the framework of the HR Group policy.- 根据人事经理和集团人力资源政策框架,提议增加工资。- Applies appropriate disciplinary measures to staff if necessary.- 必要时对员工采取适当的纪律措施。 - Strives to maintain team motivation and a positive working atmosphere.- 努力保持团队的积极性和积极的工作氛围。- Controls and approves expenses (trips, etc.), absence requests for their team.- 控制和批准费用(出差等),批复团队成员的请假申请。- Ensures updates of job definitions according to Group processes.- 确保根据集团流程更新作业定义。- Prepares reports and reporting documents for the activity.- 为活动准备报告和报告文件。 4 - Internal Control- 内部控制- Ensures existing internal control rules are applied (segregation of duties, rights management, etc.).- 确保适用现有的内部控制规则(职责分离,权利管理等)。- Proposes improvements when necessary.- 必要时提出改进建议。- Implement processes to embed internal controls- 实施嵌入内部控制的流程
服装销售或者网络服装4000-6000元/月
本公司招聘 一位服装 销售员 穿版试衣服和客户洽谈生意,主推衣服给客户成交等,面貌佳 身高1.6—1.65左右 110斤以下 活泼开朗能力佳者优先! 另外招聘一位 网络服装:拍摄工厂剪辑视频制作,网络连接上传图片等对接网络客户。各平台图片上架等,负责网络全部对接发货等跟踪。 合适的 可以直接电话我!联系人 彩总 13825206540


