薪酬概览
平均月薪
¥17800
中位数 ¥14000 | 区间 ¥13600 - ¥22000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
33
对比上月:岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 33 | 100% |
热招职位
穿版模特(小时工)40-80元/小时(月结)
穿版模特,岗位职责
1. 负责服装试穿与效果展示,配合设计师调整版型2. 协助完成产品尺寸反馈与款式评估
3. 参与新品试穿流程优化建议
4. 身高体重 三围要求,正常穿M码A身高160-170 B胸围84-86 C腰围66-70 D臀围90-94薪资按小时计算,具体面聊,非诚勿扰
拍摄剪辑师6000-8000元/月
1、产品短视频拍摄:负责品萱纸巾、洗脸巾全系列产品的短视频实景拍摄、细节特写拍摄、场景化拍摄工作;
2、视频后期剪辑制作:独立完成短视频剪辑、调色、配乐、字幕添加、转场特效、画面优化等全套后期工作,适配抖音、快手、视频号等主流电商平台传播特性;
3、素材整理与沉淀:负责日常拍摄素材、成片视频的分类整理、归档备份;定期梳理优质镜头、爆款视频模板,沉淀适配纸巾、洗脸巾品类的拍摄和剪辑风格;
4、内容创意与优化:结合平台热门趋势、用户喜好和产品卖点,自主构思短视频拍摄脚本、创意镜头和内容形式,打造差异化产品短视频;
5、配合团队内容输出:配合主播、直播运营团队,按需产出直播预热视频、产品种草视频、活动宣传视频、售后科普视频等各类内容,按时完成每日、每周拍摄剪辑任务,保障账号日常内容更新,助力店铺流量提升和产品销量增长;
6、设备与场景维护:负责拍摄器材、灯光、布景的日常调试、保养和整理,定期检查设备状态,保证拍摄工作正常开展;根据产品拍摄需求,搭建适配的居家、简约、干净的拍摄场景,提升成片质感。
技能要求:
1、基础条件:年龄40岁以下,大专及以上学历,有相关拍摄剪辑实习、兼职经验者优先,热爱短视频创作,审美在线;
2、专业技能:熟练使用剪映、PR、AE等主流剪辑软件,熟练掌握画面调色、字幕排版、音频处理、特效剪辑等技能;会使用相机、单反、补光灯等拍摄设备,熟练掌握构图、光影、运镜技巧,能独立完成从拍摄到成片的全流程工作;
3、审美与创意能力:具备良好的短视频审美和网感,熟悉电商短视频、日用品种草视频的流行风格,贴合平台流量逻辑;善于挖掘产品亮点,能用镜头和剪辑突出产品优势,画面干净高级、内容简洁吸睛;
4、岗位适配能力:学习能力强,可快速熟悉品萱纸巾、洗脸巾产品特性和卖点,精准匹配产品拍摄需求;能紧跟平台热点,灵活调整拍摄剪辑风格,适配短视频流量玩法;
5、职业素养:做事认真细致、执行力强,效率高,能按时完成每日内容产出任务;抗压能力良好,服从团队工作安排,积极配合直播节点、活动节点加急产出宣传视频;
6、优先条件:有电商产品拍摄剪辑经验,做过纸巾、洗脸巾、家居日用品类短视频创作者优先;自带作品案例、熟悉电商流量玩法、擅长种草类视频创作优先。
口播主播6000-7000元/月
1. 负责直播内容策划与脚本撰写,提升观众互动率
2. 执行直播流程,确保内容流畅与信息准确传达
3. 收集并分析观众反馈,优化直播表现 任职要求
1. 普通本科及以上学历,播音主持或相关专业优先
2. 具备良好语言表达能力,熟悉直播平台操作
3. 有短视频或直播经验者优先
诚聘长期女装模特7000-10000元/月
1.负责公司女装日常平面、实景、短视频穿搭出镜拍摄;
2.根据服装风格调整神态、肢体,展示衣服版型与上身效果;
3.配合摄影、运营完成当日拍摄任务,简单参与穿搭搭配;
4.爱护样衣,遵守拍摄排班,配合新品上新拍摄节奏。
任职要求:
1.年龄35岁以下,身形匀称,上镜有氛围感,镜头表现力自然大方;
2.全职长期稳定出勤,不临时无故缺席,时间观念强;
3.能快速理解拍摄风格,放得开不怯镜头,有服装拍摄经验优先;
4.无大面积外露纹身、夸张发色,审美在线,热爱穿搭行业。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
10、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
兼职带货 箱包主播80-120元/小时(月结)
1. 负责箱包产品的直播带货工作任职要求
1. 具备良好的语言表达能力与镜头感面谈 联系人:周先生 13665511750 微信同
主播7000-9000元/月
一:岗位职责1.日常直播带货,带动下单成交,完成 GMV 指标。
2.互动答疑,引导下单,把控直播间节奏。
3.配合短视频拍摄。
4.下播参与数据复盘。
二:任职要求1. 基础条件年龄35岁以下,五官亲和,上镜自然大方,吃货人设优先。普通话流利,无浓重方言口音。能接受 4–6 小时工作时长。配合运营、中控调整直播节奏,服从直播排期,自主钻研竞品直播间话术。
2. 加分项能独立控场、逼单、做转化;
媒体接待面议
1、负责景区日常新闻性宣传和媒体接待;负责媒体的日常沟通和维护;
2、负责公司各项活动及产品方案的策划与实施,并做好各类文案的配合及活动外宣;
3、负责媒体资源库的更新和维护;负责各类广告投放的落实和发布;
4、做好公司内刊《立志园》、黄金周日报的编撰工作。
任职资格:
1、本科以上学历,一年以上的企业公关、市场推广或者新闻媒体工作经验;
2、熟悉公共关系学、市场营销学、行政管理等方面的专业知识;
3、文案能力优秀,较强的策划能力,能及时捕捉新闻热点。
4、英语口语流利者优先考虑。工作时间:08:00—17:00(冬令时)/17:30(夏令时)
质量经理8000-12000元/月
1.负责制定整体质量管理流程、检验标准等有关规章制度,并保证有效实施;
2.监控工艺状态,对工艺参数的改变对产品的影响进行认定;
3.全面负责来料、过程、终检质量管理控制工作,对产品质量负责;
5.负责处理重大质量问题,衔接客户信息反馈,并依据反馈改善质量控制;
6.总结产品质量问题并推动相关部门及时解决;
7.负责公司质量管理培训工作,衔接仓库管理人员对产品的认定与工作协助;
8.主持来料检验及出货评审工作;
9.协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见;
10.完成上级交办的其他任务
虹桥佳苑保安3100元/月
住宅小区保安1-2名薪资:3100元/月上班时间:做一休一福利待遇:高温补贴/节日福利任职要求:
1、年龄65岁以下2、最好会写字,具备良好的沟通能力和责任心岗位职责3、负责小区出入口人员、车辆的安全检查与登记4、定时巡逻小区,维护小区内的安全秩序5、协助处理小区内的突发事件并及时上报
英语教师5000-13000元/月
负责少儿英语教学,家校反馈,完成教学任务及目标。 有教师资格证,本科及以上英语专科毕业,英语四级或以上(有教学经验者优先)工作时间:周三至周日9:00-17:00,个别晚上到20:00 周一周二双休
1:本科以上学历,电子相关专业,5 年以上汽车电子 EMC设计整改经验,需有高压域控EMC设计经验;
2:精通汽车电子EMC零部件及整车标准及测试方法,如 CISPR22,CISPR25,ISO7637,ISO10605,GB34660, 18387,ISO 11452系列;
3:熟练使用EMC整改工具,如示波器/频谱仪等;
4:EMC理论知识丰富,汽车电子EMC整改经验丰富;
5:主流Tier 1或OEM工作经验,有高压域控制器EMC设计整改工作经验为佳;
6:掌握EMC/SIPI仿真工具,如CST/HFSS等为佳;
7:熟练掌握各种EMC防护器件的工作原理,如TVS,共模电感,电容电感;
8:熟悉buck/buck boost/fly buck等电源EMC设计。
1. EMC战略与体系构建:
- 制定公司EMC技术的中长期发展战略,建立和持续完善从设计、仿真、验证到认证的全流程EMC开发体系。
- 主导制定和推行公司级的EMC设计规范、指南与checklist,并将其嵌入产品开发流程,从源头提升EMC设计水平。
2. 前沿技术与方法研究:
- 领导前沿EMC技术的研究,包括高速数字电路(如DDR/USB/PCIe)的SI/PI协同仿真、多射频系统共存、芯片级EMC建模与仿真等新方法、新工具的应用。
- 研究和预测未来技术(如5G-Advanced、AI芯片、更高速充电等)带来的EMC新挑战,并提前布局解决方案。
3. 系统级设计与仿真:
- 主导整机系统级的EMC仿真与预测,在设计初期识别潜在的EMI/EMS风险点,并提供权威的设计改进方案。
- 对整机架构、PCB布局、屏蔽方案、接地策略等提出决定性的指导建议。
4. 重大难题攻关与认证保障:
- 作为公司最终技术裁决者,主导解决产品在研发、预认证和正式认证中出现的极其复杂的EMC问题(如RE/CE超标、ESD失效、射频Desense、电源噪声引起的系统不稳定等)。
- 领导团队进行深度的根因分析,提供从器件级、板级到系统级的根本性解决方案,并推动落地。
- 确保所有产品一次性高效通过全球所有目标市场的强制性EMC认证(如CE、FCC、CCC)及主要运营商(如VZW、AT&T、T-Mobile)的苛刻EMC测试要求。
5. 能力平台与供应链建设:
- 负责规划和建设公司先进的EMC实验室,引进和开发新的测试与诊断技术。
- 评估和锁定关键EMC物料(如屏蔽罩、吸波材料、滤波器、连接器等)的供应商,并主导其技术能力建设。
6. 知识传承与团队培养:
- 负责EMC技术团队的梯队建设,培养高级/资深工程师,打造一支能打硬仗的专家团队。
- 建立公司EMC案例库和经验知识体系,定期组织技术培训,提升硬件、射频、PCB设计等相关团队的EMC意识与能力。

