嘉兴医学项目经理

1、负责集团及子公司新建/改造项目的弱电系统（含视频监控、门禁考勤、综合布线、会议音视频、楼宇自控等）的规划设计、安装调试与日常运维；

2、对接弱电项目供应商，推进施工进度、把控工程质量，完成项目验收与文档归档；

3、处理弱电系统故障报修，快速排查解决设备故障、线路问题，保障系统稳定运行；

4、参与弱电系统升级改造与技术优化，调研新技术、新产品，提出合理化改进建议；

5、配合集团数字化项目推进，完成弱电系统与其他业务系统的接口对接与协同调试；

6、制定弱电系统运维规范与应急预案，开展系统使用培训，提升相关人员操作能力。

振石控股集团有限公司

机械/制造

1、负责印尼项目财务监督职责，监控财务合规性，审核流程执行情况，并定期汇报项目财务状况及风险；

2、负责印尼公司全流程财务处理，包括会计核算、成本分析、纳税申报及报表编制；

3、负责印尼公司资金结算、往来对账及资产账务处理，确保账实一致；

4、按照集团要求动态支援印尼各项目财务管理，参与预算编制、成本控制及财务分析等工作。

振石控股集团有限公司

机械/制造

*工作为岗位的招聘提供人才搜寻和招聘支持。
*建立人才库，进行人才匹配和人才市场分析。
*与招聘专员密切合作，明确招聘需求，推动招聘进程。
*负责候选人筛选和第一轮面试，以评估候选人的适配性。
*追踪招聘进展情况，在候选人跟进系统中能实时记录候选人的进展。
*定期提交招聘活动和进展的报告。
岗位要求：
*本科及以上学历；
*优秀的沟通能力和学习能力；
*积极主动，较好的自我管理能力，具备多任务处理能力；
*连续6个月及以上的实习时间加分，每周4天及以上。

晶科能源控股有限公司

能源/化工/环保

1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。

比亚迪股份有限公司

汽车

1、参与实施车辆维护和保养,确保操作质量。

比亚迪股份有限公司

汽车

1、负责公司产品在区域内的临床推广工作；
2、利用资源和营销策略完成或超额完成公司制定的推广目标；
3、负责区域内学术推广会等活动的宣传、组织、协调；
4、与客户保持良好的关系，提高客户服务质量，保持公司专业化形象。
5、工作地点：嘉兴

四川科伦药业股份有限公司

熟练操作检查量具，会看图纸，有3年以上钣金机械行业工作经验

浙江艾盟电机制造有限公司

1.大专以上学历，2.负责每日生产车间的报表收集、统计整理；
3.负责每月生产考勤、产量、损耗报表整理、统计；
4.有一定的抗压能力；
5.学习、沟通能力强；
6.办公软件熟练应用。
7.有一年以上生产计划文员工作经验优先。

嘉兴星越包装材料有限公司

1. 负责箱包产品的直播带货工作任职要求  
1. 具备良好的语言表达能力与镜头感面谈 联系人：周先生 13665511750 微信同

浙江恒艺旅游用品有限公司

主要任务   1-确保与公司总经理和法国人力资源总监共同负责人力资源管理的一致性  通过整合社会立法和内部管理规则应用社会法规以优化人力资源流程，发展人力资源管理技能，确保符合伦理和道德准则，以及集团价值观  2-执行和监控社会管理工具，遵守法律期限和集团程序  向公司报告社会和人身风险事项，并管理指标的制定  管理与职业事故和疾病有关的行政和法律事务  监控CPAM(法国健康保险办公室)的年度职业性意外事故记录，并向公司报告  属于行政管理委员会成员,确定行动计划来实现职业事故的减少  按照劳动法,集体劳动协议和内部管理规则，确保工资准时支付  3 -帮助公司经理建立与社会伙伴的合作关系  领导执行委员会、员工代表和委员会的卫生、安全和工作条件会议  进行年度谈判  努力维持良好的社会关系  根据职责范围，在自己的工作领域内做出所有运营决策  4 -执行预期的技能管理政策(招聘、技能发展、激励、培训、薪酬)，并致力于保护员工的健康  列出招聘需求，根据集团流程制定招聘计划  起草和签署工作建议书和合同，整合新员工  确保年度考核面试的进行并与人力资源部一起实施行动计划  识别出有潜力的员工，帮助他们发展技能或为其提供培训  列出培训需求,建立预测培训预算,并确保后续和计划的实现和相关报告  确保薪资政策的实施符合集团要求，并监控薪资  检查操作人员是否应用了能力的不适合/工位平衡    管理生产安全/环境、职业事故分析方法和其他计划,与在其领域都是管理者的内部或外部专家和行政管理委员会成员保持联络  5 -建议和协助运营经理进行人力资源管理  对高级管理人员进行基本社会立法培训  确保从专家那里收集有关健康、安全和环境的法律信息，与这些专家合作，充分了解所有这些信息  支持和建议高级经理关于组织变更的工作  确保每个工作岗位都分配了所需的员工数量  6 -管理自己的工作  根据工作目标,准备工作计划和协调团队任务  为工作提出年度运营预算，并确保执行  为达到目标和实施必要的员工流动措施(招聘、转岗、辞退/解雇) 提出必要的资源需求，根据预算预测和劳动力约束进行投资，监督其工作的绩效指标，必要时实施纠正措施，并通知其团队  对其负责的员工进行年度考核面试  在工作中培养员工的技能，并建议进行个人和/或集体的培训以保持绩效  在集团薪酬政策的框架内提出加薪建议  确保团队保持活力，并有良好的内部氛围  确保根据团队流程更新岗位说明  特定任务  管理工资，安排调拨，计算和存放相关工资费用  与会计/财务部门就总账管理和工资信息分析事宜保持联系  质量安全环境进展方面的责任  确保流程、工作说明书和相关文件的正确理解和正确实施  作为工作的一部分，在其资源、决策和权力方面的职责范围内，整合并确保遵守法律安全预防和环境保护准则  技能   检验员工在适当教育、培训或经验的基础上是否胜任，或者确定所需的个人发展计划。    工作要求  1- 本科学历十年及以上工作经验，有汽车零部件行业经验者优先。   2-对英语有读写， 听说能力。  3- 人力资源管理，财务管理等企业管理等相关专业优先。  4- 擅长人事六大模块工作，尤其招聘和薪资方面经验者优先。  5- 具备较强的数据整理分析能力，熟练使用office办公软件者优先。  6- 熟悉国家和地方人力资源相关的法律法规，并且善于学习和运用人力资源管理工具。

诺瓦瑞斯（平湖）汽车零部件有限公司

1、阳光正面,富有亲和力,有较好的互动交流能力；
2、有较好的个人素质与工作积极性,有团队精神和较好的学习能力；
3、熟悉业务相关流程，有相关经验者优先；
4、年龄40岁以下。
5、可接收应届生。

浙江埃能德电气股份有限公司

负责危险物的管理、法律法规的指导、危险物管理各项工作的对应，以及其他设施相关工作。任职要求：
1.优先录用持有危险物管理员资格证书者，或在入职后考取该证书的前提下录用2.优先录用持有消防、危险物、电工等相关资格证书者 
3.有相关工作经验者优先考虑

尼得科机床（浙江）有限公司