嘉兴临床试验项目经理
临床试验项目经理是负责管理医药领域临床试验项目的专业人士。他们负责协调和监督临床试验项目的各个方面,包括项目计划、执行、监管和报告。临床试验项目经理需要与跨职能团队(如医生、护士、生物统计学家和数据管理人员)合作,确保试验项目按照规定的标准进行,并在预算和时间范围内完成。他们需要了解临床试验的伦理法规和指导原则,确保项目符合相关法规和道德准则。此外,临床试验项目经理还需要解决项目中的问题和风险,以确保项目顺利进行并达到既定目标。这个职位需要对临床试验流程和管理有深入的了解,以及出色的组织、沟通和领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥15700
中位数 ¥12500 | 区间 ¥11900 - ¥19500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
9
对比上月:岗位减少81
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 100% |
热招职位
生产文员4000-5000元/月
1.大专以上学历,2.负责每日生产车间的报表收集、统计整理;
3.负责每月生产考勤、产量、损耗报表整理、统计;
4.有一定的抗压能力;
5.学习、沟通能力强;
6.办公软件熟练应用。
7.有一年以上生产计划文员工作经验优先。
兼职带货 箱包主播80-120元/小时(月结)
1. 负责箱包产品的直播带货工作任职要求
1. 具备良好的语言表达能力与镜头感面谈 联系人:周先生 13665511750 微信同
人事经理 HR Manager20000-25000元/月
主要任务 1-确保与公司总经理和法国人力资源总监共同负责人力资源管理的一致性 通过整合社会立法和内部管理规则应用社会法规以优化人力资源流程,发展人力资源管理技能,确保符合伦理和道德准则,以及集团价值观 2-执行和监控社会管理工具,遵守法律期限和集团程序 向公司报告社会和人身风险事项,并管理指标的制定 管理与职业事故和疾病有关的行政和法律事务 监控CPAM(法国健康保险办公室)的年度职业性意外事故记录,并向公司报告 属于行政管理委员会成员,确定行动计划来实现职业事故的减少 按照劳动法,集体劳动协议和内部管理规则,确保工资准时支付 3 -帮助公司经理建立与社会伙伴的合作关系 领导执行委员会、员工代表和委员会的卫生、安全和工作条件会议 进行年度谈判 努力维持良好的社会关系 根据职责范围,在自己的工作领域内做出所有运营决策 4 -执行预期的技能管理政策(招聘、技能发展、激励、培训、薪酬),并致力于保护员工的健康 列出招聘需求,根据集团流程制定招聘计划 起草和签署工作建议书和合同,整合新员工 确保年度考核面试的进行并与人力资源部一起实施行动计划 识别出有潜力的员工,帮助他们发展技能或为其提供培训 列出培训需求,建立预测培训预算,并确保后续和计划的实现和相关报告 确保薪资政策的实施符合集团要求,并监控薪资 检查操作人员是否应用了能力的不适合/工位平衡 管理生产安全/环境、职业事故分析方法和其他计划,与在其领域都是管理者的内部或外部专家和行政管理委员会成员保持联络 5 -建议和协助运营经理进行人力资源管理 对高级管理人员进行基本社会立法培训 确保从专家那里收集有关健康、安全和环境的法律信息,与这些专家合作,充分了解所有这些信息 支持和建议高级经理关于组织变更的工作 确保每个工作岗位都分配了所需的员工数量 6 -管理自己的工作 根据工作目标,准备工作计划和协调团队任务 为工作提出年度运营预算,并确保执行 为达到目标和实施必要的员工流动措施(招聘、转岗、辞退/解雇) 提出必要的资源需求,根据预算预测和劳动力约束进行投资,监督其工作的绩效指标,必要时实施纠正措施,并通知其团队 对其负责的员工进行年度考核面试 在工作中培养员工的技能,并建议进行个人和/或集体的培训以保持绩效 在集团薪酬政策的框架内提出加薪建议 确保团队保持活力,并有良好的内部氛围 确保根据团队流程更新岗位说明 特定任务 管理工资,安排调拨,计算和存放相关工资费用 与会计/财务部门就总账管理和工资信息分析事宜保持联系 质量安全环境进展方面的责任 确保流程、工作说明书和相关文件的正确理解和正确实施 作为工作的一部分,在其资源、决策和权力方面的职责范围内,整合并确保遵守法律安全预防和环境保护准则 技能 检验员工在适当教育、培训或经验的基础上是否胜任,或者确定所需的个人发展计划。 工作要求 1- 本科学历十年及以上工作经验,有汽车零部件行业经验者优先。 2-对英语有读写, 听说能力。 3- 人力资源管理,财务管理等企业管理等相关专业优先。 4- 擅长人事六大模块工作,尤其招聘和薪资方面经验者优先。 5- 具备较强的数据整理分析能力,熟练使用office办公软件者优先。 6- 熟悉国家和地方人力资源相关的法律法规,并且善于学习和运用人力资源管理工具。
业务员4500-10000元/月
1、阳光正面,富有亲和力,有较好的互动交流能力;
2、有较好的个人素质与工作积极性,有团队精神和较好的学习能力;
3、熟悉业务相关流程,有相关经验者优先;
4、年龄40岁以下。
5、可接收应届生。
钻床工5000-7000元/月
1. 负责钻孔设备操作与日常维护
2. 按照工艺要求完成产品加工任务
3. 协助完成生产现场的物料整理 任职要求
1. 初中及以上学历,有机械操作经验优先
2. 具备基础读图能力,熟悉设备基本原理
3. 工作细心、认真负责。
餐饮服务员4000-5000元/月
1. 负责与客户进行面对面沟通,提供优质的接待服务。
2. 协助完成餐饮服务流程,确保顾客用餐体验顺畅。
3. 根据客户需求推荐菜品,提升顾客满意度。
4. 保持工作区域整洁,维护良好的服务环境。
5. 配合同事完成日常运营任务,确保高效有序。
6. 熟悉并执行公司服务标准和操作流程。
任职要求
1. 持有有效健康证,具备良好的个人卫生习惯。
2. 具备基本的沟通能力和服务意识,能适应高强度工作节奏。
3. 有餐饮或相关服务行业经验者优先,熟悉服务流程者更佳。
4. 工作态度积极,责任心强,能够接受轮班制安排。
5. 具备协作精神,能与同事良好配合完成任务。
6. 无不良职业记录,遵纪守法,品行端正。
主播7000-9000元/月
一:岗位职责1.日常直播带货,带动下单成交,完成 GMV 指标。
2.互动答疑,引导下单,把控直播间节奏。
3.配合短视频拍摄。
4.下播参与数据复盘。
二:任职要求1. 基础条件年龄35岁以下,五官亲和,上镜自然大方,吃货人设优先。普通话流利,无浓重方言口音。能接受 4–6 小时工作时长。配合运营、中控调整直播节奏,服从直播排期,自主钻研竞品直播间话术。
2. 加分项能独立控场、逼单、做转化;
技术支持部美工+拍摄+运营4000-6000元/月
1、美工设计:负责旅游线路、定制游的海报、主图、行程单、宣传图文及门店物料设计,统一品牌视觉风格。
2、拍摄剪辑:熟练掌握各类剪辑软件,有时需要外出拍摄,要会使用相机,后期能独立完成视频的剪辑、调色、制作,输出完整成片。
3、新媒体运营:负责抖音、小红书、视频号、公众号日常图文编辑、内容发布、账号维护,做好线上引流曝光。
4、素材统筹:整理、精修各类图片、视频素材,分类归档搭建素材库,配合门店及线上营销活动完成宣传落地。
任职要求1、1年以上相关工作经验,有旅行社、文旅行业经验者优先,优秀应届生可放宽。
2、熟练使用PS、AI、剪映,可独立完成设计、实拍、剪辑、账号运营全套工作。
3、审美在线,熟悉各新媒体平台规则,懂旅游产品卖点,出图出片高效。
4、工作认真负责,执行力强,能适应岗位综合工作内容,配合团队完成营销推广。
理单员10000-15000元/月
1. 负责订单流程跟进,确保各环节按时完成
2. 协调生产与物流信息,及时反馈异常情况
3. 整理并归档订单相关资料,保证数据准确性 任职要求
1. 大专及以上学历,专业不限,有跟单经验优先
2. 熟悉办公软件操作,具备基础数据分析能力
3. 具备良好的沟通能力和责任心
中级消控队员5500-6000元/月
:负责公司消防设施的日常巡查与监控招聘要求:持消控证,年龄45岁以下,身体健康、无不良记录、吃苦耐劳、服从安排;工作模式:对班倒工作地点:平湖经济开发区薪资待遇:公司购买保险,工作满半年以上,次年发放员工在职补贴。