嘉兴车间师傅
车间师傅是负责管理和监督制造车间日常运营的专业人员。他们通常负责指导和协调生产流程,确保生产线的顺畅运行,并监督员工执行相关操作流程,以确保产品质量和生产效率。车间师傅需要具备丰富的生产经验和技术知识,能够解决制造过程中的技术问题和生产中的突发事件。此外,他们还需要负责制定生产计划,确保生产任务按时完成。车间师傅需要具备较强的沟通能力和团队合作精神,领导车间员工达成生产目标,确保生产状况达到企业要求。在新兴制造业中,车间师傅也需要不断学习新的技术和工艺,以适应市场需求的变化。
薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥5500 | 区间 ¥5200 - ¥7000
数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
波汇车间操作员(储干)4500-6500元/月
1. 负责波汇车间的日常操作与设备维护工作,确保生产流程正常运行。
2. 按照标准操作规程完成各项生产任务,保障产品质量和生产效率。
任职要求
1. 年龄35岁以下,具备中专及以上学历,专业不限。
2. 具备电工、电子或机械等相关工作经验者优先考虑。
3. 熟悉基本的设备操作与维护知识,持有相关技能证书者优先。
五金车间普工4500-5500元/月
工厂直聘,非劳务工,入职需要做体检,追求长期稳定的欢迎报名。招聘五金车间普工(白班,单休)岗位职责:
1、上下料、去毛刺、打磨产品。
2、听从领导安排处理一些车间的其他杂活。任职要求:
2、机械行业、五金车间工作经验2年以上,会使用简单的量具(卷尺、卡尺、千分尺)。
3、懂基本的机械原理。
4、能适应一定的体力劳动强度。
5、工作态度认真,服务管理,有责任心。上班时间:上午7:45-11:45;下午13:00-17:00 (单休,有法定节假日)福利待遇:入职缴纳五险一金;提供午餐;(不包住)节假日加班费、全勤奖、带薪年假、员工旅游等等。想要找长期稳定工作的请联系我,频繁跳槽的勿扰。
生产操作员(有叉车证,且技术熟练)5500-6000元/月
责任Responsibilities: 1, 服从管理,听从指挥,遵守公司各项规章制度。Obey the management, follow the command and abide by the company's rules and regulations.2, 根据生产任务,在确保安全的情况下,保质保量完成工作。According to the production task, according the conditions of ensuring safety, complete the work with quality and quantity guaranteed.3, 保持生产区域卫生,做好5S工作,并记录。Keep the production area clean and recording and do a good job in 5S.4, 认真完成生产准备工作,严格按照操作流程、作业标准、生产工艺进行操作。Complete the production preparation work carefully and operate in strict accordance with the operation process, operation standard and production process5, 正确使用和维护生产设备及计量器具,按规定对生产设备进行日常维护保养。Correct use and maintenance of production equipment and measuring instruments, follow maintenance of production equipment according to regulations.6, 合理领用原料,避免原料非常规消耗,降低生产成本。Reasonably use raw materials to avoid unconventional consumption of raw materials and reduce production costs7, 配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通。Cooperate with other departments of the company to carry out work and make horizontal communication. 8, 上级主管交办的其它工作事项。Other work matters assigned by the superior.9,有叉车证,叉车技术熟练
生产计划员面议
要求:(1)2年以上生产计划经验。(2)熟悉生产计划编制的流程、方法,熟悉工作计划流程。(3)认真负责,细心,踏实,很强的计划决策能力,较强的分析判断能力。职责:(1)根据销售预测和订单统计,编制季度、月度、周生产计划;(2)根据生产经营的实际情况,不断修正各项生产计划,确保生产计划的合理,科学,准确;(3)公布和下达布生产计划;(4)跟踪车间的实际生产情况,及时发现并建议处理生产进程中的实际问题;(5)协调调度各方资源,采取各种措施以保证生产进度达成;(6)及时将生产异常反馈给生产。(7)确认出货计划并向销售部、工程中心答复确认结果。
1、依据车间安全管理规定,对班组进行安全隐患排查整改和人员违规、不安全行为控制;
2、依据车间品质管理标准,通过班组内人员自互检、标准作业控制及品质对策落实,对班组生产过程进行品质管控;
3、依据车间生产计划安排,组织本班组人员,按时、保质、保量完成生产任务;
4、监督现场人员工艺纪律、标准作业执行情况;
1. 承接销售订单,结合产能、物料编制周/日生产排程,下达车间工单,跟踪生产进度。
2. 核对产品BOM,联动物料岗跟进物料齐套,处理缺料、来料异常,保障顺利上线。
3. 应对插单、工艺变更、设备故障等突发情况,及时调整排产计划。
4. 统计计划达成率、准时交付率等数据,提交日常报表,参与产销协调沟通。
5. 配合车间、采购、品质等部门,推进问题闭环。
负责带领工艺团队,对于新应用新材料的开发、实施与落地的技术支持。
负责带领工艺团队,对于现有工艺进行提升与迭代、技术能力的统筹管理。
关注行业内的最新技术动态,参与新产品的研发和设计。
车间副主任8000-10000元/月
负责车间日常全面管理工作,主抓生产计划执行、产品质量稳定管控、现场作业规范、团队管理和培训、安全零事故生产执行;全力完成车间各项考核指标,提升车间整体运营效率。工作职责:
1、根据订单情况分解日、周、月生产计划,结合各产线生产工艺落实每日生产排程。
2、产线巡查,监督员工严格按照 SOP、工艺参数开展作业,及时纠正不规范操作,避免工序脱节、生产停滞,保证产品质量稳定。
3、车间团队管理和培训;执行公司文件制度落地。
4、监督车间各工序操作流程规范执行;监督生产全过程质量控制;跟进质量异常及时处理,分析不良原因,落实整改措施并跟踪执行效果,降低不良率与客诉风险。
5、落实车间安全生产管理工作,并监督执行车间5S制度。
6、车间成本管控,生产效率提升。
任职要求:
1、大专及以上学历,生产管理、机电、电气工程、线缆工艺、辐照相关专业优先。
2、年龄50岁以下,身体健康,能够适应车间加班现场值守及临时调度工作。
3、经验:5年车间管理经验或者2年以上线缆辐照车间现场管理同行业经验。
4、具备良好的沟通协调、执行力与问题处置能力。
服装生产主管7000-12000元/月
1. 重点监督外发加工厂大货生产质量,确保产品符合高品质标准。
2. 跟踪加工厂生产进度、原材料进度,及时掌握动态,保障生产流程顺畅。
3. 有效解决生产过程中的突发事件,具备应对突发状况的应急处理能力。
4. 确保外发加工产品按时保质交货,维护公司良好信誉。
任职要求:
1. 拥有3年以上服装生产管理工作经验,具备丰富的行业经验。
2. 工作认真负责,吃苦耐劳,能够承受较大工作压力。
3. 具备较强的分析解决问题能力、沟通协调合作能力,能高效处理各类工作事务。
4. 熟练掌握电脑办公软件,提升工作效率与信息化管理水平。
储备干部(实习生)3500-4000元/月
1、原料称重管理:负责生产原料的初次称量、复检核对工作,严格按照生产标准把控原料重量,做好称重记录,杜绝原料配比误差,保障生产原料合规准确。
2、产品标识加工:负责产品日常打标签、流水线喷码工作,确保标签信息、喷码日期、批次、编号等内容清晰、准确、无错漏,符合产品出厂规范。
3、数据账务核对:负责日常系统对账工作,核对生产、物料相关系统数据,排查数据差异,及时修正问题,保证线上系统数据与实际生产一致。
4、. 报表台账制作:独立完成每日生产日报、月度生产月报(配合品控部门完成专项月报),数据真实精准、报表按时提交,整理归档各类生产台账资料。
5、 薪资核算辅助:负责车间员工基础工资统计、薪资数据整理等工资相关工作,准确汇总薪资数据,保障薪资核算无误。
6、日常辅助工作:配合车间生产,完成领导安排的其他车间工作,保障车间日常生产有序推进,深入一线,跟着师傅学工艺、学管理。
任职要求:
1、中专及以上,食品类、统计类相关专业在校学生。
2、办公技能: 熟练运用办公软件 。
3、态度要求: 能吃苦,能接受车间环境,能配合加班,想往生产管理方向发展。
生产副经理8000-10000元/月
负责车间日常全面管理工作,主抓生产计划执行、产品质量稳定管控、现场作业规范、团队管理和培训、安全零事故生产执行;全力完成车间各项考核指标,提升车间整体运营效率。工作职责:
1、根据订单情况分解日、周、月生产计划,结合各产线生产工艺落实每日生产排程。
2、产线巡查,监督员工严格按照 SOP、工艺参数开展作业,及时纠正不规范操作,避免工序脱节、生产停滞,保证产品质量稳定。
3、车间团队管理和培训;执行公司文件制度落地。
4、监督车间各工序操作流程规范执行;监督生产全过程质量控制;跟进质量异常及时处理,分析不良原因,落实整改措施并跟踪执行效果,降低不良率与客诉风险。
5、落实车间安全生产管理工作,并监督执行车间5S制度。
6、车间成本管控,生产效率提升。
任职要求:
1、大专及以上学历,生产管理、机电、电气工程、线缆工艺、辐照相关专业优先。
2、身体健康,能够适应车间加班现场值守及临时调度工作。
3、经验:5年车间管理经验或者2年以上线缆辐照车间现场管理同行业经验。
4、具备良好的沟通协调、执行力与问题处置能力。联系电话:赵女士18767319321
维修工程师15000-18000元/月
1. 有设备维修经验:应对紧急情况、故障、异常现象以及各类设备问题,以减少对生产过程的影响;
2. 有设备管理经验:通过维护计划管理设备,做好详细的维护记录,以便能够发现并解决机器、或零部件出现的反复性问题;
3. 有仪表维护经验:对设备、仪器等进行设置、校准或调整,以使其符合生产标准或相关指令要求;
4. 有成本控制经验;合理控制各项维修成本的预算、支出,以使其满足公司计划;
5. 有汽车行业经验:熟悉ISO 9001和TS 16949;
6. 统计和总结能力:编制设备管理文件;编制备件或设备技术文件、提交采购计划;阶段性总结所辖工作内容、完成目标;
7. 有一定的耐压能力:公司许多设备面临改造和升级,须有组织、沟通、协调各过程的能力,可接受加班;
8. 有改造和创新能力:熟悉机械、电气、仪表、液压等专业知识,具有较强的动手能力,能够自主对设备进行升级改造、精益管理;
9. 完成上级/公司安排的其他工作。
10.良好的团队合作能力;能力要求: • 具有独立编写西门子PLC项目能力 • 良好的计算机应用能力:Word/Excel/Power ponit • 良好的英语读写能力 • 具有车间一线维修经验 • 具有团队合作精神和沟通能力 • 高度的责任感


