嘉兴业务部总经理
业务部总经理是企业中负责管理整个业务部门的高级管理人员。他们负责制定业务部门的战略计划，并确保实施和执行。业务部总经理通常会领导一个团队，负责招聘、培训和管理业务部门的员工。他们需要与其他部门的管理人员密切合作，以确保业务部门的目标与整体企业目标保持一致。业务部总经理还需要监控业务部门的绩效，并定期向高级管理层汇报。此外，他们还需要与客户、供应商和合作伙伴保持良好的关系，以促进业务发展和扩大市场份额。总之，业务部总经理需要具备领导能力、战略规划、团队管理和跨部门合作的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥24900
中位数 ¥25000 ｜ 区间 ¥19200 - ¥30600
数据来源：谈职全网34份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
47.1% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月：岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 26 | 92.9% |
| 5-10年 | 2 | 7.1% |
热招职位
市场销售总监10000-20000元/月
[岗位职责]1，负责制定并执行酒店市场销售战略，完成年度销售目标及利润指标；2，分析市场趋势及竞争对手动态，制定有效的市场推广方案，提升酒店品牌影响力；3，开发并维护客户资源，包括企业客户，旅行社， OTA平台等，建立长期合作关系；4，统筹管理销售团队，制定销售计划并监督执行，确保团队业绩达标；5，协调与酒店其他部门的合作，优化客户体验，提高客户满意度及复购率；6，负责市场活动的策划与执行，包括线上线下推广，展会，促销活动等；7，定期提交销售数据报告，分析业绩表现并提出改进建议。[岗位要求]1，具备敏锐的市场洞察力及优秀的商业谈判能力，能够独立开拓市场；2，出色的团队管理能力，能够激励并带领团队完成销售目标；3，具备较强的数据分析能力，能够根据市场反馈调整销售策略；4，优秀的沟通协调能力，能够高效处理内外部合作关系；5，对酒店行业有热情，抗压能力强，适应快节奏工作环境；6，具备创新思维，能够策划并执行有效的市场推广方案；7，有相关行业经验者优先，但不限学历，年龄及工作经验。
公开课销售经理（兼职）2430-10000元/次（完工结算）
1. 负责公开课课程推广与客户咨询解答
2. 组织并执行销售活动，提升课程转化率
3. 维护客户关系，跟进报名及反馈 任职要求
1. 高中及以上学历，教育/销售相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识
3. 有嘉兴地区企业老板及HR资源者优先 工作时间 除了参加培训和推广活动等，其他时间自由安排。
销售3000-10000元/月
一、公司概况： 专业生产销售各类电力配件及工厂材料，自产自销，产品在行业里有一定的口碑。生产线成熟，产品技术稳定。二、岗位要求：
1、有一定的销售经验或者对销售有热情的。
2、沟通能力佳，有亲和力，有耐心。
3、客户信息回复及时，能很好的沟通生产进度和协调客户情况。
岗位职责
1. 负责公司电力配件及工厂材料的销售工作三、待遇1、五险、提供工作餐、底薪+绩效+补贴+节日福利+年终福利
销售工程师8000-15000元/月
1. 负责客户技术需求对接与方案设计
2. 参与产品开发及优化，提供专业建议
3. 协助解决客户使用中的技术问题 任职要求
1. 本科以上学历，机械/电气相关专业
2. 有良好的商务沟通能力，性格外向，有较强的自驱力和抗压能力3.高分子材料或市场营销专业优先
销售助理5000-7000元/月
一、职位要求：
1、要求男性；（应届生可！）2、踏实肯干：能接受重复性工作（样品管理、订单跟催、对账），不浮躁；
3、细致有条理：样品标签、快递单、COA报告不能出错；
4、沟通清晰：能准确传达客户需求给内部技术/生产/品质；
5、情绪稳定：面对客户催货、投诉时能冷静应对；
6、有驾照：部分客户拜访、样品送样需要。
二、岗位描述：
1、客户订单全流程跟进（接单→评审→排产→出货→对账）；
2、样品寄送管理与追踪记录；
3、协助销售经理处理报价、合同、客诉记录；
4、数据录入、销售报表整理；
5、必要时陪同拜访或独立处理简单客户沟通。
业务员4500-8000元/月
1. 负责公司物流仓储及装修工程项目的销售工作，完成既定销售目标。
2. 独立开展客户沟通与需求分析，制定并执行销售策略。
3. 协调内外部资源，推动项目顺利落地与交付。
4. 维护客户关系，提升客户满意度与复购率。
任职要求
1. 具备良好的销售经验，有工程类或相关行业背景优先。
2. 持有相关资格证书（如施工员、安全员等），具备基本工程知识。
3. 具备独立处理工作的能力，责任心强，执行力高。
4. 语言表达清晰，沟通协调能力强，能适应一定出差需求。
业务员4000-8000元/月（月结）
1. 负责团购渠道拓展与客户关系维护
2. 独立完成销售目标拆解与执行方案制定 任职要求
1.具备良好的沟通能力与谈判技巧
2.有团购或渠道销售经验者优先
销售助理/跟单助理6000元/月
1. 负责销售订单处理，确保订单准确及时录入系统2. 协助销售团队整理客户资料，更新客户信息档案3. 打样样品，开发货单，协调解决相关问题任职要求1. 大专及以上学历，专业不限2. 熟练使用办公软件，具备良好数据处理能力3. 沟通能力强，有团队协作精神，工作细致耐心4. 有销售助理工作经验者优先
销售助理（接受应届生）5000-10000元/月
1、收集并分析市场信息，为公司产品策略提供支持；
2、协同内部团队，推动项目落地与客户服务的高效执行。
3、日常协助老板跟进客户资源，整理客户档案、报价单、合同、台账，分类归档客户信息，更新客户跟进记录；
要求：
1、本科，有无销售经验均可，老板手把手亲自带，愿意从零学习销售业务优先；
2、气质形象佳，性格开朗3、熟练使用 Office（Excel 表格、Word 文档），细心严谨，擅长数据整理、单据核对；
4、沟通顺畅，做事勤快有责任心，执行力强，能接受基础外勤、客户对接；
5、目标感强，想往销售方向长期发展，稳定性好。
业务员4500-10000元/月
1、阳光正面,富有亲和力,有较好的互动交流能力；
2、有较好的个人素质与工作积极性,有团队精神和较好的学习能力；
3、熟悉业务相关流程，有相关经验者优先；
4、年龄40岁以下。
5、可接收应届生。
电话营销专员100-120元/天（日结）
1. 依托公司提供的客户资源，开展电话营销工作，推广门店28周年庆家装活动；
2. 完成每日设定的有效通话任务，提升客户转化率；
3. 邀请潜在客户到店并协助安排量房服务；
4. 及时反馈客户信息与市场动态，协助优化销售策略；
5. 配合团队完成各项销售目标与指标；
6. 持续学习业务知识，提升专业能力与服务水平。
任职要求
1. 年龄40岁以下，普通话标准，沟通表达能力强；
2. 具备电销、销售或家装相关工作经验者优先考虑；
3. 具备良好的执行力和抗压能力，能够适应快节奏工作环境；
4. 熟悉电话沟通技巧，具备较强的客户服务意识；
5. 持有有效身份证件，能提供真实个人信息；
6. 能够服从团队管理，积极参与培训与考核。
水晶销售员5000-10000元/月
硬性要求：有珠宝/饰品/服装/餐饮/直播等行业销售实战经验，新手勿投岗位职责1. 接待到店顾客，专业讲解水晶材质、寓意、穿搭搭配，独立开单成交2. 维护老客、做好客户回访，提升复购与转介绍3. 负责水晶陈列、货品整理、盘点、日常店务任职要求1. 岁数35以下优先，优先有1年及以上珠宝、首饰、服装、餐饮、等行业销售经验，懂销售话术、会抓客户需求2. 形象得体，亲和力强，擅长沟通，抗压能力强，目标感足3. 熟悉商场轮班，做事细心，爱惜水晶货品，有责任心薪资福利底薪+高提成+全勤奖，多劳多得，月薪5k-10k上不封顶商场门店环境舒适，客流稳定，团队氛围轻松联系方式有意直接私信/电话：13867355222