嘉兴社群运营主管
社群运营主管是负责规划、执行和管理社交媒体和在线社区活动的专业人士。他们的工作职责包括制定社群营销策略、管理社交媒体账号、监督并提升社交媒体内容的质量、与粉丝互动、维护品牌声誉、分析数据以及与其他部门合作,以确保社交媒体活动与公司目标一致。社群运营主管需要保持对市场趋势和社交媒体平台的了解,并能够运用相关工具和技术来提升社交媒体的影响力和知名度。他们还需要具备团队管理和沟通能力,与内部团队和外部合作伙伴合作,确保社交媒体活动与整体营销战略保持协调一致。同时,社群运营主管也需要关注用户反馈,并对社交媒体活动进行改进。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥0 | 区间 ¥7200 - ¥12000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
5
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 40% |
| 3-5年 | 3 | 60% |
热招职位
自媒体运营2430-4000元/月(完工结算)
1. 负责线上客户开发与维护,提升转化率
2. 熟悉电商平台运营流程,完成销售目标
3. 协同团队进行产品推广及市场反馈收集
4.根据素材制作自媒体内容,并进行推广。
任职要求
1. 专科以上学历,专业不限
2. 具备良好沟通能力,熟悉网络销售技巧
3. 有自媒体运营经验者优先 工作时间 根据工作任务的需要,不坐班,自行安排时间。
国内电商运营 专员4000-8000元/月
1. 负责电商平台日常运营,包括商品上架与优化
2. 监控销售数据,分析流量来源并提出改进策略
3. 协同团队完成促销活动执行与效果评估
4. 打爆款 推动销量任职要求
1. 大专以上学历,电子商务或相关专业优先
2. 熟悉电商平台操作流程,具备基础数据分析能力
3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 工作时间 周一至周五8:30-12:00,13:00-17:30
淘宝/天猫运营8000-13000元/月
1、负责店铺的整体规划、营销、推广、商务对接等系统性工作;
2、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、服务等日常运作与管理工作;
3、熟悉天猫/拼多多/京东等平台操作流程和交易规则;
4、协调店铺与公司内部的各项资源配置,有效提高工作开展;
5、制定销售计划,分解销售任务,制定店铺推广预算,并能实施落地;
6、天猫/淘宝等营销工具研究,优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高入店流量,增大点击率和浏览量、转化率;
7、按日/周/月/季监控分析数据(营销数据、交易数据、客户关系、库存数据),定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出改进措施,并给出切实可行的改进方案。
任职要求:
1、天猫/淘宝等操作流程和平台规则,有服装相关经验2、有3-5年以上天猫/淘宝运营经验3、精通店铺推广营销工具4、熟练运用各类办公软件5、有责任心,工作细致,吃苦耐劳,执行力强工作地址广陈镇广进路8号2号楼3层
绿城中国-浙江区域-新媒体运营(浙北片区)(J23346)面议
1.内容策划与生产:负责项目线上账号的内容规划,每周产出短视频、图文、直播等形式内容,突出项目卖点与用户痛点。
2.账号运营与粉丝增长:维护多平台账号日常运营,通过热门话题、合拍、挑战赛等方式提升曝光与粉丝量,并将流量引导至私域。
3.线索转化与活动支持:对接销售,对新媒体渠道获取的客户线索进行分类、初步沟通与跟进;配合营销节点策划线上引流活动。
4.数据复盘与竞品监测:每周/每月输出运营报表,分析播放量、完播率、转评赞、留资成本及转化率;关注同城竞品账号的内容与推广策略,提出优化建议。
5.配合完成领导交代的其他工作。
销售(享双休、法定假期)3000-10000元/月
1、推广保险产品,实现销售目标2、负责续保业务的处理,跟进和售后3、与客户建立稳定的合作关系,提供专业咨询4、维护客户关系,确保服务质量5、能够理解客户需求,提供专业建议任职要求:
1、具备团队合作精神2、对保险行业感兴趣3、有无经验均可薪资:面聊学历:高中及以上(优秀者可放宽)工作时间:早上8点30﹣上午 10点 弹性制工作 不坐班上班时间自由哦~双休双休双休~ 拥有国定假期~入职有人带~有人带~有人带~工作环境氛围好~欢迎应届生,目前没有就业规划,现处于迷茫期,有想换工作想法的,喜欢自由弹性制工作的帅哥美女们,风里雨里我在中国人寿等你哦~
文员4000-6000元/月
1. 负责技术部各类机械图纸的接收、核对、分类、归档与整理工作,保证图纸资料规整、有序、可追溯。
2. 能够看懂基础机械零件图、装配图,核对图纸尺寸、标注、工艺信息,及时标注图纸问题并反馈给技术工程师。
3. 协助技术工程师完成图纸修改、更新、版本替换工作,同步更新图纸台账,杜绝旧版图纸混用。
4. 负责技术图纸电子版、纸质版的统一管理、备份、存档,按需完成图纸调取、打印、分发工作。
5. 协助技术部完成日常技术资料整理、单据汇总、数据统计等辅助性技术工作。
任职要求1. 专业要求:机械制造、机械设计、机电一体化等相关机械专业,大专及以上学历,应届生或有无经验均可。
2. 核心技能:熟练识读机械二维图纸,熟悉图纸标注、公差、粗糙度、装配关系等基础专业知识,能准确甄别图纸基础问题。
3. 软件能力:熟练使用Office办公软件,会基础CAD图纸查看、简单操作优先,无需复杂建模能力。
4. 职业素养:工作细心严谨、责任心强,做事有条理,具备良好的资料整理和归档习惯;服从部门工作安排,沟通顺畅,踏实稳重。
5. 其他要求:愿意稳定长期从事技术辅助工作,零基础、应届生可培养。
客服部业务经理5000-8000元/月
兼顾客服部内场和外场,时间8小时,有适当加班。薪资:无责底薪+单价提成,多劳多得。试用期一个月,转正后购买五险。有油补和餐补。要求:平湖人优先,需要自备车辆。
小象超市急招配送员可暑假工可短期过渡200-300元/天(周结)
驻点配送模式,不用找商家,无需骑手打包,配送范围小,3KM以内配送范围,平均薪资8K以上统一提供电动车,提供住宿,接受无经验,新人有老员工一带一熟手,流程简单易上手职位要求:
1.年龄50岁以下,身体健康,能办理健康证2.系统派单,无需抢单,自带定位导航,配送简单.福利待遇:薪资可半月结4.5一单全勤奖、冲单奖,工龄奖,服务标兵奖,高温补贴全职可预支工资新人60左右单,熟手70到90.单王100+-天多劳多得。综合月薪8500-上不封顶
绿化工(平湖区域)3400-3500元/月
承担区域内(含周界外围绿化带)的树木、灌木、草坪等绿化植物的养护。岗位要求有绿化养护经验的优先。7:30-17:00 单休薪资3500左右年龄70岁以下身体健康
酒店前台3800-4500元/月
1. 负责客人入住与退房手续办理
2. 处理日常客户咨询及投诉反馈
3. 协调客房清洁与维护安排 任职要求
1. 酒店管理相关专业优先
2. 具备良好沟通能力和服务意识
3. 熟悉前台操作系统,有相关工作经验者优先
高级财务专员7000-11000元/月
1.记账、计提、摊销、结转等全盘账务处理2.与第三方咨询教师合作,负责公司成本核算项目的推进3.维护并优化财务制度、核算流程及内部控制点4.会计科目体系的维护与优化,确保核算清晰、准确5.协助财务信息化系统(如ERP)中总账/成本模块的运维与优化6.协助财务总监完成月度、季度、年度财务结账工作,确保账务处理的准确性与及时性;
独立编制部分公司财务报表及合并报表7.负责增值税、企业所得税、附加税等各项税费的准确计算、申报及缴纳8.及时研究和解读新税收法规,合理进行税务筹划,管控税务风险9.配合完成税务稽查、年度汇算清缴及各项税务审计工作任职资格1. 基本要求财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历者优先,有成本会计经验者优先;持有初级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)或通过核心科目者优先。
2. 工作经验与技能具备5年以上制造业业总账会计或全盘会计经验;精通中国企业会计准则及新财税法规,能独立完成全盘账务及报表编制;熟练操作至少一种主流ERP财务模块(如用友NC/U8、金蝶EAS/K3、SAP等)及Office办公软件,精通Excel函数与数据分析;具备良好的财务分析能力和数据敏感性,能从数据中发现潜在问题;具有一般项目管理能力和经验。
质量经理(童车生产)10000-12000元/月
产品和服务符合相关标准;推动整改过程的质量稳定性;优化产品质量;
1.负责质量管理体系的建立、实施与持续改进;
2.组织开展质量监督与检查工作,识别潜在质量问题;
3.协调各部门落实质量管理要求,保障生产运营过程;
4.统筹质量数据分析,评估质量绩效并提出系统性优化方案;
5.推动质量文化建设,提升全员质量意识和执行力。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能够有效推进跨部门质量能力;
2.熟悉质量管理方法论,具备系统性思维和问题分析;
3.工作严谨负责,具有较强的责任心和抗压能力;
4.具备良好的书面表达与汇报能力,能独立完成质量分析与报告编制;
5.拥有持续改进意识,乐于学习并应用先进的质量管理实践;
6.熟悉童车生产行业者优先。
