薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥7000 | 区间 ¥5900 - ¥9300
数据来源:谈职全网25份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
64% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 66.7% |
| 1-3年 | 2 | 16.7% |
| 不限经验 | 2 | 16.7% |
热招职位
自媒体运营2430-4000元/月(完工结算)
1. 负责线上客户开发与维护,提升转化率
2. 熟悉电商平台运营流程,完成销售目标
3. 协同团队进行产品推广及市场反馈收集
4.根据素材制作自媒体内容,并进行推广。
任职要求
1. 专科以上学历,专业不限
2. 具备良好沟通能力,熟悉网络销售技巧
3. 有自媒体运营经验者优先 工作时间 根据工作任务的需要,不坐班,自行安排时间。
绿城中国-浙江区域-新媒体运营(浙北片区)(J23346)面议
1.内容策划与生产:负责项目线上账号的内容规划,每周产出短视频、图文、直播等形式内容,突出项目卖点与用户痛点。
2.账号运营与粉丝增长:维护多平台账号日常运营,通过热门话题、合拍、挑战赛等方式提升曝光与粉丝量,并将流量引导至私域。
3.线索转化与活动支持:对接销售,对新媒体渠道获取的客户线索进行分类、初步沟通与跟进;配合营销节点策划线上引流活动。
4.数据复盘与竞品监测:每周/每月输出运营报表,分析播放量、完播率、转评赞、留资成本及转化率;关注同城竞品账号的内容与推广策略,提出优化建议。
5.配合完成领导交代的其他工作。
国内电商运营 专员4000-8000元/月
1. 负责电商平台日常运营,包括商品上架与优化
2. 监控销售数据,分析流量来源并提出改进策略
3. 协同团队完成促销活动执行与效果评估
4. 打爆款 推动销量任职要求
1. 大专以上学历,电子商务或相关专业优先
2. 熟悉电商平台操作流程,具备基础数据分析能力
3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 工作时间 周一至周五8:30-12:00,13:00-17:30
网站营运经理面议
工作地点:浙江 桐乡 乌镇岗位职责1、负责进行大型门户网站、行业网站的整体规划及市场推广;
2、负责统筹制定网站的建设方案,明确定位目标,发展战略落实实施;
3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护;
4、分析并把握用户需求,调整各级栏目的建设,监控、敦促网站内容及时更新与完善;
5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定;
6、负责网站的整体运营,确保网站的顺利开展。
任职资格1、大专以上学历,2年以上网站相关管理工作经验;
2、有丰富的网站运营经验,从事过大型网站的整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;
3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;
4、了解培训行业的发展和关键操作与运营;
5、有很强的责任心和团队合作的精神。
公司福利:
1、薪酬福利:年底享受年终奖。
2、社会保险:五险一金。
2、其他福利:可提供宿舍(4人/间)。公司提供免费4次/天班车来往于(乌镇—桐乡)。公司组织丰富的员工活动(兴趣班、员工出游、生日活动、单身青年派对等)。
厨师(乍浦区域)6000-8500元/月
乍浦区域需3位厨师一位主厨、一位副厨、一位驻点厨师负责中晚两餐烧制需要厨师证有意向者可联系13586377605 张经理
1、负责电路开发设计评审、变更评审、降本辅配、“四新”风险识别,基于场景、新技术、新方案输出针对性的测试方案,提出改善建议
2、负责对新品电路、整机驱动器可靠性评价、编制测试方案;
3、对接市场维修、客户故障的问题,开展失效分析以及检讨测试及评审的漏洞,及时完善更新测试用例库,并建立案例库
4、对客户应用场景、新技术的开展可靠性研究,建立场景实验方案
质检员3000-4499元/月
工资待遇:3500-4200元/月,我公司提供住宿。工作地点:嘉兴市南湖区新丰镇凤新大道(东方特钢西侧)主要工作职责:负责产品零配件的检验车间过程检验要求有机械泵阀行业质检工作经验待遇优厚
1、确保公司营运标准高效在门店落地,提升销售与毛利;
2、理解商圈和用户,据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知,通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务,售后,库存管控等;
3、管控店内损耗、提升门店人效,优化可控费用(如物料,水电煤等营运费用),达成主要考核KPI;
4、对内各协同部门的日常高效交互,达成共识,高效执行总部和区域新项目落地;
5、对外关系的建立维护,如相关政府职能部门(市场管理、消协等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴。
为客户提供技术支持,解决设备在调试和使用过程中出现的技术问题。工艺工程师需要根据问题的具体情况,提出合理的解决方案,并与客户进行沟通和协商,确保问题得到及时解决。
关注行业内的最新技术动态,参与新应用开发与实施。
1.支持投标方案制作,配合投标方案的评估和报价;
2.标准订单的设计和调试;
3.参与新产品的开发和优化,基于工艺和市场基准要求,进行程序设计、画面开发和设备调试;
4.调试文档的创建、管理和归档;
5.支持现场服务工程师的调试,协助解决客户现场问题;
6.基于市场需求,创建新的解决方案,优化现有产品;
7.执行公司知识产权的研发任务;
8.为其他相关部门提供技术支持。
1.市场开发与客户管理:聚焦于使用聚氨酯发泡设备的目标行业(家具制造、汽车零部件、保温材料生产等),进行精准的客户开发和关系维护。
2.深入了解客户在聚氨酯发泡生产工艺中的痛点和需求,提供定制化的设备配置和技术服务方案。
3.销售计划与执行:根据聚氨酯发泡设备市场的特点和技术发展趋势,制定针对性的销售策略和计划。负责聚氨酯发泡设备的售前技术交流、方案设计、成本核算及商务谈判,确保合同顺利签订。协调公司内部技术、生产、售后团队,确保设备按时交付、安装调试和验收。
4.市场分析与报告:重点分析聚氨酯发泡设备行业的市场趋势、技术发展动态(如高压发泡、低压发泡、微孔发泡等技术)及竞争对手的产品策略。
5.客户关系维护:为客户提供聚氨酯发泡设备的售后技术支持、操作培训、维护保养指导,解决客户在设备使用过程中遇到的技术问题。收集客户对设备性能、工艺优化的反馈,推动产品持续改进。
1、依据车间安全管理规定,对班组进行安全隐患排查整改和人员违规、不安全行为控制;
2、依据车间品质管理标准,通过班组内人员自互检、标准作业控制及品质对策落实,对班组生产过程进行品质管控;
3、依据车间生产计划安排,组织本班组人员,按时、保质、保量完成生产任务;
4、监督现场人员工艺纪律、标准作业执行情况;



