薪酬数据运营嘉兴社群运营经理
社群运营需求量小

嘉兴社群运营经理

社群运营经理是负责在社交平台和网络社区中建立和维护品牌形象、促进用户互动和增加用户参与度的专业人士。他们负责制定社区运营策略,包括内容规划、活动策划、用户沟通等方面,并通过各种方式来引导用户参与,提高社区活跃度和用户黏性。此外,社群运营经理还需要监控社区动态,收集用户反馈,及时处理用户问题和投诉,为用户提供良好的体验。他们通常需要具备良好的沟通能力、创意策划能力和危机处理能力,能灵活运用社交媒体工具和数据分析工具,不断优化社区运营效果,实现品牌价值最大化。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 青海省

平均月薪

¥9600

中位数 ¥0 | 区间 ¥7200 - ¥12000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
17¥11300¥6800
81
11¥11000¥5700
77
14¥10600¥3900
76
17¥8400¥1500
72
9¥8300¥1800
70
11¥9200¥1800
70
19¥7400¥2600
65
11¥8500¥1700
64
19¥9400¥3000
59
10¥8900¥1600
58

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 青海省

8月新增岗位

5

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
40%
3-5年3
60%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

社群运营经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地社群运营经理的招聘、薪资和就业数据。

#35 宁波
1.4%5 个岗位
#36 呼和浩特
1.4%5 个岗位
#37 福州
1.4%5 个岗位
#38 保定
1.4%5 个岗位
#39 嘉兴
1.4%5 个岗位
#40 天津
1.4%5 个岗位
#41 哈尔滨
1.4%5 个岗位
#42 昆明
1.4%5 个岗位
#43 惠州
1.4%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读

热招职位

自媒体运营2430-4000元/月(完工结算)

嘉兴学历不限经验不限

1. 负责线上客户开发与维护,提升转化率  
2. 熟悉电商平台运营流程,完成销售目标  
3. 协同团队进行产品推广及市场反馈收集  
4.根据素材制作自媒体内容,并进行推广。
任职要求  
1. 专科以上学历,专业不限  
2. 具备良好沟通能力,熟悉网络销售技巧  
3. 有自媒体运营经验者优先  工作时间  根据工作任务的需要,不坐班,自行安排时间。

国内电商运营 专员4000-8000元/月

嘉兴学历不限经验不限

1. 负责电商平台日常运营,包括商品上架与优化  
2. 监控销售数据,分析流量来源并提出改进策略  
3. 协同团队完成促销活动执行与效果评估 
4. 打爆款 推动销量任职要求  
1. 大专以上学历,电子商务或相关专业优先  
2. 熟悉电商平台操作流程,具备基础数据分析能力  
3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神  工作时间  周一至周五8:30-12:00,13:00-17:30

淘宝/天猫运营8000-13000元/月

嘉兴大专及以上3-5年

1、负责店铺的整体规划、营销、推广、商务对接等系统性工作;
2、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、服务等日常运作与管理工作;
3、熟悉天猫/拼多多/京东等平台操作流程和交易规则;
4、协调店铺与公司内部的各项资源配置,有效提高工作开展;
5、制定销售计划,分解销售任务,制定店铺推广预算,并能实施落地;
6、天猫/淘宝等营销工具研究,优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高入店流量,增大点击率和浏览量、转化率;
7、按日/周/月/季监控分析数据(营销数据、交易数据、客户关系、库存数据),定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出改进措施,并给出切实可行的改进方案。
任职要求:
1、天猫/淘宝等操作流程和平台规则,有服装相关经验2、有3-5年以上天猫/淘宝运营经验3、精通店铺推广营销工具4、熟练运用各类办公软件5、有责任心,工作细致,吃苦耐劳,执行力强工作地址广陈镇广进路8号2号楼3层

1.内容策划与生产:负责项目线上账号的内容规划,每周产出短视频、图文、直播等形式内容,突出项目卖点与用户痛点。
2.账号运营与粉丝增长:维护多平台账号日常运营,通过热门话题、合拍、挑战赛等方式提升曝光与粉丝量,并将流量引导至私域。
3.线索转化与活动支持:对接销售,对新媒体渠道获取的客户线索进行分类、初步沟通与跟进;配合营销节点策划线上引流活动。
4.数据复盘与竞品监测:每周/每月输出运营报表,分析播放量、完播率、转评赞、留资成本及转化率;关注同城竞品账号的内容与推广策略,提出优化建议。
5.配合完成领导交代的其他工作。

财务经理(五险一金、双休)14000-19000元/月

嘉兴学历不限经验不限

Main missions 主要任务   1 - Establish & coordinate different administrative services of the subsidiary- 建立和协调子公司的不同行政服务 - Supervises account-keeping, compliance with legal requirements and Group standards, management of accountancy services and preparation of consolidated financial statement, in accordance with Group reporting standards;- 根据集团报告标准,监督账户管理,遵守法律要求和集团标准,会计服务管理和编制合并财务报表;- Guarantees reliability and lead times for publication of company economic data ( budget, reporting and consolidation according to Group standards, Social audits according to local accounting requirements, local tax returns, cash flow, medium-term plan);- 保证公布公司财务数据的可靠性和交付时间(根据集团标准进行预算,报告和合并,根据当地会计要求进行社会审计,当地纳税申报,现金流量,中期计划)等;- Manages & Optimises cash with the support of the Business Unit / Corporate Treasury. Implements all means enabling funding of the subsidiary (contact with banks, search for funding, search for subventions)- 在BU和企业财务部的支持下管理和优化现金。实施一切手段,为子公司提供资金(与银行联系,寻找资金,寻找补助金)。- Ensures that all means are implemented to recover debts of the company (customer due payments, etc.)- 确保实施所有手段以追回公司债务(客户到期付款等)- Guarantees reliability of cash forecasts in the short term (6 months) medium term (12 months) and in the scope of the medium term plan of the subsidiary.- 保证短期(6个月)中期(12个月)现金预测的可靠性以及子公司中期计划的范围。- Accountable for the management control of the site and interface with the Financial network. - 负责工厂的管理控制以及与财务网络的对接。- Supervises local IT. -管理工厂IT。2 - Support Partner to the Operations - 支持运营合作伙伴- Is a strong partner of the Plant Manager and the team to set and meet financial & operational targets, improve hourly rates, enforce internal controls & processes;- 是工厂经理和团队的强大合作伙伴,负责制定和实现财务和运营目标,提高每小时费率,实施内部控制和流程;- Prepare & challenge medium & budget plans, forecasts, hourly rates or all plan-specific financial studies/projects, with a lead on associated action plans;- 准备并挑战中期和预算计划,预测,小时费率或所有计划特定的财务研究/项目,并带头制定相关的行动计划;- Validates profitability of investments and products;- 验证投资和产品的盈利能力;- Advises Plant Director / Business Unit / Finance network where appropriate (within field of expert knowledge)- 酌情向工厂厂长/BU/财务网络提供咨询(在专业知识领域内)- Carries out specific analysis at the request of the Plant Manager and Financial network. - 应工厂经理和财务网络的要求进行具体分析。- Represents the company as delegation of authority for tax and administrative organizations in the country concerned, banks and local insurance companies, local courts in the event of disputes/proceedings involving the company.- 代表公司作为有关国家的税务和行政组织、银行和当地保险公司、地方法院在涉及公司的争议/诉讼时下放权力。 3 - Manage their Business Activity  - 管理他们的业务活动- According to the business activity objectives, establishes action plans and coordinates the missions of his/ her team in a consistent way. - 根据业务活动目标,制定行动计划并以一致的方式协调其团队的任务。- Proposes and controls the annual operational activity budget. - 提出并控制年度业务活动预算。- Proposes necessary resources to achieve objectives and implements necessary actions for any changes in staff (recruitment, transfers, dismissals) and investments according to budget and social constraints.- 根据预算和社会约束,提出必要的资源以实现目标并对工作人员的任何变化(招聘,调动,解雇)和投资实施必要的行动。- Follows activity performance indicators, implements corrective actions if necessary, and communicates them to teams.- 遵循活动绩效指标,必要时实施纠正措施,并将其传达给团队。- Carries out the annual appraisal interviews, lays down the objectives of his/her team, by associating the functional ones, then ensures the deployment to the L-1 and L-2 levels.- 进行年度评估面试,与相关的职能经理一起,确定他/她的团队的目标,然后确保部署到L-1和L-2级别。- Develops employee skills and proposes necessary training to maintain performance working with the Staff Manager.- 培养员工技能并提出必要的培训,以保持员工经理合作的绩效。- Advises employees on their career development in agreement with the staff manager and promotes internal mobility.- 与员工经理协商,为员工的职业发展提供建议,并促进内部流动。- Proposes wage increases, in agreement with the Staff Managers and within the framework of the HR Group policy.- 根据人事经理和集团人力资源政策框架,提议增加工资。- Applies appropriate disciplinary measures to staff if necessary.- 必要时对员工采取适当的纪律措施。  - Strives to maintain team motivation and a positive working atmosphere.- 努力保持团队的积极性和积极的工作氛围。- Controls and approves expenses (trips, etc.), absence requests for their team.- 控制和批准费用(出差等),批复团队成员的请假申请。- Ensures updates of job definitions according to Group processes.- 确保根据集团流程更新作业定义。- Prepares reports and reporting documents for the activity.- 为活动准备报告和报告文件。 4 - Internal Control- 内部控制- Ensures existing internal control rules are applied (segregation of duties, rights management, etc.).- 确保适用现有的内部控制规则(职责分离,权利管理等)。- Proposes improvements when necessary.- 必要时提出改进建议。- Implement processes to embed internal controls- 实施嵌入内部控制的流程

服装销售或者网络服装4000-6000元/月

嘉兴学历不限经验不限

本公司招聘 一位服装 销售员  穿版试衣服和客户洽谈生意,主推衣服给客户成交等,面貌佳   身高1.6—1.65左右 110斤以下 活泼开朗能力佳者优先!          另外招聘一位 网络服装:拍摄工厂剪辑视频制作,网络连接上传图片等对接网络客户。各平台图片上架等,负责网络全部对接发货等跟踪。 合适的 可以直接电话我!联系人 彩总   13825206540

销售内勤(华锐)(J10862)

嘉兴学历不限1年以下

"1、协助销售团队处理订单、合同及标书文件的整理、归档与跟进;

2、项目信息收集、筛选、跟踪维护客户数据库,定期更新销售数据报表;

3、协调技术、仓储、商务运行等部门,确保项目交付流程顺畅;

4、客户服务接听客户咨询电话,处理基础技术问题或转接至对应负责人;

5、协助处理客户投诉、售后需求,跟踪反馈结果并记录;

6、定期发送客户满意度调查,整理分析报告供团队优化服务;

7、管理销售物料(如产品样本、宣传资料)的申领与分发。"

车辆调度员(J11019)

嘉兴学历不限1年以下

1、负责车辆的安排、跟踪和反馈,做到工作效率最大化;

2、负责车辆的检查、监督和考核工作,做好奖惩信息的传达;

3、完成车辆运输业务的系统录入工作,确保信息的正确性;

4、完成驾驶员业务分配和调整,记录日常问题,对驾驶员日常操作进行监管;

5、负责外借运输业务的招投标比价和开标工作,做好业务跟踪;

6、整理已操作完成的业务,及时归档;做好当月业务量统计及分类;

7、做好外协业务装货现场巡检,做好登记记录、问题传达和整改验收;

8、做好额外费用的确认,以及价格的备案。

电气工程师10000-15000元/月

嘉兴大专及以上3-5年

及工作内容:
1)负责机床电气技术方案,开发电气产品,改进电子元器件、电子产品及系统;
2)根据客户需求配置电子及系统产品,制定预算;
3)做好电气设计修改、技术评审等工作,对现有产品进行改进、协调和技术指导,完善产品结构;
4)参与新产品、新功能电气部分的研究试制,进行新产品申报,并参与其他项目评审;  
5)及时做好原始记录,对技术文件进行整理归档,总结技术经验,促进知识分享;
6)配合相关部门开展市场开发、技术改造、采购咨询、质量检验等工作,提供相关技术支撑;
7)协助生产单位、外协单位解决生产过程中的技术难题,提高现场生产效率;
8)进行非成型产品的不合格审理,并提出技术处理方案;  
9)参与电气设计方面产品研制人员的技能培训工作,参与编写、修订教材及授课,提高员工及外部相关方人员的技术水平;
10) 熟练各类PLC程序,具有丰富的发那科、三菱、新代、西门子(次之)等PLC系统工程经验

客服拆包文员3000-4500元/月

嘉兴学历不限经验不限

1、负责电商平台的退换货拆包和登记。
2、核对顾客退换货信息,并在系统中完成退换货操作。
3、处理退换货衣服的质量基本检查工作。
4、协助在线客服处理客户问题件,处理相关退款、退货等订单问题,与物流公司沟通处理方案。
5、接收拆检每天退件,登记退货数量并分类,拆包、登记订单信息,并做好信息录入。
任职要求:
1、年龄35岁以下,有退换货工作经验优先,会电脑基本操作。
2、仔细认真,头脑清晰,思维敏捷,有良好的服务意识和沟通能力,工作耐心细致踏实肯干。
3、熟悉聚水潭系统、旺旺、千牛、抖音或者拼多多平台软件,有电商工作经验者优先。
4、有服装类目拆包经验者优先,具有良好的沟通能力和抗压能力。

人力资源总监10000-20000元/月

嘉兴大专及以上5-10年

】1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
【岗位要求】1、本科以上学历。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
6、万豪或同等国际连号工作经验不低于5年

客房主管/领班4000-5500元/月

嘉兴学历不限3-5年

1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
【岗位要求】1、中专及以上学历;
2、年龄50周岁及以下;
3、有2年以上的客房管理工作经验;
4、具有良好的沟通和协调能力;
5、较强的团队意识,能及时补位。