嘉兴市场开拓经理
市场开拓经理是负责制定并执行市场拓展计划的专业人员。他们负责研究市场,发现新的商机和产品定位,并与潜在客户建立联系。市场开拓经理需要分析市场趋势、竞争对手并制定相应的策略,以拓展公司业务。他们与销售团队合作,制定销售策略,确保公司的产品或服务能够满足客户需求。市场开拓经理也需要与市场部门合作,制定营销活动和推广计划,并监督这些活动的执行情况。市场开拓经理需要对市场情况有敏锐的洞察力,具备良好的沟通和协调能力,以及丰富的市场拓展经验。他们在公司中扮演着至关重要的角色,能够直接影响到公司的发展和业务扩张。
薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥6000 | 区间 ¥5300 - ¥10200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 10 | 50% |
| 不限经验 | 10 | 50% |
热招职位
【2026】浙江区域集团理想生-营销管培生(浙北)(J21854)面议
1.负责公司项目的销售与推广;
2.根据营销计划,完成销售指标;
3.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
1、负责门店展厅日常物料维护,按照品牌SI及市场要求进行门店氛围布置;
2、负责线上推广平台运营,包括垂媒平台及新媒体平台;
3、负责对接总部及区域市场,落实市场宣传政策,并对市场活动进行核销
4、完成领导交办的其他各项工作
1. 产品标准化工作:产品SKU生命周期管理,产品创建、销售状态跟进、生命周期终止统筹、执行及流程闭环。
2. 产品导入工作:a)外部合作伙伴产品导入及交付;b)新品市场导入工作。
3. 市场调研:(1)行业大数据采购;(2)行业趋势动态资料准备与分享。
4. KA(大客户)定制产品专项:产品系统创建、合同签订、规划书流程发起等。
5. 数字化相关:熟练掌握产品生命周期管理系,负责相关系统跨部门对接工作。
服装质检(细路清晰,男女不限)15-22元/次(完工结算)
要求:细路清晰,工作内容:
1、服装质检(男女不限)联系方式 黄女士18005838789(微信同上)
Maintenance Manager 维修经理15000-20000元/月
FinalityOrganise and manage site maintenance (preventive and curative) 组织和管理工厂维修(预防和修理)Main missions1 - Manage external service providers used by the Maintenance department 管理维修部门的外部服务供应商- Decide on the use of external service providers 决定使用外部服务供应商- Select external organisations and negotiate their work 选择外部供应商并协商他们的工作- Schedule preventive and curative maintenance and improvements made by external companies 安排预防和修理的维护和外部公司的改进- Analyse failures and intervention time for corrective and preventive actions 分析故障和故障开始时间时间,以采取纠正和预防措施- Monitor and check the services provided by external companies 监控和检查外部公司提供的服务- Ensure the storage of equipment and compliance with safety instructions and procedures 确保设备的储存并遵守安全指示和程序2 - Organise and schedule the preventive and curative maintenance of buildings and shared equipment and/orproduction means and adjust, maintain and upgrade the programming of production equipment 组织和安排建筑的预防和维修维护,共享设备和/或生产方式和调整,维护和升级生产设备的编程- Schedule preventive maintenance based on potential risks 根据潜在风险安排预防性维护- Coordinate the curative maintenance of production equipment 协调生产设备的维修维护- Analyse failures and intervention time for corrective and preventive actions 分析故障和故障开始时间,以采取纠正和预防措施- Define requirements of the Maintenance department in terms of purchases 根据采购情况确定维修部的要求- Help to select and approve maintenance purchases 帮助选择和批准维修采购- Chair working groups, analyse major failures 领导工作小组,对工作上的失败进行分析- Organise, coordinate and schedule training in his/her field of activity 组织、协调和安排其工作领域的培训- Help to accept means in accordance with specifications (Development Guide) 协助接受符合技术规范的方法(开发指南)- Define the management policy for spare parts 制定备件管理政策- Manage the storage of spare parts 管理备件的储存- Propose investments associated with the maintenance activity 建议与维护工作相关的投资- Make the necessary decisions to optimise results, in line with initial data 根据初始数据,做出必要的决定来优化结果- Lead his/her team continuously and coordinate their missions 始终领导团队,协调团队任务3 - Provide expertise in the field of Maintenance 提供维修方面的专业知识- Assist with the study and definition of general new machine specifications and provide technical support as required 协助研究和确定一般新机器的规格,并提供必要的技术支持- Define and implement corrective actions to improve the service 确定并实施改善服务的纠正措施- Minimise shut-downs of equipment and installations ***程度地减少设备停机和装置关闭- work on new projects to Monitor and identify obstacles 对新项目进行监测和障碍识别- Help to process production risks 帮助处理生产风险- Lead problem solving groups 领导问题解决小组4 - Manage his/her activity 管理自我- Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner 基于工作目标,准备行动计划和协调团队任务- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to 提出工作年度运营预算,并确保执行- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement the necessary actions for staff turnover (recruitments, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints teams of them) 为达到目标提出必要的资源,并实施必要的员工离职措施 (招聘、调岗、辞退/冗余),根据预算预测和劳动力限制进行投资- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, including functional staff, then ensuredeployment all the way down the hierarchy 进行年度绩效考核,设定员工目标,包括职能人员在内,确保层次结构的部署- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Functional Manager 与职能经理合作,开发团队的工作技能并提出个人和/或团体培训计划对维持工作的绩效水平是必要的 - Advise employees on professional development in agreement with the Functional Manager and promote internal mobility 与职能经理达成一致,在员工的职业发展方面给出建议的协议并促进内部流动- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salary policy 在集团薪资政策的框架内,与职能经理达成一致,提出加薪建议- Enforce appropriate disciplinary measures for his/her employees, when necessary 必要时,对员工进行适当的纪律措施- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere 确保团队保持活力,并且有良好的内部氛围- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures 确保根据团队流程更新岗位说明- Provide reports of his/her activity 提供工作报告Specific missions 特定任务The job holder may be assigned all or some of the following missions: 该职位员工可能被指派完成下列全部或部分任务:- Troubleshoot during specific breakdowns at the request of Plant Management 在工厂管理的要求下进行特定故障排除- Manage the movement of tools excluding moulds (subcontracting, obsolescence, renewal) 管理模具以外的工具的转移(转包、报废、更新) - Draft the progress plan, monitor and optimise indicators 起草进度计划,监控和优化指标
整经工4300-5000元/月
1. 负责纺织行业中的整经工序操作,确保纱线排列整齐、均匀。
2. 按照生产计划和工艺要求完成整经任务,保证产品质量与效率。
3. 检查纱线质量,及时发现并处理异常情况,减少损耗。
4. 保持工作区域整洁,遵守安全生产规范。
5. 配合团队完成生产任务,提升整体作业效率。
任职要求
1. 具备良好的视力和手部精细操作能力,能胜任细致工作。
2. 工作认真负责,具备较强的责任心和耐心。
3. 有相关工作经验者优先,熟悉整经工艺流程者更佳。
4. 持有相关职业资格证书或技能证书者优先考虑。
5. 能够适应轮班工作,具备良好的团队协作精神。
6. 无不良记录,遵纪守法,具备良好的职业素养。
食品厂普工薪资面议
1.参与食品生产线的工作;
2.及时反馈生产过程中的问题,确保生产质量;
任职要求1.身体健康,能够适应长时间站立工作;
2.具备踏实能干的工作态度;
3.能够适应团队合作,按照工作要求完成任务。
商务行政助理5000-15000元/月
1、根据公司制定的销售目标,制定个人销售计划并执行;
2、寻找潜在客户,促成合作;维护现有客户关系,提升客户满意度和忠诚度;
3、完成领导安排的其他工作岗位要求:
1、大专以上学历;
2、注重个人形象管理,善于沟通和交谈。
3、有事业心,热爱销售工作。
3、可适应出差,有一定的抗压能力,有责任心,诚信可靠。薪资待遇:入职缴纳五险一金;底薪+提成(薪资看个人能力,上不封顶)入职即缴纳五险一金;提供免费工作餐。享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期。设有全勤奖、工龄奖、绩效奖、高温补贴等多项奖励。节日福利、生日福利、团队建设、年度旅游、定期体检一应俱全。完善的员工培训体系与清晰的晋升通道,助力个人成长。薪资:看销售额提成。
铝件检验员4000-6000元/月
1.视力良好且不可有色盲。岗位内容2.外观检查,全检员需要对产品外观进行仔细检查,包括表面是否有划痕、变形、颜色是否均匀等情况。
3.在检验过程中,全检员需要对检验结果进行简单返工处理,确保问题得到及时处理。
4.在完成检验工作后,全检员需要对检验区域进行清理和整理工作,确保工作环境的整洁和安全。
5.需能配合公司任务需求加班。
生产计划员7000-9000元/月
1、接收销售订单,结合车间产能、原材料库存,制定周 / 日生产计划并下达;2、跟进订单进度,及时同步给销售和客户,确保交付达标;3、核算原材料需求,对接采购跟进到货,避免物料短缺影响生产;4、协调处理设备故障、物料不足等生产异常,灵活调整计划;5、统计生产数据(如计划达成率、产能利用率),提出优化建议;6、与销售、采购、仓储等部门沟通协作,保障信息通畅。
任职要求1、大专及以上学历,工业工程、物流管理、机械 / 电气相关专业优先;2、有 1-2 年电线电缆行业生产计划经验者优先,熟悉电缆生产流程更佳(优秀应届生可谈);
3、会用 ERP 系统(用友、SAP 等)和 Excel(数据透视表、基础函数);4、逻辑清晰、善于沟通,能承受一定工作压力,责任心强。
游客中心售票员(东沙滩)160元/天(月结)
核心职责:高效、准确、友好地为游客提供票务服务,处理相关咨询,维护售票窗口秩序。具体工作:
1、热情接待游客,清晰介绍门票种类、价格、包含项目、优惠政策(如儿童、老人、学生、团体票等)。
2、准确、快速操作售票系统,根据游客需求出票。
3、严格执行收银流程:清晰报价、唱收唱付、准确找零、提供票据(门票、发票)。
4、熟练使用现金、移动支付(微信、支付宝)、银行卡等多种收款方式,辨别真伪钞。
5、解答游客关于票价、景区开放时间、项目、路线等基本咨询,无法解答时礼貌指引至咨询台或相关人员。
6、妥善保管现金、门票、票据,确保安全。
7、每日营业结束前,按规定流程清点现金、核对票款,确保账实相符,填写日报表。
8、及时向票务主管申领门票、备用金、票据等,确保票源充足。
9、做好门票销售记录和统计。
10、引导游客有序排队购票,维持售票窗口良好秩序。
11、处理简单的票务纠纷或疑问。
12、及时将游客反映的普遍性问题或建议上报主管。
13、接收并传达上级关于票价、活动、政策的临时通知。
14、保持售票窗口及工作区域的整洁、卫生。
15、完成上级交办的其他票务相关工作。
市场拓展经理8千-1.2万/月
主要岗位职责:
1、结合公司整体营销战略,指定区域内的市场拓展工作方案;
2、项目信息的获取跟踪、客户的对接、沟通和维护;
3、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;
4、主要客户群体为:政府职能管理部门、大型水环境治理国有企业、各类设计院及设计人员;
5、熟悉并熟练掌握项目推进流程。(前期可研、立项、初设及施工图设计相关时间节点,中期招投标注意事项,后期验收回款事宜)
6、营销相关专业,最好熟悉环保相关行业操作流程;
7、领导安排的其他工作。
岗位任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销等相关专业,市场营销三年以上工作经验;
2、年龄要求28-40岁,五官端正、形象气质佳,女生身高1.63以上,男士身高1.75以上;
3、良好的学历背景或同行业的从业背景;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,能够适应全国范围内长期驻外出差。
年龄超过40岁不接受。
公司为您提供广阔的发展平台、完善的内部福利以及充满竞争力的薪资体系,诚盼您的加盟.
美业市场拓展专员(五险)3000-10000元/月
1. 负责门店美业市场开发、新客户渠道拓展、异业合作洽谈,挖掘潜在客源;
2. 维护合作渠道与客户关系,策划落地引流拓客活动,配合门店完成市场业绩目标;
3. 对接商家、社群、本地资源,搭建稳定市场合作体系,提升品牌本地曝光度。
任职要求1. 有美业、美容养生、医美、实体店市场拓客相关经验优先,具备渠道开发和商务谈判能力;
2. 沟通表达能力优秀,思路灵活,执行力强,具备目标感和抗压能力;
3. 热爱美业行业,懂得客户维护,有本地人脉资源者优先录用。薪资待遇综合月薪 3000—10000元,薪资架构:基础底薪 + 拓客提成 + 渠道合作奖金 + 绩效奖励,多劳多得,业绩越高收入越高,上不封顶。平台优势背靠大型成熟公司平台,院线产品品类齐全,运营体系标准化完善,提供系统化市场拓客培训、清晰晋升通道,团队氛围良好,长期稳定发展。


