薪酬数据运营嘉兴营运文员
运营管理需求量小

嘉兴营运文员

营运文员是负责协助企业或组织的运营工作的人员。他们的主要职责是处理日常的行政事务,包括但不限于制定文件、处理邮件、筹备会议、安排差旅、填写报告、管理文件记录等。营运文员还负责维护公司内外部的沟通联系,协调各部门之间的合作,确保公司运营的顺利进行。他们需要熟练掌握办公软件和办公设备的使用,具备良好的组织能力、沟通能力和解决问题的能力。通过高效地处理行政事务,营运文员能够提高企业的工作效率,为企业的稳定发展提供有力的支持。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 海南省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥6000

中位数 ¥5500 | 区间 ¥5000 - ¥7100

数据来源:谈职全网15份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

86.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
262¥9100¥6800
88
201¥8900¥5700
87
157¥9200¥7100
87
278¥8000¥3900
85
157¥7500¥2200
83
123¥7600¥1800
82
219¥7000¥2600
81
142¥7600¥3200
81
62¥8400¥3800
79
38¥7600¥1500
78

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
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6月新增岗位

11

对比上月:岗位减少9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
55.6%
1-3年2
22.2%
不限经验2
22.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

营运文员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地营运文员的招聘、薪资和就业数据。

#47 咸阳
0.4%16 个岗位
#48 呼和浩特
0.4%16 个岗位
#49 宿州
0.4%16 个岗位
#50 潍坊
0.4%16 个岗位
#51 嘉兴
0.3%15 个岗位
#52 绍兴
0.3%14 个岗位
#53 台州
0.3%14 个岗位
#54 海口
0.3%13 个岗位
#55 株洲
0.3%13 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

网站营运经理面议

嘉兴大专及以上1-3年

工作地点:浙江 桐乡 乌镇岗位职责1、负责进行大型门户网站、行业网站的整体规划及市场推广;
2、负责统筹制定网站的建设方案,明确定位目标,发展战略落实实施;
3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护;
4、分析并把握用户需求,调整各级栏目的建设,监控、敦促网站内容及时更新与完善;
5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定;
6、负责网站的整体运营,确保网站的顺利开展。
任职资格1、大专以上学历,2年以上网站相关管理工作经验;
2、有丰富的网站运营经验,从事过大型网站的整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;
3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;
4、了解培训行业的发展和关键操作与运营;
5、有很强的责任心和团队合作的精神。
公司福利:
1、薪酬福利:年底享受年终奖。
2、社会保险:五险一金。
2、其他福利:可提供宿舍(4人/间)。公司提供免费4次/天班车来往于(乌镇—桐乡)。公司组织丰富的员工活动(兴趣班、员工出游、生日活动、单身青年派对等)。

自媒体运营2430-4000元/月(完工结算)

嘉兴学历不限经验不限

1. 负责线上客户开发与维护,提升转化率  
2. 熟悉电商平台运营流程,完成销售目标  
3. 协同团队进行产品推广及市场反馈收集  
4.根据素材制作自媒体内容,并进行推广。
任职要求  
1. 专科以上学历,专业不限  
2. 具备良好沟通能力,熟悉网络销售技巧  
3. 有自媒体运营经验者优先  工作时间  根据工作任务的需要,不坐班,自行安排时间。

国内电商运营 专员4000-8000元/月

嘉兴学历不限经验不限

1. 负责电商平台日常运营,包括商品上架与优化  
2. 监控销售数据,分析流量来源并提出改进策略  
3. 协同团队完成促销活动执行与效果评估 
4. 打爆款 推动销量任职要求  
1. 大专以上学历,电子商务或相关专业优先  
2. 熟悉电商平台操作流程,具备基础数据分析能力  
3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神  工作时间  周一至周五8:30-12:00,13:00-17:30

1.内容策划与生产:负责项目线上账号的内容规划,每周产出短视频、图文、直播等形式内容,突出项目卖点与用户痛点。
2.账号运营与粉丝增长:维护多平台账号日常运营,通过热门话题、合拍、挑战赛等方式提升曝光与粉丝量,并将流量引导至私域。
3.线索转化与活动支持:对接销售,对新媒体渠道获取的客户线索进行分类、初步沟通与跟进;配合营销节点策划线上引流活动。
4.数据复盘与竞品监测:每周/每月输出运营报表,分析播放量、完播率、转评赞、留资成本及转化率;关注同城竞品账号的内容与推广策略,提出优化建议。
5.配合完成领导交代的其他工作。

三坐标检验员6000-8000元/月

嘉兴学历不限1-3年

1. 负责使用量仪对产品进行尺寸及形位公差检测,确保产品质量符合标准。  
2. 根据机械图纸和技术要求,完成产品的检验与数据记录工作。
  任职要求  
1. 具备高中及以上学历,机械类相关专业优先考虑。  
2. 熟悉机械图纸阅读,具备基本的量具使用能力。  
3. 拥有数控机床操作经验者优先,具备较强的责任心和执行力。  我们提供完善的五险一金、工作餐、住宿等福利保障,享受双休制度,欢迎有志之士加入!

仓库保安员(虹霓)2800元/月

嘉兴学历不限经验不限

1.无犯罪记录2.身体健康3.年龄57岁以下4.做一休一二、岗位职责  负责仓库保安工作请直接来电

服装质检(细路清晰,男女不限)15-22元/次(完工结算)

嘉兴学历不限1-3年

要求:细路清晰,工作内容:
1、服装质检(男女不限)联系方式 黄女士18005838789(微信同上)

Maintenance Manager 维修经理15000-20000元/月

嘉兴大专及以上10年以上

FinalityOrganise and manage site maintenance (preventive and curative) 组织和管理工厂维修(预防和修理)Main missions1 - Manage external service providers used by the Maintenance department 管理维修部门的外部服务供应商- Decide on the use of external service providers 决定使用外部服务供应商- Select external organisations and negotiate their work 选择外部供应商并协商他们的工作- Schedule preventive and curative maintenance and improvements made by external companies 安排预防和修理的维护和外部公司的改进- Analyse failures and intervention time for corrective and preventive actions 分析故障和故障开始时间时间,以采取纠正和预防措施- Monitor and check the services provided by external companies 监控和检查外部公司提供的服务- Ensure the storage of equipment and compliance with safety instructions and procedures 确保设备的储存并遵守安全指示和程序2 - Organise and schedule the preventive and curative maintenance of buildings and shared equipment and/orproduction means and adjust, maintain and upgrade the programming of production equipment 组织和安排建筑的预防和维修维护,共享设备和/或生产方式和调整,维护和升级生产设备的编程- Schedule preventive maintenance based on potential risks 根据潜在风险安排预防性维护- Coordinate the curative maintenance of production equipment 协调生产设备的维修维护- Analyse failures and intervention time for corrective and preventive actions 分析故障和故障开始时间,以采取纠正和预防措施- Define requirements of the Maintenance department in terms of purchases 根据采购情况确定维修部的要求- Help to select and approve maintenance purchases 帮助选择和批准维修采购- Chair working groups, analyse major failures 领导工作小组,对工作上的失败进行分析- Organise, coordinate and schedule training in his/her field of activity 组织、协调和安排其工作领域的培训- Help to accept means in accordance with specifications (Development Guide) 协助接受符合技术规范的方法(开发指南)- Define the management policy for spare parts 制定备件管理政策- Manage the storage of spare parts 管理备件的储存- Propose investments associated with the maintenance activity 建议与维护工作相关的投资- Make the necessary decisions to optimise results, in line with initial data 根据初始数据,做出必要的决定来优化结果- Lead his/her team continuously and coordinate their missions 始终领导团队,协调团队任务3 - Provide expertise in the field of Maintenance 提供维修方面的专业知识- Assist with the study and definition of general new machine specifications and provide technical support as required 协助研究和确定一般新机器的规格,并提供必要的技术支持- Define and implement corrective actions to improve the service 确定并实施改善服务的纠正措施- Minimise shut-downs of equipment and installations ***程度地减少设备停机和装置关闭- work on new projects to Monitor and identify obstacles 对新项目进行监测和障碍识别- Help to process production risks 帮助处理生产风险- Lead problem solving groups 领导问题解决小组4 - Manage his/her activity 管理自我- Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner 基于工作目标,准备行动计划和协调团队任务- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to 提出工作年度运营预算,并确保执行- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement the necessary actions for staff turnover (recruitments, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints teams of them) 为达到目标提出必要的资源,并实施必要的员工离职措施 (招聘、调岗、辞退/冗余),根据预算预测和劳动力限制进行投资- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, including functional staff, then ensuredeployment all the way down the hierarchy 进行年度绩效考核,设定员工目标,包括职能人员在内,确保层次结构的部署- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Functional Manager 与职能经理合作,开发团队的工作技能并提出个人和/或团体培训计划对维持工作的绩效水平是必要的 - Advise employees on professional development in agreement with the Functional Manager and promote internal mobility 与职能经理达成一致,在员工的职业发展方面给出建议的协议并促进内部流动- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salary policy 在集团薪资政策的框架内,与职能经理达成一致,提出加薪建议- Enforce appropriate disciplinary measures for his/her employees, when necessary 必要时,对员工进行适当的纪律措施- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere 确保团队保持活力,并且有良好的内部氛围- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures 确保根据团队流程更新岗位说明- Provide reports of his/her activity 提供工作报告Specific missions 特定任务The job holder may be assigned all or some of the following missions: 该职位员工可能被指派完成下列全部或部分任务:- Troubleshoot during specific breakdowns at the request of Plant Management 在工厂管理的要求下进行特定故障排除- Manage the movement of tools excluding moulds (subcontracting, obsolescence, renewal) 管理模具以外的工具的转移(转包、报废、更新) - Draft the progress plan, monitor and optimise indicators 起草进度计划,监控和优化指标

装卸工5000-6000元/月

嘉兴学历不限经验不限

1. 负责货物的装卸与搬运工作2. 执行部分手工装卸任务,将货物准确装入集装箱内  
3. 维护作业区域的清洁与安全环境,保障工作秩序  
4. 配合团队完成日常物流作业任务   任职要求  
1. 持有叉车操作证者优先考虑  
2. 具备初中及以上学历,能够熟练阅读和书写基本文字3. 身体健康,具备良好的体力与耐力,适应高强度劳动4. 熟悉装卸作业流程,具备较强责任心与团队协作精神  
6. 享受五险、节日福利及工作餐、包吃包住(包三餐)工作时间: 8:00-17:00 单休

餐饮总监10000-20000元/月

嘉兴大专及以上5-10年

[岗位职责]1,全面负责酒店餐饮部门的日常运营管理2,制定并执行餐饮部年度预算,营收计划及成本控制方案3,监督食品质量,服务标准及卫生安全规范的落实4,策划季节性菜单及特色餐饮活动,提升宾客用餐体验5,管理餐饮团队,包括人员招聘,培训,排班及绩效考核6,分析经营数据,定期提交运营报告并提出改进方案7,维护供应商关系,优化采购流程及库存管理[岗位要求]1,具备酒店餐饮管理相关经验,熟悉高端餐饮服务流程2,出色的团队领导能力,能有效激励和管理多元文化团队3,精通餐饮成本控制及利润优化策略4,敏锐的市场洞察力,能根据行业趋势调整经营策5,有酒店餐饮管理经验者优先。

财务总监10000-20000元/月

嘉兴大专及以上5-10年

[岗位职责]1,全面负责酒店财务管理工作,包括预算编制,成本控制,资金管理和财务分析;2,监督日常财务核算,确保账务准确性和合规性,按时完成财务报表;3,制定并优化财务流程,提升财务管理效率,降低运营成本;4,负责税务筹划及申报工作,确保税务合规,合理降低税负;5,协调与银行,税务,审计等外部机构的关系,维护良好的合作关系;6,参与酒店经营决策,提供财务数据支持及风险预警;7,领导财务团队,提升团队专业能力,确保部门高效运转。[岗位要求]1,具备扎实的财务专业知识,熟悉企业财务管理流程及相关法律法规;2,具备较强的财务分析能力,能够独立完成预算编制和财务规划;3,熟练使用财务软件及办公软件,具备良好的数据处理能力;4,具备优秀的沟通协调能力,能够高效对接内外部相关方;5,责任心强,工作细致严谨,具备较强的抗压能力;6,有酒店行业财务管理经验者优先。

帮厨3000-4000元/月

嘉兴学历不限经验不限

1. 负责食材初加工及菜品备料工作  
2. 熟悉厨房设备操作,保障后厨卫生与安全  
3. 协助完成餐品出餐流程,确保效率与质量  任职要求  
1. 初中及以上学历,有餐饮行业经验者优先  
2. 具备基本的烹饪技能,熟悉食品安全规范  
3. 有团队协作意识,能适应高强度工作节奏