嘉兴康复治疗士
康复治疗士是一个专注于帮助病患康复的专业人士。他们与医疗团队合作，通过物理、职业和言语治疗等方法来帮助患者恢复受损的身体功能，提高日常生活的质量。康复治疗士可以为各种症状和疾病的患者提供治疗，包括运动损伤、中风、脑损伤、肌肉萎缩、关节炎等。他们通过评估患者的状况，制定个性化的治疗方案，并与患者及其家庭成员进行沟通和教育。在整个康复过程中，康复治疗师还会监测患者的进展，调整治疗方案，以确保患者能够尽快实现康复目标。因此，康复治疗士在促进患者康复过程中发挥着非常重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥6800 - ¥10200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
32
对比上月：岗位新增26
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 100% |
热招职位
1、负责公司产品在区域内的临床推广工作；
2、利用资源和营销策略完成或超额完成公司制定的推广目标；
3、负责区域内学术推广会等活动的宣传、组织、协调；
4、与客户保持良好的关系，提高客户服务质量，保持公司专业化形象。
5、工作地点：嘉兴
1、负责驱动电机电磁方案的设计、仿真校核、优化及验证；
2、参与电磁部分物料的建模与图纸绘制工作，参与编制设计规范、工艺规范和测试规范等文件；
3、负责驱动电机产品相关技术的研究、创新及标杆产品的分析研究；
4、负责驱动电机试制、测试、生产和售前售后过程中技术问题的分析解决；
5、参与供应商材料选择、工装及加工工艺方案的评估与审核；
6、参与产品工艺优化方案与企业标准的编制；
1、掌握采购执行相关的信息系统的日常使用方法、步骤和流程，解决日常出现的各类系统操作问题；
2、供应商风险检讨及PSI，包括年度检讨、月度计划检讨、周计划检讨、供方生产及库存日常监控；
3、根据生产计划需求与供应商进行计划对接，分析供方产出能力及缺口，监控供应商的产出及库存，保障物料准时供应；
4、具备采购回货管理能力，包括采购订单，送货通知下达，物料回货监控，退货管理，库存管理，供货比例执行等；
5、具备采购异常处理能力，包括订单异常，模具异常，供方异常，协同品质处理品质异常，库存管理及呆滞处理等。
1.结合库存标准、采购周期及潜在需求量、临时物资申报或确认，并跟踪到货进度
2.确认并核对到货信息，协调资源办理实物入库，临采物资需要通知需求部门确认，保证收货信息精准
3.结合库存及物资种类，定期调整库区布局，缩短物资流转距离，是库区物资符合三定原则
4.根据领用人员填写的单据进行物资系统出库，保证数据精准性
5.依据物料保养标准实施保养，包括除尘、防锈、质保期确认，输出记录
6.每月识别异常存货明细，组织评审并留存记录，依据异常物资评审结果进行处置，降低呆滞物资占压
7.核对物资标识卡消减情况是否属实，确认物卡是否一致，保证票据、数量精准
8.依据盘点计划对库存物料进行盘点，对发现的盘点异常进行分析处置
1、依据《进货检验控制计划》、《进货检验抽样标准》对外购产品质量实施检测并判定；依据《检验作业指导书》/《控制计划》对各线体产品进行检验并记录，监控产品的一致性和稳定性；
2、负责进货产品不合格状态判定、质量信息的传递，负责发起进货检验环节发现的不合格的处置流程；
3、负责确认生产过程不合格产品状态，并对处置流程中状态描述进行审核，确保描述与实际情况一致；
4、收集、汇总、传递进货检验质量信息，确保信息传递及时性；
5、按文件要求对监视测量装置实施点检及维护保养，确保装置有效；
6、依据进货检验不合格品处置结果，参与供应商业绩评价，以提升供应商过程控制能力；
7、依据变化点管理规定开展变化点管理工作；
8、依据出厂检验标准要求组织对产品实施检测并出具《出厂检验报告》；
9、负责外购件到货抽样、进货送检单的收取、下发，试验破坏件退样；
10、依据控制计划要求进行力学、漆膜性能等试验的领料、送检、委托及报废流程；
11、依据全尺寸全功能检查标准，对新产品实施全尺寸检测，为出具全尺寸检验报告提供数据支持。
1、根据生产计划，制定并执行一线蓝领、现场技术人员的招聘方案并开展招聘；
2、开拓并维护多元化招聘渠道：校企合作、劳务合作、内部推荐、社会招聘等；
3、开展一线员工培养、在岗技能提升与岗位多能工培养，提升生产人员技能稳定性；
4、落地公司文化，组织策划公司级、班组级及员工级各阶段优秀评选及表彰；
5、参与人力成本预算与控制、人效分析（如人均产出、离职率、出勤率）。
设备维修/电气设备工程师9000-11000元/月
1. 负责电气设备的设计、选型与安装调试工作。
2、熟悉常用电器设备及PLC基础，对三菱PLC较精通。
3. 制定电气系统的运行维护计划，并监督执行。
4. 解决电气设备运行中的故障，保障生产正常。
任职要求1. 中专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业；
2. 具备电气设备设计、调试和维修技能，携特殊工种各类证书。
3. 熟悉电气安全规范，有5年以上机械维修经验，有团队协作精神。
4. 有电气设备项目经验者优先。工作时间1、两班倒，有夜班经验者优先。福利待遇：每年加薪，入职缴纳五险一金，享年休假，特别福利假，育儿假，独生子女陪护假，每年团建，免费体检，年终奖等优厚福利。
焊接工程师8000-12000元/月
1. 负责电力变压器散热片的焊接工艺设计与实施，确保产品质量符合行业标准。
任职要求
1. 熟悉电力变压器散热片焊接工艺，具备相关工作经验。
水果店店长6000-10000元/月
1. 负责水果店日常运营管理，确保门店正常运转与高效运营。
2. 制定并执行销售计划，提升门店销售额与客户满意度。
任职要求
1. 具备三年以上水果行业相关工作经验，熟悉水果品类及销售流程。
配料员5000-7000元/月
1、严格依据生产配方单，精准称量并投料，确保原料种类与数量无误；
2、负责配料区域的设备操作、清洁维护及物料流转记录，保障现场卫生达标；
3、实时监控投料过程参数，及时识别异常并上报，配合解决生产突发问题；
4、协助完成批次产品的追溯信息录入，确保生产数据真实、完整、可查。
【任职要求】1、高中及以上学历，食品工程、化工或相关专业优先，具备基础化学常识；
2、熟悉食品行业GMP规范，有食品厂配料岗位经验者优先考虑；
3、熟练使用电子秤、天平等计量器具，具备较强的数字敏感度和计算能力；
4、工作严谨细致，责任心强，能适应倒班制及车间高温作业环境要求。
行政接待文员5000-7000元/月
1、来访接待：负责客户、合作单位、来访接待；
2、会务保障：会场布置、茶水水果摆放、会议物料准备；
3、差旅与外部接待统筹 ：客户 / 领导接送、酒店预订、餐饮安排、行程简单规划、伴客陪同；
4、日常行政事项 ：公司活动、团建、访客礼品采购与分发、收发快递、文件档案管理、公司车辆管理、办公用品申领盘点、公司后勤保障等工作；
任职要求：
1、学历：大专及以上学历；行政管理、文秘、商务礼仪、等相关专业优先；
2、年龄35岁以下，形象气质得体；
3、经验：1-3年相关经验，有前台、接待、会务、行政文员经验优先；
4、具有C1驾照工作时间：上午7:45-11:45 下午13:00-17:00 大小休入职缴纳五险一金；享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期。设有全勤奖、工龄奖、绩效奖、高温补贴等多项奖励。节日福利、生日福利、团队建设、年度旅游、定期体检一应俱全。
销售助理5000-6000元/月
1、订单流程管理（K3系统操作）1.
1、负责销售合同的审核与录入，熟练使用金蝶K3系统进行销售订单、发货通知单的下达；
1.
2、协调仓库与物流，确保订单按时交付。
2、销售数据与财务管理2.
1、负责销售数据的日常录入核对；
2.
2、协助财务部门进行应收账款核对；
2.
3、定期与业务进行对账，开票；
3、销售业务支持3.
1、辅助销售人员下订单；
3.
2、提供销售线索；
3.
3、标书制作；
3.
4、其他岗位相关的工作内容；岗位要求有同行背景最佳，或同岗位背景，财务助理相关背景K3软件、EXCLE表格、CRM软件等使用，服务意识强，结果意识强