嘉兴大区总裁
大区总裁是一个高级管理职位，通常负责领导和管理一家公司在特定地区的业务。这个职位通常需要丰富的管理经验和全面的业务知识。大区总裁通常负责制定和执行公司在该地区的发展战略，确保业绩目标的实现，并确保各个部门的协调合作。他们需要与政府官员、客户、供应商和其他利益相关者保持良好的关系，促进公司在当地的声誉和形象。此外，大区总裁通常需要监督并指导下属的管理团队，确保公司在该地区的各项业务运营顺利进行。因此，这个职位需要高度的领导能力、战略眼光和卓越的人际交往能力。
薪酬概览
平均月薪
¥16500
中位数 ¥17500 ｜ 区间 ¥14200 - ¥18800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
热招职位
1、诉讼案件处理 ：负责处理诉讼案件沟通法院的程序性工作；
2、协助分公司法务负责人为案件拟定诉讼方案并取得有利于我司的诉讼结果；
3、业务支持及法律咨询： 负责常规性业务的法律咨询工作。
宿管3500-4000元/月
1. 负责宿舍日常管理，包括安全巡查与设施维护
2. 协调处理住户投诉，提升居住满意度
3. 组织开展社区活动，增强住户归属感 任职要求 具备良好沟通能力及问题解决能力 ，35~44双休，8小时工作制，有五险
设备维修/电气设备工程师9000-11000元/月
1. 负责电气设备的设计、选型与安装调试工作。
2、熟悉常用电器设备及PLC基础，对三菱PLC较精通。
3. 制定电气系统的运行维护计划，并监督执行。
4. 解决电气设备运行中的故障，保障生产正常。
任职要求1. 中专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业；
2. 具备电气设备设计、调试和维修技能，携特殊工种各类证书。
3. 熟悉电气安全规范，有5年以上机械维修经验，有团队协作精神。
4. 有电气设备项目经验者优先。工作时间1、两班倒，有夜班经验者优先。福利待遇：每年加薪，入职缴纳五险一金，享年休假，特别福利假，育儿假，独生子女陪护假，每年团建，免费体检，年终奖等优厚福利。
焊接工程师8000-12000元/月
1. 负责电力变压器散热片的焊接工艺设计与实施，确保产品质量符合行业标准。
任职要求
1. 熟悉电力变压器散热片焊接工艺，具备相关工作经验。
水果店店长6000-10000元/月
1. 负责水果店日常运营管理，确保门店正常运转与高效运营。
2. 制定并执行销售计划，提升门店销售额与客户满意度。
任职要求
1. 具备三年以上水果行业相关工作经验，熟悉水果品类及销售流程。
配料员5000-7000元/月
1、严格依据生产配方单，精准称量并投料，确保原料种类与数量无误；
2、负责配料区域的设备操作、清洁维护及物料流转记录，保障现场卫生达标；
3、实时监控投料过程参数，及时识别异常并上报，配合解决生产突发问题；
4、协助完成批次产品的追溯信息录入，确保生产数据真实、完整、可查。
【任职要求】1、高中及以上学历，食品工程、化工或相关专业优先，具备基础化学常识；
2、熟悉食品行业GMP规范，有食品厂配料岗位经验者优先考虑；
3、熟练使用电子秤、天平等计量器具，具备较强的数字敏感度和计算能力；
4、工作严谨细致，责任心强，能适应倒班制及车间高温作业环境要求。
品检员5100-7000元/月
1. 负责产品外观及性能检测，确保符合质量标准
2. 记录检验数据并反馈异常情况
3. 协助改进质检流程，提升效率 任职要求
1. 中专及以上学历，机械行业从事过质量检验3年以上经验者。
2. 熟悉常用检测工具。
3. 具备责任心和细致工作态度4. 本岗位要求在宁波公司工作学习到8-9月份宁波工作期间福利1. 生活补贴：外派期间享有专属生活补贴1500元/月；
2.中午公司提供免费工作餐。早晚可以在公司食堂自费用餐。
3.住宿：在公司附近可安排宿舍，2-4人一间，配套齐全；
销售3000-10000元/月
一、公司概况： 专业生产销售各类电力配件及工厂材料，自产自销，产品在行业里有一定的口碑。生产线成熟，产品技术稳定。二、岗位要求：
1、有一定的销售经验或者对销售有热情的。
2、沟通能力佳，有亲和力，有耐心。
3、客户信息回复及时，能很好的沟通生产进度和协调客户情况。
岗位职责
1. 负责公司电力配件及工厂材料的销售工作三、待遇1、五险、提供工作餐、底薪+绩效+补贴+节日福利+年终福利
销售工程师8000-15000元/月
1. 负责客户技术需求对接与方案设计
2. 参与产品开发及优化，提供专业建议
3. 协助解决客户使用中的技术问题 任职要求
1. 本科以上学历，机械/电气相关专业
2. 有良好的商务沟通能力，性格外向，有较强的自驱力和抗压能力3.高分子材料或市场营销专业优先
化工技术总监（五险+工作餐）8000-10000元/月
1. 化工、材料等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础。
2. 熟悉“甲基四氢苯酐”生产工艺及应用，有相关研发或生产经验者优先。
3. 具备较强的技术管理能力，有团队带领经验者优先考虑。
岗位职责
1. 负责公司化工技术方向的整体规划与管理，制定并实施技术发展战略。具体薪资可电话详谈
市场销售总监10000-20000元/月
[岗位职责]1，负责制定并执行酒店市场销售战略，完成年度销售目标及利润指标；2，分析市场趋势及竞争对手动态，制定有效的市场推广方案，提升酒店品牌影响力；3，开发并维护客户资源，包括企业客户，旅行社， OTA平台等，建立长期合作关系；4，统筹管理销售团队，制定销售计划并监督执行，确保团队业绩达标；5，协调与酒店其他部门的合作，优化客户体验，提高客户满意度及复购率；6，负责市场活动的策划与执行，包括线上线下推广，展会，促销活动等；7，定期提交销售数据报告，分析业绩表现并提出改进建议。[岗位要求]1，具备敏锐的市场洞察力及优秀的商业谈判能力，能够独立开拓市场；2，出色的团队管理能力，能够激励并带领团队完成销售目标；3，具备较强的数据分析能力，能够根据市场反馈调整销售策略；4，优秀的沟通协调能力，能够高效处理内外部合作关系；5，对酒店行业有热情，抗压能力强，适应快节奏工作环境；6，具备创新思维，能够策划并执行有效的市场推广方案；7，有相关行业经验者优先，但不限学历，年龄及工作经验。
1、协助支行长做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划;
2、通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升团队成员技能和产能;
3、组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务;
4、对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平;
5、贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。
有饲料行业区域销售经理3年以上工作经历，有较强的组织建设、市场开发能力组建扩充营销团队、制定各阶段营销目标、组织团队人员培训、市场会议、客户价格政策审核等预混料部工作事务