薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥6500 | 区间 ¥4700 - ¥7400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
电商美工5000-8000元/月
工作时间1.一周单休2.工作时间:08:30-17:30左右待遇:工资:5000-8000工作要求:
1.精神状态好,积极向上,有责任心、细心,有思考和团队合作意识2.具备良好的审美能力,会PS修图,扣白底图等;视频剪辑,直播切片剪辑等3.服从领导安排,工作认真仔细4.能够长期发展5.有一年以上电商美工工作经验工作地址福臻路958号
电商美工设计6000-8000元/月
1、负责产品图片精修、主图及详情页设计,店铺首页日常装修改版;
2、制作活动海报、直通车创意图、直播封面等营销素材,配合运营完成平台大促视觉落地;
3、整理归档设计源文件,把控店铺整体视觉。
技能要求:
1、熟练使用 PS、AI,会 C4D/PR 优先;
2、熟悉各平台图片尺寸规范、广告法规;
3、具备良好的表达能力、沟通交流技巧和团队协作能力;
4、3年及以上电商美工设计经验, 市场营销或设计等专业大专以上学历;
5、要求责任心强,吃苦耐劳,做事富有激情,诚实可信;
6、乐于学习,敢于创新,追求卓越,敢于接受挑战;
7、能熟练操作3D渲染。
机械CAD绘图员8000-13000元/月
1. 独立完成产品加工图纸、BOM清单及工艺路线的编制,确保各工序加工指导准确无误。
2. 负责新产品导入过程中的工艺跟踪与记录,包括模具要求、加工难点反馈及品质标准制定。
3. 编制良品产品的标准操作流程(SOP),提升生产效率与产品质量。
4. 参与生产加工过程中的工艺优化与改进,提升整体制造水平。
5. 具备较强的图纸分解能力,能独立完成展开图绘制及BOM清单编制。
6. 协助解决生产过程中出现的技术问题,保障生产顺利进行。
任职要求
1. 机械类相关专业专科及以上学历,具备扎实的专业基础。
2. 熟练使用CAD等钣金绘图软件,具备良好的技术文档编写能力。
3. 熟悉钣金加工工艺流程,能够独立完成图纸分解与展开图绘制。
4. 具备2年以上钣金行业相关工作经验,有实际项目经验者优先。
5. 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
6. 持有相关职业资格证书者优先,享受完善的五险一金福利保障。
平面设计5000-7000元/月
1. 负责广告视觉设计,包括素材制作与版面排版 (特别是小红书,公众号,朋友圈,视频号发布)
2. 协助完成品牌宣传物料设计及优化
3. 参与创意提案,提供视觉支持方案 任职要求
1. 视觉传达/艺术设计相关专业,专科及以上学历
2. 熟练使用PS/AI等设计软件,具备良好审美能力
3. 有广告设计经验者优先 工作时间 周一至周五9:00-12:00,13:00-18:00
平面设计师¥6000-10000
1、负责公司产品需要的各类美工设计,图片处理;美化及文案等2、负责公司微信公众号的日常维护及内容更新;
3、负责板块内容的策划与编辑,负责信息内容的收集、整理、规范、维护等,及时反馈信息并不断优化各页面内容表现;
4、根据需求,将有趣的创意变为视觉作品(海报、LOGO、推广图、折页、易拉宝、长微博、微信图文消息、微场景等)。
5、熟悉广告法及违禁字和敏感字,负责上级交办的其他设计工作;任职要求:1.三年及以上相关从业经验, 大专及以上学历,编辑、新闻、广告、设计、计算机等相关专业优先;2.扎实的美术功底,良好的创意思维和理解能力;3.扎实的文字功底,较强的信息采编能力、创造性思维能力和学习理解能力;4.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Pagemaker 、Indesign 、AutoCAD等设计软件;5.新颖的设计理念,突出的形象及色彩表现力,能够独立设计、制作企业VI 系列和店铺终端广告等形象;6.较强的用户需求判断、引导能力,有很好的合作能力,善于合作协调沟通,思维敏捷,具有非常好的书面和口头表达能力;7.具有强烈的责任心和上进心,具备丰富的市场推广活动策划实践经历和网络营销经验者优先考虑。
技术支持部美工+拍摄+运营4000-6000元/月
1、美工设计:负责旅游线路、定制游的海报、主图、行程单、宣传图文及门店物料设计,统一品牌视觉风格。
2、拍摄剪辑:熟练掌握各类剪辑软件,有时需要外出拍摄,要会使用相机,后期能独立完成视频的剪辑、调色、制作,输出完整成片。
3、新媒体运营:负责抖音、小红书、视频号、公众号日常图文编辑、内容发布、账号维护,做好线上引流曝光。
4、素材统筹:整理、精修各类图片、视频素材,分类归档搭建素材库,配合门店及线上营销活动完成宣传落地。
任职要求1、1年以上相关工作经验,有旅行社、文旅行业经验者优先,优秀应届生可放宽。
2、熟练使用PS、AI、剪映,可独立完成设计、实拍、剪辑、账号运营全套工作。
3、审美在线,熟悉各新媒体平台规则,懂旅游产品卖点,出图出片高效。
4、工作认真负责,执行力强,能适应岗位综合工作内容,配合团队完成营销推广。
服装设计师7000-12000元/月
1. 主导服装产品线的设计开发,完成从市场调研、企划构思到设计落地的全流程工作;
2. 研究流行趋势、面料特性及工艺技术,结合品牌定位提出创新设计方案;
3. 与版型、工艺及生产团队协作,优化产品结构与制作流程,确保设计可实现性;
4. 跟进样衣制作与修改,把控设计细节、成本控制及量产质量一致性;
5. 分析消费者需求与竞品动态,打造具有市场竞争力的差异化产品。
任职要求:
1. 具备扎实的服装设计能力,熟悉各类服装结构与工艺流程;
2. 熟悉常用面辅料特性及其在实际生产中的应用;
3. 熟练使用设计相关软件,如Adobe Illustrator、CLO 3D等工具;
4. 具备较强的市场敏感度与审美能力,能独立完成设计提案;
5. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识,能高效推进跨部门协作。
1、独立负责财务、生产、供应链等一个或多个业务域的信息化建设规划,负责所负责业务域信息化项目的管理和推进;
2、负责财务、生产、供应链等业务域相关项目的需求调研、分析、设计和实施,包括但不限于ERP、MOM、WMS、SRM、CRM、PLM、BI等相关信息系统项目建设工作。 ;
3、负责信息系统功能模块的支持和优化,在信息系统使用过程中对用户进行培训和指导;
4、 处理与其他应用系统对接的相关问题,如研发系统、销售系统、办公系统、供应链系统、制造系统、BI系统、金税系统等。
1、负责收集各类业务的物资行情信息并及时上报;
2、配合做好集团及各子公司各类物资、工程项目等年度采购预算编制、上报,批准后组织落实执行、跟踪分析、报告并落实纠偏措施;
3、负责跟踪各类物资及工程项目等的采购合同的执行和落实情况以及发票和付款审核;
4、负责编制月度原辅料物资采购计划报表、相关行情走势图及市场行情分析报告;
5、对内部各子公司采购服务进行回访,提高供应质量和采购服务满意度。落实完成供方质量异议和质量索赔的处理;
6、配合做好集团统一采购新供方的开发和管理工作。
兼职带货 箱包主播80-120元/小时(月结)
1. 负责箱包产品的直播带货工作任职要求
1. 具备良好的语言表达能力与镜头感面谈 联系人:周先生 13665511750 微信同
人事经理 HR Manager20000-25000元/月
主要任务 1-确保与公司总经理和法国人力资源总监共同负责人力资源管理的一致性 通过整合社会立法和内部管理规则应用社会法规以优化人力资源流程,发展人力资源管理技能,确保符合伦理和道德准则,以及集团价值观 2-执行和监控社会管理工具,遵守法律期限和集团程序 向公司报告社会和人身风险事项,并管理指标的制定 管理与职业事故和疾病有关的行政和法律事务 监控CPAM(法国健康保险办公室)的年度职业性意外事故记录,并向公司报告 属于行政管理委员会成员,确定行动计划来实现职业事故的减少 按照劳动法,集体劳动协议和内部管理规则,确保工资准时支付 3 -帮助公司经理建立与社会伙伴的合作关系 领导执行委员会、员工代表和委员会的卫生、安全和工作条件会议 进行年度谈判 努力维持良好的社会关系 根据职责范围,在自己的工作领域内做出所有运营决策 4 -执行预期的技能管理政策(招聘、技能发展、激励、培训、薪酬),并致力于保护员工的健康 列出招聘需求,根据集团流程制定招聘计划 起草和签署工作建议书和合同,整合新员工 确保年度考核面试的进行并与人力资源部一起实施行动计划 识别出有潜力的员工,帮助他们发展技能或为其提供培训 列出培训需求,建立预测培训预算,并确保后续和计划的实现和相关报告 确保薪资政策的实施符合集团要求,并监控薪资 检查操作人员是否应用了能力的不适合/工位平衡 管理生产安全/环境、职业事故分析方法和其他计划,与在其领域都是管理者的内部或外部专家和行政管理委员会成员保持联络 5 -建议和协助运营经理进行人力资源管理 对高级管理人员进行基本社会立法培训 确保从专家那里收集有关健康、安全和环境的法律信息,与这些专家合作,充分了解所有这些信息 支持和建议高级经理关于组织变更的工作 确保每个工作岗位都分配了所需的员工数量 6 -管理自己的工作 根据工作目标,准备工作计划和协调团队任务 为工作提出年度运营预算,并确保执行 为达到目标和实施必要的员工流动措施(招聘、转岗、辞退/解雇) 提出必要的资源需求,根据预算预测和劳动力约束进行投资,监督其工作的绩效指标,必要时实施纠正措施,并通知其团队 对其负责的员工进行年度考核面试 在工作中培养员工的技能,并建议进行个人和/或集体的培训以保持绩效 在集团薪酬政策的框架内提出加薪建议 确保团队保持活力,并有良好的内部氛围 确保根据团队流程更新岗位说明 特定任务 管理工资,安排调拨,计算和存放相关工资费用 与会计/财务部门就总账管理和工资信息分析事宜保持联系 质量安全环境进展方面的责任 确保流程、工作说明书和相关文件的正确理解和正确实施 作为工作的一部分,在其资源、决策和权力方面的职责范围内,整合并确保遵守法律安全预防和环境保护准则 技能 检验员工在适当教育、培训或经验的基础上是否胜任,或者确定所需的个人发展计划。 工作要求 1- 本科学历十年及以上工作经验,有汽车零部件行业经验者优先。 2-对英语有读写, 听说能力。 3- 人力资源管理,财务管理等企业管理等相关专业优先。 4- 擅长人事六大模块工作,尤其招聘和薪资方面经验者优先。 5- 具备较强的数据整理分析能力,熟练使用office办公软件者优先。 6- 熟悉国家和地方人力资源相关的法律法规,并且善于学习和运用人力资源管理工具。
电商设计美工5500-7000元/月
工作职责:
1、根据渠道需求按时完成产品详情页设计,家电品类,冰箱等,有产品修图经验2、大促活动海报设计,配合运营完成特殊工作需求3、对比同行竞品设计及时优化更新任职要求:
1、熟练掌握,平面软件PS,AI,动效软件AE,剪辑软件,PR,三维渲染软件C4D,OC2、熟练掌握AI软件等设计插件3、责任心强,有一定的抗压能力,沟通协调能力强。
4、3年以上3C或者家电品类设计经验,能够独立完成工作
电商美工5K-7K/月
1、负责电商平台店铺的整体视觉设计,包括首页、详情页、活动页等页面的布局与美化;
2、根据品牌调性和产品特点,完成商品主图、广告图、推广素材的设计与优化;
3、参与策划并设计各类营销活动的视觉方案,提升点击率与转化效果;
4、配合运营及市场团队,提供符合需求的设计支持与创意建议;
任职要求:
1、具备良好的审美能力与创意思维,能够把握食品类目的视觉表达特点;
2、熟练使用Photoshop、Illustrator、C4D等相关设计软件,掌握AIGC工具者优先;
3、熟悉电商设计流程,对色彩搭配、版式布局和用户体验有深入理解;
4、责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识,能高效完成多任务协作。
