薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥5500 | 区间 ¥4400 - ¥7200
数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 14 | 100% |
热招职位
平面设计师6000元/月
平面设计师(短视频方向)工作内容:
1. 品牌全案平面落地:门店线下视觉(门头、菜单、海报、墙面/户外广告)+线上店铺、新媒体配图设计2. 新媒体内容制作:品牌三平台(抖音/视频号/小红书)短视频实地拍摄、简单后期剪辑,支撑账号日常运营岗位要求:
1. PS、AI熟练实操,了解喷绘、灯箱、KT板等广告物料材质与落地逻辑2. 熟练使用AI绘图工具辅助设计出图3. 能独立接收需求、梳理方案、输出定稿设计4. 表达沟通无障碍,乐于复盘优化工作5. 对餐饮、品牌新媒体营销感兴趣福利待遇&规则:
1. 日常需提交工作日报,梳理工作进度与复盘2. 每月休息4天,可自主调整休息时间3. 扁平化团队,无内耗无部门墙,不定期品牌营销知识及技能培训,长期成长路径完善温馨提示:本岗核心为平面设计,基础拍剪是必备附加技能,纯剪辑从业者勿投。
Al修图师3000-4500元/月
负责对照片精修处理(人物液化,皮肤修饰,场景穿帮等)任职要求:1年及以上数码修片从业经验者优先,熟练运用PS,Capture One,LR等修图软件具备和客户沟通能力以及处理客户修改需求,有良好的团队合作精神和学习精神需有经验!!至少熟练运用PS,会调色优先
美工(房补+全勤+绩效+提成)4000-7000元/月
1. 负责电台直播背景图的设计和二次元周边的美工2. 需要发送作品集3. 需进行试稿4. 手机号添加微信,备注岗位,私信和投简历看不到任职要求:
1. 对二次元周边有设计经验,具备独特创意。
2. 有良好的审美,能够精准把握设计趋势和受众喜好。
3. 线下坐班工作时间:13:00-22:00,月休5天薪资结构:底薪3000+全勤200+房补300+绩效500+提成+五险直接加微信备注茶竹网
平面设计4000-6000元/月
1、公司企业形象的树立,负责企业识别指示系统完善,LOGO设计、名片设计、工作牌及其它CI、VI设计,企业宣传画册、产品手册及海报、企业文化墙、招聘广告、提升企业形象;
2、负责根据经销商店面实际尺寸,按照公司固定设计规范,对店面、灯箱、广告牌、进行设计深化,图纸细化;
3、负责公司的网站内外广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作;
4、销售部促销方案的宣传物料海报、展架、DM单、地贴、吊旗、横幅、合影牌、等筹备工作;
5、负责线 上商城的装修,网页店面设计工作;
6、协助新媒体运营做好设计类有关工作。
招聘要求:
1、30岁以下,熟练操作 PS 、Adobe Illustrator 、CorelDRW等软件;
2、对色彩把握敏锐,具备较强的审美能力、创意设计能力和色彩搭配能力;
3、自主能动性高,善于沟通,耐心细致,能够准确表达设计理念;
4、会拍剪辑优先考虑,附加薪资工作时间:8:30-18:00,午休一个半小时,单休薪资福利:
1、薪资:4000-6000之间定薪,具体面试确定。
2、购买五险,超长春节假期(20天以上)。
设计师助理(底薪+提成)2330-8000元/月
配合设计师画图、量房、做做效果图和施工图,活儿不复杂,有人带。要求:
1、会CAD,能画效果图、施工图2、会量房更好,不会的话前期有人教3、踏实肯干,想在设计行业扎根
平面设计(五险)4000-6000元/月
1. 负责公司各类平面设计工作,包括但不限于宣传物料、海报、画册及品牌视觉设计。
2. 根据项目需求,独立完成设计方案并准确传达设计理念。
3. 与团队成员保持良好沟通,确保设计成果符合项目目标和客户需求。
4. 持续优化设计流程,提升工作效率与作品质量。
5. 参与创意讨论,提供专业意见以支持整体设计策略。
6. 确保设计作品在风格、色彩、排版等方面符合品牌规范。
任职要求
1. 熟练使用CAD、PS、CorelDRAW等设计软件,具备扎实的平面设计能力。
2. 具备良好的审美能力和创意表达能力,能够独立完成设计任务。
3. 沟通能力强,善于协作,能准确理解并执行设计需求。
4. 工作细致、耐心,注重细节,对设计品质有较高要求。
5. 具备较强的学习能力和自主能动性,能主动推进项目进展。
6. 有相关设计工作经验者优先,能提供作品集者更佳。
模具设计学徒3000-6000元/月
1.检具夹具模具设计、图纸输出、包括零部件模具设计图及装配图;
2.图纸,技术资料管理;
3.要会3D软件和2D4.对生产进度跟踪任职要求
1. 具备机械设计或相关专业背景,熟悉模具设计流程及标准。
2. 精通3D建模软件(如SolidWorks、UG等)及2D制图工具(如CAD)。
3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神,能适应多任务并行工作。
室内设计师(底薪+提成)3000-10000元/月
1. 熟练运用CAD软件进行家装装修设计,精准绘制设计图纸。
2. 能够独立完成家装效果图制作,展现独特设计风格。
3. 深入熟悉家装业务流程,确保项目顺利推进。
4. 具备独立谈单能力,有效与客户沟通需求并促成合作。
任职要求:
1. 熟练掌握CAD软件,精通家装效果图制作技能。
2. 对家装行业有深入了解,熟悉业务流程。
3. 具备优秀的沟通能力,能够独立谈单。
全屋定制设计师(五险)5000-15000元/月
1. 熟练运用CAD及效果图软件,精准完成全屋定制设计工作。
2. 与客户进行有效沟通,深入了解客户需求,提供专业的设计方案。
3. 具备较强的团队配合能力,协同团队成员完成项目任务。
任职要求:
1. 熟练掌握CAD及效果图软件;
2. 室内设计等相关专业大专及以上学历3. 具备良好沟通能力,有责任心4. 有全屋定制设计经验者优先
工业设计工程师12k-20k/月
1. 负责工程机械等产品造型设计,包括产品外观、涂装等方面的设计与优化;
2. 负责产品的驾驶室造型设计,包括外饰及内饰设计,人机工程分析;
3. 负责构建产品三维数模,包括CAS面、A面数据;
4. 负责开展产品前瞻性概念设计、原型样机开发;
5. 协调与技术部门,解决产品设计与生产过程中的问题。
职责要求:
1、配合主机厂同步设计汽车玻璃及其总成产品,提供电子数据,图纸以及其它设计文件;
2、负责完成报价资料的消化,出具报价消耗清单;进行技术评审,同客户技术交流,编制产品报价技术方案;
3、负责按技术标准及进度要求进行产品的同步设计,含技术交流、建数模、出二维图纸等;
4、负责组织设计评审并输出设计评审检查表、问题点清单、DFMEA、DVP、特殊特性清单等;
5、负责量产前所有的设计变更确认及发放;
6、参与客户装车技术评判,制定整改措施并跟踪落实。
岗位要求:
1、理工科专业本科及以上学历;
2、具备中级及以上三维软件(UG/CATIA等)操作能力,包含3D建模及2D图纸绘制;
3、CET-4及以上,具备英语口语能力者优先。
1、针对工序易失效的问题点进行深入的机理研究并输出相关报告;
2、针对各工厂反馈的异常问题需进行深入的机理研究并输出PFMEA、CP、SOP等技术标准文件;
3、负责跟进、解决新工厂在试产、量产过程中出现的异常问题,并进行系统性分析,提出改善措施,提高做样良率;
4、拉通各工厂的工艺参数,促进工序工艺标准化,评估工厂对BMS的新需求,推动BMS实现,并参与BMS硬件、软件、BMS策略技术要求的评审,及时传递到各工厂;
5、收集各工厂故障分析共性问题改善经验,汇总形成经验库并定期维护;
6、参与可制造性评估,技术支持新工厂爬坡和异常分析,主导量产阶段工艺标准评估验证及CP/PFMEA/工艺流程图/特殊特性清单文件更新维护,参与试产跟进和支持试产问题的解决;;
7、在各工厂成立工艺团队,定期组织相关成员进行经验分享、技术交流;针对重大异常问题及时组织成员进行跟踪处理,并提供详细的解决措施;
品质经理6000-10000元/月
卫生纸后加工品质经理主要负责卷纸、抽纸、软抽、厨房纸等生活用纸后加工全流程品质管控、体系搭建、团队管理及品质问题闭环整改,是保障成品品质稳定、符合国标及客户标准、把控产品合格率的核心管理岗位。结合行业生产特性,该岗位需具备以下全方位岗位职责
1. 负责卷纸、抽纸、软抽、厨房纸等生活用纸后加工全流程的品质管控与优化。
2. 建立并完善品质管理体系,推动质量标准与流程标准化建设。
3. 组织实施品质问题闭环整改,确保产品符合国家及客户标准。
任职要求:一、基础任职资质要求1. 学历专业:大专及以上学历,制浆造纸、质量管理、轻工生产等相关专业优先,具备扎实的纸品生产基础知识。
2. 从业经验:拥有5年以上生活用纸、卫生纸行业品质管控经验,3年以上后加工品质团队管理经验,熟悉纸品后加工全流程生产模式。
3. 资质证书:熟练掌握ISO9001质量管理体系、ISO14001环境体系相关标准,持有质量体系内审员证书、质量管理相关职业证书者优先,可独立对接客户验厂、第三方审核工作。


